市场部长的职责描述5篇
市场部长的职责描述5篇
市场部长需要能独立完成项目开发、客户拓展，有效的管理团队，并能带领团队达到预定目标。下面是学习啦小编整理的市场部长的职责描述5篇。
篇一
职责：
1、负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行;
2、负责组织销售渠道的拓展与维护工作;
3、负责组织客户关系管理工作;
4、主持召开市场部周例会，总结上周工作并公布本周内市场部重点工作 ;
5、监督、检查、巡视、制定市场部的各项工作。
6、每月月初汇总上月市场部各市场专员的销售业绩以及各项数据，交至校区行政专员处。
任职要求：
1、大专学历以上，至少1-2年相关工作经验;
2、计划能力、执行能力、沟通协调能力、危机处理能力、学习能力要强;
3、熟悉教育市场，具备市场统筹管理的能力;
4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的沟通协调能力、团队建设和领导能力;
5、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能，具备很强的计划性、创新性和细节管理意识;
6、具备优秀的谈判能力。
篇二
职责：
1、 全面负责市场部的日常运营管理工作;大事件包装、企业内部动态、节令事件图文、视频花絮、邀请到媒介采访、宣传造势;
2、 熟悉网站的成本控制及营销手段，管理和控制网络营销投放，根据效果动态监控和调整;
3、 负责进行重大活动策划、品牌宣传推广与平面设计、官网的推广和审核，负责各类市场费用的审批和核销;
4、 根据公司品牌发展方向制定品牌推广策略，建立品牌领先优势，选择最优推广渠道;
5、 每次推广结束后，做好效果评估、效益评估等工作;
6、媒体的日常维护工作、公共关系的处理，培养危机公关的应对能力。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、具有从事建材家居3年以上相关市场工作经验，5年以上团队管理经验;
3、具有良好的团队领导力和执行力，较强的团队凝聚力。
篇三
职责：
1、根据公司发展战略规划，制定落实品牌战略及品牌策略;
2、负责公司品牌价值、知名度、美誉度的评估和提升;
3、建立公司品牌战略规划、品牌体系以及品牌管理的基础规范、制度、流程;
4、收集、整理并分析市场信息，建立完整、通畅的信息反馈系统;组织实施市场、产品、用户、同行业竞争状况等调研活动，提供品牌发展、营销战略的分析研究资讯;
5、负责公司品牌和产品的品牌形象包装，统一VI视觉系统;参与设计制作各种宣传资料、产品资料、传播性内容资料(产品画册、活动推广宣传品等各种与传播有关的宣传资料);
6、建立、优化、维护品牌传播渠道，建立品牌危机处理与公关预案;保持与国内外各渠道媒体的良好关系;
7、管理、领导品牌推广团队，整合线上线下各方资源，创新推广手段，完成推广目标;
8、根据传播执行进度进行反馈，分析宣传效果，为以后的传播工作提供参考;
9、负责展会、推介会的形象设计、宣传品的设计审核、负责市场部制度建设、VI体系建设，提升公司形象
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、新闻传播、市场营销、中文、公关或相关专业本科以上学历;
2、五年以上品牌传播及公关策划工作经验，熟悉品牌管理、品牌形象推广;
3、对互联网、新媒体(包含自媒体)有深入的了解，熟悉媒体推广运作，有丰富的媒体资源;
4、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力;
5、极强的品牌意识，出色的策划能力和沟通技巧，良好的数据分析能力、问题解决能力以及文字组织能力;
6、有较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出评估;
7、具有厨卫、吊顶、家具、厨电行业、广告公司、公关公司相关工作经验者优先考虑。
篇四
职责：
1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
任职要求：
1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;
2、二年市场营销工作经验，具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
篇五
职责：
1、负责公司品牌的营销战略、年度品牌推广计划的制定与实施、协助公司进行品牌经营决策;
2、负责进行品牌研究，制定品牌管理运营体系;深化品牌理念和品牌故事;
3、做好市场调研，实施品牌调研和整合传播效果的评估工作，对本品牌产品的卖点、消费者权益点的提炼和包装定位，确定产品定位和服务需求;
4、组织对同行业和潜在客户的调研和分析提供给上级作为决策依据;
5、针对市场制定有效的价格策略，提高市场竞争力;
6、负责终端门店形象管理，标准制定、维护和升级、活动策划等;
7、负责部门团队组建和管理;
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、28-45岁，专科及以上学历，市场营销类优先;
2、大中型定制家具同岗位工作2年以上工作经历;
3、熟练应用CAD、3DMAX等设计软件;
4、 熟悉定制家具产品风格、结构;
5、具有较强的品牌推广、市场感知能力;
6、具有敏锐的把握市场动态、市场方向的能力;
7、适应出差，执行力强，形象气质佳。
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