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营运副总的工作内容5篇

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  营运副总需要负责打造稳定配送团队,管理、指导、监督、培训、考核下属的工作,帮助与达成。下面是学习啦小编为您精心整理的营运副总的工作内容5篇。

  篇一

  1、完成店长(执总)下发的各项工作任务和管理指标;

  2、全面负责酒吧工作,保证酒吧处于良好的工作状态和营业状态;并及时向上级汇报;3、建立良好的外部关系环境,促进当店效益;

  4、严格执行各项规章制度,做到内部管理规范化、科学化、统一化,并提出合理建议,完善各项管理工作;

  5、参加各类会议、活动、检查、监督下级管理人员的工作;

  6、积极完成总监交办的其他工作任务;

  7、严格监督采购部的进货渠道与市场价格,保证公司没有额外资金流失;

  8、严格监督后勤部的管理制度与库存流程,保证公司固定资产的精确度。配合总监管理本店的经营,完成各项制定目标

  篇二

  职责:

  1、制定景区经营方向、运营规章制度和细则,以及一系列的售验票、纪念品和食品销售、讲解客服的标准化工作流程;

  2、定期巡视市场,了解行业动态,为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;

  3、协调营运部与各部门的工作,确保景区整体功能正常发挥,给游客一个安全、专业、开心的游玩环境。;

  4、根据公司经营方针和运营业务需要,合理设置或调整部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源。

  任职资格:

  1、大专及以上学历,男女不限,年龄32-50岁,身体健康,有魄力。

  2、四年以上大中型景区运营管理工作经验

  3、熟悉办公软件的操作,熟悉旅游业的运作。

  4、具备较强的分析判断及管理决策能力,具备良好的组织协调及沟通能力。

  篇三

  职责:

  1、协助总经理完成相关工作及全面管理月子会所基地各部门的工作;

  2、负责确立会所基地的经营管理方针、发展方向、组织机构和会所的长远规划及年度经营计划制定,并落实实施;

  3、负责会所基地日常运营,带领全体员工努力工作,完成确定的各项目标;

  4、负责建立健全会所基地内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;

  5、建立各级管理人员和员工的绩效体系,明确职责及岗位工作流程并监督贯彻执行,协调各部门关系;

  6、负责会所基地的培训计划,提高员工素质和服务质量;

  任职资格:

  1、本科以上学历,具备较好的英语会话能力;

  2、五星级酒店和高端会所资深运营经验;

  3、具有丰富的酒店管理专业知识和丰富的经验,全面掌握酒店经营管理体系,熟悉各部门服务管理流程;

  4、具有较强的社交能力和团队精神,大局观强,思维敏捷,具有创新意识,具有较强的组织协调能力。

  篇四

  1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

  2、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;

  3、协调董事长、总经理、及各部门之间的工作关系;

  4、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;

  5、在授权范围内协助董事长进行商务随行谈判,做好各项汇报、联络工作;

  6、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

  7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

  8、在董事长授权范围内与政府、客户、新闻媒体等相关方面进行公关外联;

  9、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;

  10、协助董事长做好工作日程出差、会议等事务的安排;

  11、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

  篇五

  1、合理安排董事长的日程计划,及时提醒,并对董事长的日常工作提出合理化建议;

  2、根据董事长的指示,及时向各部门传达,并且安排、协调各部门工作;

  3、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等日常工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况;

  4、安排董事长的办公会议和专题会议;

  5、对董事长交办的事项进行督办,并及时向董事长汇报进度和结果;

  6、对董事长日常工作提出合理化建议;

  7、受董事长的委托参与各种会议、事务等;

  8、负责董事长客人的接待工作;

  9、做好董事长各项事务的保密

  10、工作计划、每日的工作安排及工作情况进行记录;

  11、完成董事长临时交办的其他工作任务。

  12、所有岗位职责范围内应当负责的工作,如果出现失职,即使制度未予制定,也可追究其必要的失职责任,具体处罚由董事长办公会研究后决定。

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