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营运主管工作的岗位职责模板五篇

时间: 舒欣1213 分享

  营运主管需要及时向员工传达影城/影院运营政策,合理安排、调配使用一线员工。以下是学习啦小编整理的营运主管工作的岗位职责模板五篇。

  篇一

  职责:

  1、完成上级下达的工作任务,安排和监督运营专员的各项工作,对中作中出现的问题及时处理,汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。

  2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视,出现问题及时解决。

  3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

  4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告。

  5、督促运营专员的工作,及时指出工作中的不出,定期进行培训和沟通。

  6、完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、工商管理或相关专业大专 以上学历。

  2、三年以上工作经验,其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。

  3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。

  4、熟悉国家有关商业的法律法规,熟练使用办公软件。

  5、有良好的沟通、协调能力,责任心强。

  篇二

  1、 整体把控销售队伍业务情况,及时发现销售过程中存在的问题,提出整改方案,确保整改效果;

  2、 负责所在机构的业绩追踪与督导,以确保业绩目标的达成,及时提出业绩预警,确保考核合格率;

  3、 负责每日业绩播报及督导员工CRM系统录入工作;

  4、 组织协调总部层面的新人培训、新产品路演、考试、进阶训、管理训等内容。;

  5、 实施每日的早会主持及按时递交相关培训统计;

  6、 主持一般客户沙龙、产品路演等客户活动;

  7、 做好线上课程培训体系内容的学习敦促,以及基金从业考试的培训与通知工作;

  8、 配合机构负责人制定全年及月度机构市场活动的计划、完成活动策划,活动执行等工作;

  9、 负责CRM系统中机构市场活动版块录入操作;

  10、负责统计及分析活动数据并完成相关表格提交、品牌文/稿件提交等工作;

  11、完成领导交办的其他工作及其他运营工作。

  篇三

  1、组织执行项目经营管理工作,定期对运营商家进行回访,对商家运营提出合理建议,维护双方关系;

  2、催收商铺租金,负责自营项目运营费用的收取工作;组织办理商家进、退场手续工作;

  3、监督管理商家的产品质量、服务质量、日常运营,配合商家办理营运类手续;

  4、对商家经营情况进行季度评估,并提出项目优化方案建议。根据项目经营情况,适时提出活动建议或需求;

  5、对各项目空置商铺的招商及公司指定商业物业的销售管理;

  6、完成对物业公司服务进行监督考评及信息反馈。

  7、处理及协调商家的报修及投诉等工作;现场巡场中对广告位的日常维护,发现问题及时与相应部门反馈并跟进落实情况;

  8、完成对各项目的优化、品牌升级换代提出建议;

  9、协调商家关系及现场日常维护工作;

  10、收集及管理商户档案资料、健全商户管理信息平台;

  篇四

  职责:

  1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;

  2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;

  3.负责商场和租户营运相关事项沟通,建议、意见及时反馈并跟进;

  4.租户销售销售数据管理、分析;

  5.租户店内活动掌握,特殊节假日SP活动组织、洽谈;

  6.负责商户的管理和类培训,组织必要的会议;

  7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作

  8.完成上级交办的其他工作;

  岗位要求:

  1.男女不限,年龄25-35岁之间,大专及其以上学历

  2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验

  3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求

  4.具备较强的责任心和奋斗精神

  篇五

  职责:

  1 负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;

  2. 负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程,促进品牌良性运作;

  3. 负责自营门店团队建设、培训、管理工作,培养下属工作技能以及传授相关工作经验;

  4. 合理分配辖区销售指标,指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标,提高盈利点;

  5. 及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况,保证货品资源充足及合理配货;

  6. 了解市场动态和竞争对手情况,及时向公司做反馈并积极应对。

  岗位要求:

  1. 3年以上零售店铺营运管理经验,其中2年以上管理岗位经验;

  2. 市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;

  3. 丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力,能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;

  4. 熟悉连云港周边城市店铺的运作流程,有连锁服饰店铺管理经验者优先;

  5. 对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;

  6. 善于沟通,具有良好的客户服务意识;

  7. 熟练使用办公自动化软件,特别擅长使用Excel进行数据分析,对数字非常敏感。

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