企业部门人事岗位职责
企业部门人事需要依据人力资源战略和规划年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。协助完成公司组织构架及岗位设计，评价及完善工作，下面是小编给大家整理的企业部门人事岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
企业部门人事岗位职责1
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工社会保险申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
4、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作;
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成上级领导交办的其他任务。
企业部门人事岗位职责2
1、 负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要。
2、 负责公司培训工作计划的制定及实施。
3、协助公司绩效考核工作的落实跟进。
4、负责员工考勤管理统计工作。
5、负责人员社保公积金操作。
6、完成领导安排的其他行政事务类工作。
企业部门人事岗位职责3
1.熟悉业务部门，并了解业务战略、促进人力资源战略的有效规划和实施;
2.负责业务部门的人才招聘、人员变动管理、培训开展、内部激励、员工关系等;
3.协助业务部门进行人才管理团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化/价值观的落地;
4.部分公司行政类工作
企业部门人事岗位职责4
1、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理;
2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作;
3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作;
4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成及工资的核算;
5、负责公司文具管理工作,负责各类文件的归档管理，员工劳动合同的管理;
6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;
7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料;
8、完成领导交办的其它各项工作。
企业部门人事岗位职责5
1、负责基层人员招聘和高层人员招聘的的初步筛选;
2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护;
3、负责起草和修改报告、公文等;
4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
5、负责公司各项资质证件的办理、年检;
6、做好办公室的后勤保障工作;
7、协助处理部分商务类工作;
8、及时完成领导安排的其他工作。
企业部门人事岗位职责6
1、根据公司的招聘需求确保人员按时到位;
2、负责员工的入职培训及入离职手续办理、;
3、更新及维护员工的人事档案系统及资料;
4、进行员工的考勤管理及薪资核算;
5、安排及组织公司的各项员工活动;
6、处理上级交代的其他任务。
企业部门人事岗位职责7
1、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试
2、负责各招聘平台管理维护，制定招聘计划
3、参与离职人员面谈及定期进行分析，并提交分析报告。
4、负责员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作
5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报
6、销售团队日常管理
7、完成公司交办的其他工作
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