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应收主管岗位的职责说明

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  应收主管需要每月出具所负责客户系统的已发货未开票、已开票未回款等应收报表,账龄分析表至应收主管。下面是学习啦小编整理的应收主管岗位的职责说明。

  篇一

  职责:

  1、管理应收账款,出具应收报告;

  2、根据发货单及时准确的开票并生成应收凭证,核对出库库存,核对销项税额并对事业部毛利进行分析; 3、按规定时间与文员核对客户账并进行账龄分析;

  4、根据事业部签呈审核ERP领用单、费用订单、销退单以及其他特殊情况;

  5、统计和处理对账单回收情况,并按要求整理停发差旅费人员统计表;

  6、及时的处理其他应收、客户收款退款事项;

  7、完成领导交办的其他工作

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、两年年以上相关应收工作经验;

  3、初级会计师,中级会计师及以上优先考虑;

  4、精通EXCEL,熟悉用友NC财务软件优先。

  篇二

  职责:

  1、负责应收账款管理制度等规章的修订。

  2、负责改进与完善应收模块相关的工作流程

  3、负责应收模块核算,保证收入、应收帐款等相关数据的准确性;

  4、负责应收帐款日常管理,包括核对、催收、分析、预警

  5、负责各项审计业务应收模块资料的提供

  6、上级交办的其它工作

  任职要求

  1、财会相关专业本科以上学历;

  2、3年以上制造企业财务工作经验;

  3、 熟悉用友财务软件,熟练操作ERP系统及办公软件、良好的EXCEL运用能力;

  4、 认真细致,爱岗敬业、责任感强、职业操守好;

  5、 良好的沟通协调能力及团队协作能力;

  6、良好的独立工作能力及学习能力,并能承担工作压力。

  篇三

  职责:

  1. 负责协助财务共享中心的搭建与实施

  2. 负责财务共享中心应收业务小组日常工作管理

  3. 负责总部应收账目的审核、协管分公司应收账目的审核

  任职要求:

  1. 大学本科以上学历,3年以上相关工作经验

  2. 大型零售企业财务管理经验应具有应收管理经验,若有财务共享经验佳

  3. 工作积极主动,有突出的团队管理经验

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