行政综合岗位职责
行政需要建立人才梯队机制，持续推动公司后备干部和高潜人才的选拔、评估、培养工作;下面是小编给大家整理的行政综合岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
行政综合岗位职责1
1、负责地产总部日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理等;
2、负责对外社会关系维护和拓展，负责大型会议、活动的组织和接待;
3、推动落地集团公司的各项行政管理制度;负责地产总部行政管理制度的拟定、发布和定期修改;审核区域公司行政管理制度;
4、协助处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他重要工作。
行政综合岗位职责2
1，负责拟定公司行政管理方面的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制。
2，负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、车辆的管理等。
3，负责管理公司食堂、员工宿舍、门卫及园区绿化。
4，负责公司各类证照、资质及政府项目的申报和办理。
5，负责撰写、审查和修改公司重要文件、各类公文、通知等。
6，负责公司各类基建项目的统筹，监督和管理。
7，负责组织公司年会、团建、节假日礼品采购和发放等。
8，负责公司质量体系、环境体系、安全生产体系的审核工作，统筹知识产权贯标工作。
9，负责组织安排重要客人来访的接待工作、协调内外关系，宣传企业文化的理念、树立公司良好的企业形象。
10，负责上级交办的其他工作。
行政综合岗位职责3
1、参与公司行政管理制度、完善并细化办公管理体系业务流程;
2、负责办公用品采购计划制定，物品领用管理及各项资产管理;
3、负责公司各类活动组织策划工作;
4、负责办公公共环境卫生与安全监督、检查;
5、负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记;
6、做好会议管理、快递收发成本、对外接待、票务预订等日常工作管理;
7、负责办公室各部门办公后勤保障工作并完成财务预算统计申报;
8、参与公司文化建设的策划等相关工作;
9、协助组织管理中心(HR)完成其他行政事务管理。
行政综合岗位职责4
1.负责分公司日常行政事务管理及应急事件的处理;
2.负责分公司和集团相关外联关系处理及内外协调接待工作;
3.各类政务项目的申报、跟进及异常处理;
4.相关会议的落实、管理、监督工作;
5.各类外部机构验厂的接待好处理。
行政综合岗位职责5
1、办公室日常管理;
2、制度监督执行;
3、后勤主管;
4、行政后勤;
5、人力资源管理;
6、办公用品管理;
7、行政采购
8、文件管理;
9、办公环境管理;
10、收发信件快递;
行政综合岗位职责6
1、实验室日常行政管理;
2、负责固定资产和办公设备的管理及日常维护保养工作;
3、负责实验室耗材出入库登记等相关数据的录入;
4、实验室行政检查、维护报修工作，做好每月的报修维修统计;
5、负责月、季、年度的行政费用统计与预算，报上级领导审批;
6、协助管理实验室的EHS及5S相关活动;
7、负责实验室行政管理制度及工作流程的创建、优化。
行政综合岗位职责7
1.负责人力资源外包项目的管理，重点在各项目中开展有针对性的人力资源管理工作;
2.负责与客户及各内部负责人的沟通与交流，及时发现业务痛点和诉求，提供端到端的解决方案，并推动问题的解决，协助达成经营目标;
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