教学督导岗位职责范本

　　任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。下面是小编给大家带来的公司部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　教学督导岗位职责(一)

　　教学督导员是我院质量监控、教学督导工作的骨干，担负对全院的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。具体职责主要有：

　　一、专职教学督导

　　1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。

　　2.每学期至少听课25人次，每两周自行开展教学听课情况交流会。

　　3.期末提交听课检查记录单及听课总结。

　　4.检查并发现各二级院在教学过程存在的问题，形成书面材料进行提交并及时向督导处反馈相关信息。

　　5.根据学期的工作安排，完成专项的教学检查工作，主要包括：试卷抽查、论文检查、实验检查、实习报告检查等。

　　6.参与学院组织的教学检查、教学评价、教学评优等工作。

　　7.严格遵守督导工作规章制度和纪律。

　　二、兼职教学督导

　　1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。

　　2.每学期至少听课5人次，按期召开三次工作会议(学期初的工作布置会、期中汇报会和期末总结会)，自觉完成听课检查工作。

　　3.期末提交听课记录单及听课总结。

　　4.根据学期安排完成专项教学检查工作，如实习工作检查、毕业论文抽检、教改项目结题验收、考试工作检查等工作。

　　5.了解各系、部、分院和教学管理部门教学情况并及时向督导处反馈相关信息。

　　6.严格遵守督导工作规章制度和纪律。

　　教学督导岗位职责(二)

　　1、监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。

　　2、随班听课了解学生的学习情况。

　　3、认真做好两个教学常规时检评、严谨、公平评教。

　　4、根据学期工作安排配合教务处及系统，完成各项检查工作。

　　5、完成领导交办的其他工作。

　　教学督导岗位职责(三)

　　1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作

　　2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。

　　3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。

　　4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。

　　5、完成学院交办的其它工作任务。

　　教学督导岗位职责(四)

　　1、组织教学老师学习小组活动，组织教学部老师制订课程编排计划，反馈实际教学效果记录情况，检查教学老师的教学状况;

　　2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查;

　　3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;

　　4、管理领导教学部老师完成各项工作;

　　5、开展教学检查;

　　6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理;

　　7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;

　　8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

　　教学督导岗位职责(五)

　　一、在处长的领导下，做好教学督导工作。

　　二、凭借学校颁发的督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。

　　三、对各教学系(部)执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的学习状态进行随机抽查。

　　四、深入到各教学系(部)，对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。

　　五、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。

　　六、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。

　　七、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的问题。

　　八、完成领导交办的其他工作。