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营运总监的岗位职责说明5篇

时间: 舒欣1213 分享

  营运总监负责门店的人员管理,商品管理,活动策划,会员管理等工作。以下是学习啦小编整理的营运总监的岗位职责说明5篇。

  篇一

  岗位职责

  1、负责公司所有产品,产品背景、市场调研、讲解分析等;

  2、根据整体的市场活动方案,协助制定公司品牌管理与发展策略,确定品牌推广方案;

  3、组织策划各种市场活动,包括组织和参加相关会议及研讨会、主题沙龙等;

  4、组织筹办公司内部会议,收集市场信息及行业动态;

  5、各种宣传资料的相关文字编辑审核工作;

  6、收集竞争产品信息及市场动态,进行分析整理。

  任职资格

  1、5-7年工作经验,有相关品牌推广运营工作经验;5年以上相关行业市场推广经验者优先;

  2、具有高度的执行能力或熟练市场策划开拓工作;

  3、具有良好的职业道德,认真的工作态度,强烈的团队精神和工作责任心;

  4、具有较好语言表达能力及较强的抗压能力。

  篇二

  1、负责各门店经营目标的拟定及督导执行;

  2、负责将公司的服务和品质标注及管理规定传递给各单店;

  3、给予各门店的指导支持包括:营业指导、单店管理、人事管理等;

  4、负责单店经营情况及合理化建议的反馈和处理;

  5、负责单店经营服务标准执行情况的检查与监督。

  篇三

  1. 根据公司的战略规划,协助总经理制定年度销售计划及销售目标并分解

  2. 分解销售任务指标,完成公司下达的销售任务,督进销售目标达成

  3. 按照年度开店计划,进行门店选址评估,并进行新店开业筹备等相关工作店面管理

  4. 汇总、协调商品及物料需求计划,并及时反馈相关意见

  5. 检查督促各区做好门店货品管理:调拨、盘点、报废

  6. 督促检查各区域做好门店终端销售管理及标准化管理

  7. 分析门店经营状况,并据此调整经营计划;负责每周门店经营分析报表的制作并上报

  8. 参与总部市场部营销活动的制定、审批及方案落地执行

  9.负责各大活动的数据统计分析,总结活动成效并上报市场调研

  10.督促各区域做好市场周边调研,据此制定区域活动计划或单店行销计划

  11. 关注门店人员需求,确保门店人员充足,维持门店正常运营,并加强营运人才梯队建设

  12. 督促营运年度培训计划落实,做好门店人员的培训,缩短人员培训周期,提升培训效率

  13. 处理并跟进营运突发事件及上级交办的其他事项

  篇四

  职责:

  - 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;

  - 达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的控制;

  - 对区域内门店的营运管理工作负责,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;

  - 定期进行巡店检查,发现问题及时回馈营运经理,并制定改善计划;同时监督其执行情况。

  任职要求:

  - 本科及以上学历;

  - 优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;

  - 10年以上餐饮连锁企业工作经验,5年以上同岗位管理经验。

  篇五

  职责:

  1、高层管理职位,协助决策层制定公司营运发展战略,负责直营店、连锁加盟店业务短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期营运目标的达成结果负责;

  2、全面掌握公司的经营情况,合理调配公司人、财、物以完成工作计划,并不断提高经营管理水平;

  3、制定直营店营业额预算指标、净利润指标、QSC目标,并指导门店达成;

  4、建立内部合理而有效的组织架构,做好团队建设和人才培养;

  5、制定、落实、推进、完善公司各项营运管理制度、流程、标准;

  6、制定并实施公司整体经营管理规划,协助策划营销方案,对公司重大经营活动的决策和结果负责。

  任职要求:

  1、30岁以上,专科以上学历,8年以上餐饮行业,5年以上餐饮连锁加盟规划及运营管理工作经验,对该领域发展有深刻理解;

  2、专业知识健全,具备较强的沟通、协调、组织计划实施能力,丰富的营销策划经验和良好的团队建设能力以及高度的敬业精神;

  3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

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