综合内勤的基本职责
综合内勤的基本职责
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篇一
职责：
1.负责公司行政日常事务，公司文化建设，内部员工的协调;
2.负责招聘、沟通、主持、面试、新人培训、辅导、人事等相关工作，
3.建立、完善和维护公司的激励机制，组织监督和员工晋升规划;
4.处理突发事件等。
任职要求：
1.有良好的沟通、协调能力，条理清楚，应变快;
2.熟练使用办公软件和网络，具有良好的文字表达能力，有人力资源文案、出纳工作经历者优先
3.工作认真细心、积极热情，责任心强，具备服务意识、安全意识、保密意识，工作原则性强;
4.具备一定的团队管理能力，计划执行能力和较强的学习能力。
篇二
职责：
1、接听客户来电咨询，记录客户预约施工内容并进行上报安排;
2、接受客户售前的咨询，闭水试验工作及售后的施工安排、验收工作;
3、需要视情况外出进行现场验收;
4、服从领导合理安排等工作。
任职资格：
1、有良好的的沟通能力;
2、有团队意识 认真负责者优先;
3、性格开朗 ***育从优。
篇三
职责：
1、5A级写字楼室内上班，在平安公司办理过业务的老客户，客户主要是以平安的客户和平安银行贷款及信用卡客户为主，通过电话、微信、短信、邮件等平台与优质高端客户进行有效沟通，维护客户关系，了解客户需求, 为客户提供所需产品。
2、做好后期服务工作，定期与合作客户进行沟通，维护成交客户的信息，挖掘客户其他的业务需要，建立良好的长期合作关系以后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新平台来销售，给到客户买房、买车、买保险，投资、储蓄、信用卡的综合金融服务
任职条件：
1、大专(含)以上学历，应届生，实习生皆可，年满20周岁以上(拒绝短期工)
2、学习能力强，有迎接挑战的信心和对工作的热情;
3、具有良好的自我管理能力;
4、对工作有较高的热情，口齿清晰，普通话流利，具有较强的沟通交流能力;
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者或者服务业从业经验者优先。
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