财务室工资核算岗位职责
财务室工资核算需要较强的财务分析能力,熟悉财务分析模型,熟练使用财务软件,下面是小编给大家整理的财务室工资核算岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。
财务室工资核算岗位职责1
1.复核付款申请,确保按公司的政策和流程执行;
2.每月复核Balance Sheet科目,完成汇总工作,发现问题并发给组内同事及时跟进;
3.每月与HR核对申报社保、公积金金额与实际支付(扣款)金额是否一致,每半年与HR核对余额并进行清理;
4.每月月结:核对工资、按HR提供的数据预提费用、复核本月的费用是否正确合理,及时完成月结的各项检查;
5.完成人工成本相关的报表(包括Forecast和Closing)及MKT人工成本分析,以及年终奖及月度奖金的变动分析;
6.总部年度预算及协助内外审计工作提供资料;
7.其他临时的工作;
财务室工资核算岗位职责2
1、费用报销及账务处理
2、客户合同管理
3、债权管理
4、客户别收支制作及管理
5、其他总账及领导交代事宜
财务室工资核算岗位职责3
1、成本核算与分析;
2、成本中心费用控制
3、认真核对并确认客户的每一笔回款,做好客户回款的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐;
4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表,每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表;
5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,协调跟进帐务处理;
6、负责银行对账工作;
7、协助主管完成其他日常事务性工作。
财务室工资核算岗位职责4
协助完善各项财务管理制度,督促和检查公司实施和执行情况;
公司财务报表编制、财务分析;
公司会计科目核算和管理;
熟悉银行业务,熟悉资本项下和贸易项下结汇业务;
完成上级领导交办的其他任务。
财务室工资核算岗位职责5
1、负责项目日常所有费用收入、支出管理;
2、备用金管理、使用、报销管理工作;
3、项目所有费用的建账、凭证、账簿管理;
4、日常各类票据管理;
5、项目费用的成本控制、预算管理;
6、负责所有费用缴存、记账、财务报表的出具及核对工作。
财务室工资核算岗位职责6
1、执行、协调财务稽核、会计工作;
2、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;
3、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
4、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
财务室工资核算岗位职责7
一、负责原辅料、其他材料核算工作;
二、负责费用审核、共享支持岗工作;
三、负责月末监督业务库存盘点工作;
四、负责完成每月利润预测中的成本工作和年度预算中成本工作;
五、负责成本结账,出具生产成本相关报表及分析报告;
六、负责职工薪酬相关核算工作。