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电商销售经理的基本工作内容

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电商销售经理的基本工作内容

  电商销售经理需要根据公司营销战略和销售计划,开展线上及线下销售业务,达成既定的销售目标。下面是学习啦小编为您精心整理的电商销售经理的基本工作内容。

  篇一

  职责:

  1.利用线上平台开展业务,负责将产品对外推广和销售。

  2.对新上架产品进行编辑和整理,丰富产品内容,完善产品信息。

  3.维护好新老客户关系,及时有效回复客户信息,提供专业解答。

  4.主动开拓新客户,完成公司下达的业绩销售任务。

  岗位职责:

  1.大学专科学历,熟悉各大电商平台的业务拓展经营,有1年以上电商平台工作经验,新零售、微商、电商、化妆品优先;

  2.能熟练操作电脑和office办公软件;

  3.思维活跃,具有较强的人际关系处理能力和良好的承压能力。

  篇二

  职责:

  1、完成部门下达的电商销售任务指标,确保达成率及增长率,优化费用投入;

  2、现有电商平台维护及新平台拓展(进场、铺货、销售跟进、日常运营、营销活动策划及执行、客情维护、售后服务等);

  3、根据公司规划制定合理的电商运营推广方案;

  4、负责电商平台的拓展与运行管理,熟悉移动端app推广、移动互联、流媒体、新媒体、信息流(今日头条、广点通、朋友圈广告等渠道)及其它渠道,保持和相关电子商务平台服务商的沟通,能运用网络推广手段提高平台的访问量及传播效果,注重网络推广信息扩散率、信息到达率、流量转化率及网络零售业绩;

  5、定期提供数据分析报告,对政策执行、协议签订、活动开展进行跟进与评估等,找出相应的改进方法,促进线上销售及品牌推广;

  6、完成上级交办的其他工作。

  任职要求:

  1、本科以上学历,电子商务专业优先,熟悉电子商务运营各个环节;

  2、有2年以上电商平台销售的实操经验,熟练各个推广渠道及方法;

  3、具备一定的电商平台和网络的维护与管理能力,敏锐的市场判断及数据分析能力;

  4、有一定的抗压能力、工作创新能力、团队协作意识。

  5、能适应出差。

  篇三

  职责:

  1、协助上级建立销售团队的销售战略;

  2、协助销售总监理制定并执行完整的销售方案;

  3、负责掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;

  4、负责所管辖区域的客户关系维护工作;

  5、协助销售总监进行公司重大营销合同的谈判与签订工作;

  6、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;

  7、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。

  8、有电商销售平台销售经验的优先考虑。

  任职要求:

  1、一年以上同行业销售管理工作经验,优秀的应届毕业生亦可;

  2、有同行业丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

  3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

  4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

  5、学习能力和适应能力强,具有良好的团队意识,能承受较大的工作压力。

  篇四

  职责:

  1、根据公司销售政策,进行市场拓展和客户管理,完成部门销售指标以及稳健的增长;

  2、熟悉物流自动化行业知识、企业知识、产品知识,掌握销售知识与技能;

  3、积极开拓业务、按时保质完成上级下达的任务指标;

  4、高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户投诉,以提高客户的满意度;

  5、维护老客户,拓展新市场,建立与扩大销售网络,提升销售量;

  任职资格:

  1、3年以上To B工作背景,零售电商/鞋服/医药/制造/汽车/自动化/IT等相关行业销售经验,有合作资源、客户关系者优先考虑;

  2、对物流装备行业内的客户,设备有一定了解,复合型销售人才优先;

  3、沟通能力强,销售思路清晰,语言表达流畅,有丰富的大客户销售和方案类产品销售经验,销售业绩突出者优先;

  4、抗压能力强,适应新环境能力强,能够经常性出差。

  篇五

  职责:

  1、拓展企业用户,针对企业客户提出的需求给出福利解决方案;

  2、熟悉公司产品结构及规划方向,进行产品销售,承接产品订单(如:企业公关礼品、会务礼品、企业员工福利品等);

  3、了解企业客户的真实需求和预算,通过良好的服务技巧和专业知识,赢得客户的信任,把握客户需求,达成销售目的;

  4、负责与目标客户建立长久良好关系,确保服务的延续性;

  5、及时了解和搜集行业、同行及竞争产品的动态信息;

  6、把握客户需求,整合现有资源,发掘潜在客户,完成部门销售目标;

  7、负责客户应收账款的核对与回款。

  职位要求:

  1、年龄25-40周岁、大专以上学历,管理团队经验及有资源者优先;

  2、有HR领域工作经验,具备一定福利行业及客户资源(集团客户、国企、政府事业单位、上市公司等)或相关渠道资源者优先考虑;

  3、具有优秀的销售及谈判能力,思维敏捷、善于沟通,有优秀的方案整合能力;

  4、善于开拓客户市场,懂得其客户群体的需求,有强烈的进取精神;

  5、性格坚韧外向、思维敏捷、表达能力强,有亲和力和较强的交际技巧,承压能力强;

  6、具有福利项目咨询、大客户销售或B2B销售工作等经验者优先考虑。

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