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2022年末新员工代表的讲话稿

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在现实社会中,我们需要用到讲话稿的情形越来越多,讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。怎样写讲话稿才能更好地发挥其做用呢?以下是小编精心收集整理的关于新员工代表的讲话稿,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。

2022年末新员工代表的讲话稿篇1

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

大家晚上好。我是公司~~~~部的~~~~~,今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。同时,也感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。

岁月荏苒,犹如白驹过隙,不知不觉我们进公司已经四个多月了。十几年学生时代已渐渐远去,我们的身份也随之发生了改变,从在校学生转变成公司职员,这一转变意味颇多,心情很是感激也很是激动。

但是激动和感激之余,感受最多的还是紧张,因为前方还有很长的路需要我们去走,未来还有很多事情需要我们去做,公司还有很多责任需要我们去担当。虽说,我们读过大学,学过多年的知识,但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将个人发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知,在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下,公司的发展蒸蒸日上。合同签约额以及结算产值飞速增长,工程也遍布全球13个国家和地区,我们公司正处于产业的腾飞阶段。这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期,这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战,同时,也提供了很大的用武之地。作为~~~~的新人,我们愿意接受这些挑战,满怀信心的做好准备,和公司一起迎接机遇和挑战,脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!

正所谓“进取无止境”,我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。公司给了我们空间,给了我们舞台。老一辈~~~~~人为我们搭好了梯子,铺好了路,我们应当趁着这大好时机,赶快行动,在各方面得到充分的发展。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,未来的路还很长,但是我们坚信,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,我们一定能完成共同的目标!

最后,请允许我代表新员工承诺,我们一定沿着先辈们的足迹,让~~~~~之歌在世界的角角落落唱响,让~~~~~人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天,我们以~~~~~人感到自豪;明天,我们必将是~~~~~人的骄傲!祝愿公司的明天更美好!谢谢大家!

2022年末新员工代表的讲话稿篇2

尊敬的各位领导,各位同事:

大家晚上好!

我是一位来自恒昌赛博店的员工,首先衷心的感谢公司领导给予我这样一个特别的机会,让我有幸在此时与大家一起、领会恒昌的企业文化和历史,并能够倾诉这段日子以来的工作体会。

我想大家都知道,如今的IT行业竞争有多么的激烈,每天都有许许多多的公司在诞生,也有无数的小公司在消亡,所以首先能够在这样的`环境当中存活下来,就是十分难得的事情。但恒昌做到了,而且日益强大,直至今日能够在行业内独占鳌头,名声远播,这不亚于一个奇迹的诞生。但这绝对不是一个偶然的奇迹,而是一个必然的结果。也只有像我们恒昌这样,在IT产品销售、技术服务领域内多元发展的连锁企业;执着于:”持之以恒,昌盛光大“的信念;为客户提供更优惠的价格 、更快的服务和最好的产品;并且坚持14年不变的企业,才能创造出这样的奇迹来。当然,产生奇迹的是企业,创造奇迹的是人才,正是有了在座的各位领导的睿智和决断,还有各位同事的团结合作,勤奋努力,才使得我们的公司不断地前进,强大,再前进,再、更强大。

而我作为一个即将步入社会的学生,正是被公司的这种文化所吸引,才毅然决然的加入到这个团队中来,学习做人的道理,生活的方式,工作的责任与义务,以及如何面对困难,如何在困境中成长。

短短时日,感触良多,深刻的体会了书本与现实的差距,为人的艰辛。在这里我要感谢孙冬华和曹中明两位领导,是他们在我的日常工作中帮助了我,培养了我作为一名合格的员工应有的素质和技能,使我逐渐熟悉了公司的工作流程和了解公司的规章制度,也让我发现了自己的缺点与不足。特别是支利坚店长的到来,使我深刻的体会到做人不能逃避现实,不能为做不好事情找借口。而是应该从自身出发,分析失败的原因,以便在以后的工作中做的更好。

感谢他们,谢谢!

还要感谢我的从店长和各位同事,是他们在我最低糜的时候给予我不断的鼓励、是他们创造融洽的工作氛围,使我在工作中不断成长。衷心的感谢他们!

最后希望能够跟大家一样,紧跟公司的发展步伐,与公司共同进步。

我相信,通过我们大家不断的努力,恒昌的明天一定会更辉煌。

谢谢!!

2022年末新员工代表的讲话稿篇3

尊敬的领导,亲爱的同事:

大家好!

很荣幸能够作为员工代表在这里发言。转眼,技有限公司又长大了半岁,半年的时光,既漫长又短暂。6个月,日日夜夜,我们在我们自己的岗位上艰苦奋斗,兢兢业业,做着平凡的工作,做着不平凡成就;6个月,时间长河中的沧海一粟,企业成长道路上的一块基石,我们总是觉得还有很多的工作要做,还有太多的东西要学。

半年以来,我们员工从不懂什么叫电池到能够熟练操作自己的工作,能够互相检验产品品质,能够发现工作中潜在的问题。我们进步了,公司进步了。各部门的领导密切关注生产线的品质及安全,悉心培训教育,监控监督,无数次陪同我们一同加班到深夜。在此,特别感谢关心员工、指导员工生产、给予员工培训的所有公司领导及工程师,谢谢你们。

是个充满机遇的舞台,关键是看我们耐不耐的住寂寞。机遇到来的时候,胜出的总是有准备的人。平庸的人计较今天明天挣到了多少钱,高尚有情操的人武装好了自己静静地等待机遇的到来,一举实现价值体现和达到人生目标。在这个充满机遇、充满竞争的战场,你的枪擦亮了吗?你做好准备了吗?

团队,是有激情、讲合作、互相包容、共同进步的组织,是一个对企业、对社会有益的团体。团队的力量是一加一超越二的力量,是把不可能实现变为实实在在成就的力量。现在不是靠个人的时代,一个人再聪明,光靠自己也不能成功。那些聚在一起,谈论他人是非、对这对那不满的人群不叫团队,他们叫累赘。这样的团队是企业和社会的负担。

欲穷千里目,更上一层楼。要看到更高远的风景,自己就要站的更高。来吧,朋友们,让现在的快乐与痛苦告一段落吧,跟着我的脚步,踏上通往更高处的楼梯,在那里,你会看到更美丽的风景,说不定,你就是英雄!

谢谢!

2022年末新员工代表的讲话稿篇4

尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!

很荣幸能作为新员工代表在此发言,首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事致以最诚挚的祝福,祝大家新年快乐,在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。

岁月荏苒,犹如白驹过隙,不知不觉我来到儒林已经九个月了。在这九个月里,我经历了从学生到公司员工的角色转变,这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境,说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步,更加有责任心,也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受,社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚,同时赋予我们更多的坚强。

前方还有很长的路需要我们去走,未来还有很多事情需要我们去做,儒林还有很多责任需要我们去担当。虽说,我们读过大学,学过多年的知识,但如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,如何将个人发展与企业的发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题。众所周知,在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下,儒林的发展蒸蒸日上。业务范围已遍布全国各省市,作为儒林的新人,我们要脚踏实地的工作,不断地补充和学习,胜任自己的工作,并有所创新,在工作中学习,在学习中进步前行!

在儒林,除了同事们工作的热情,给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。我们不可避免地遇到各种挫折,也犯过一些错误,是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在,没有你们就不会有我们今天的成长。在此,我要代表新员工衷心的感谢大家,感谢你们对我们的照顾和帮助。谢谢你们!

同时我也相信我们这些新员工的加入,一定会让我们的团队更加温暖,更加充满凝聚力,我们的儒林也一定会蒸蒸日上,前景辉煌。

最后,请允许我代表新员工承诺,我们一定沿着先辈们的足迹,让儒林之歌在世界的角角落落唱响,让儒林人在苍穹下续写壮丽的篇章。今天,我们以儒林人感到自豪;明天,我们必将是儒林人的骄傲!祝愿儒林的明天更美好!

谢谢大家!

2022年末新员工代表的讲话稿篇5

尊敬的各位领导,各位同事:

大家下午好!

非常荣幸能够代表新员工站在这里发言,首先要感谢各位领导和同事们对我的信任,谢谢大家!

不知不觉中已经进入胜利房地产两个多星期了,对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说,在新的环境中,多少有些忐忑和激动,激动地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母,更能够在工作中实现自己的人生理想和社会价值。这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母,感谢把我们教育成才的老师,更要感谢公司领导给予了我们展示自己能力、实现自己人生梦想的机会! 如何更好的把握这次机会,尽快融入到工作中去,是我们每一个新员工的重中之重,我觉得应从以下几个方面做起:

第一、 转换思想角度

从进入胜利房地产的那一刻,我们就已经是胜利房地产这个大家庭中的一员,同时我们也是这个大家庭中的主人,因此我们要担负起更多的责任,为公司的发展发挥自己的作用,贡献自己的力量!但是,如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的专业知识更好地发挥到工作实践中去,如何将自己的发展与公司的发展相统一,这些都是我们需要考虑和解决的问题。

报到之初,我们就已经进行了半个多月的入职培训,在那里,我们对公司的组织结构和管理制度、公司的目标和规划,公司的企业竞 争力和资质情况有了一定的认识,尽管这些只是感性、语言上的认识,但是我想在这个时候我们对于公司的企业文化和精神都有所认同,对于公司的发展充满着信心,对于自己的未来也有着许多美好的憧憬。

第二、强化学习理念

对于我们这些年轻人来说,我们最大的资本也就是年轻,所以,给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门的我们,可以说每个人都有着展示才华的雄心,都希望自己能够有个美好的前途,有番成功的事业。但是空想不能解决问题,而盲目行动也会事与愿违。作为新人,我们应该认识到我们的经验远远不足,在今后的工作中,我们还可能会遇到很多困难,这就需要我们努力学习,掌握过硬的本领,提高职业素养和技术能力,多做多学多问多思考,不仅要向书本学习,更要向实践学习,向有经验的师傅们学习。总之,无论怎样,脚踏实地地工作、不断地学习和充实自己,这样我们才能是自己胜任工作,有所创新,才能更快地获得公司领导和师傅们的肯定!

第三、端正工作态度

现在的社会是复杂多变的,外在的事物可能或多或少会影响我们的价值取向,如何在以后的工作中把对公司的认识逐步理性化,脚踏实地的认真工作,发掘自己内心深处是否有愿意为了我们的事业和梦想不怕艰难,奋斗不息的决心。我想在这个过程中我们定会为自己的选择而更加努力! 我想以后在胜利房地产的每一天将会是我们人生中的一笔宝贵财 富。我们也将会加倍努力,爱岗敬业,不辜负公司领导和师傅们的期望,踏踏实实工作,孜孜不倦地去学习,做一名有素质、有能力、有思想、讲贡献的员工!

最后我想说的是:希望我们每一个新员工都能够珍惜这段缘分,携手并进,共同体味工作中的艰辛和幸福,共同体味劳动所赋予生命的意义,绽放我们自己的激情和活力!也请各位领导和师傅们给予我们照顾和耐心教导!谢谢。

2022年末新员工代表的讲话稿篇6

尊敬的各位领导,各位同事:

大家晚上好!

我是一位来自恒昌赛博店的员工,首先衷心的感谢公司领导给予我这样一个特别的机会,让我有幸在此时与大家一起、领会恒昌的企业文化和历史,并能够倾诉这段日子以来的工作体会。

我想大家都知道,如今的IT行业竞争有多么的激烈,每天都有许许多多的公司在诞生,也有无数的小公司在消亡,所以首先能够在这样的环境当中存活下来,就是十分难得的事情。但恒昌做到了,而且日益强大,直至今日能够在行业内独占鳌头,名声远播,这不亚于一个奇迹的诞生。但这绝对不是一个偶然的奇迹,而是一个必然的结果。也只有像我们恒昌这样,在IT产品销售、技术服务领域内多元发展的连锁企业;执着于:”持之以恒,昌盛光大“的信念;为客户提供更优惠的价格 、更快的服务和最好的产品;并且坚持14年不变的企业,才能创造出这样的奇迹来。当然,产生奇迹的是企业,创造奇迹的是人才,正是有了在座的各位领导的睿智和决断,还有各位同事的团结合作,勤奋努力,才使得我们的公司不断地前进,强大,再前进,再、更强大。

而我作为一个即将步入社会的学生,正是被公司的这种文化所吸引,才毅然决然的加入到这个团队中来,学习做人的道理,生活的方式,工作的责任与义务,以及如何面对困难,如何在困境中成长。

短短时日,感触良多,深刻的体会了书本与现实的差距,为人的艰辛。在这里我要感谢孙冬华和曹中明两位领导,是他们在我的日常工作中帮助了我,培养了我作为一名合格的员工应有的素质和技能,使我逐渐熟悉了公司的工作流程和了解公司的规章制度,也让我发现了自己的缺点与不足。特别是支利坚店长的到来,使我深刻的体会到做人不能逃避现实,不能为做不好事情找借口。而是应该从自身出发,分析失败的原因,以便在以后的工作中做的更好。

感谢他们,谢谢!

还要感谢我的从店长和各位同事,是他们在我最低糜的时候给予我不断的鼓励、是他们创造融洽的工作氛围,使我在工作中不断成长。衷心的感谢他们!

最后希望能够跟大家一样,紧跟公司的发展步伐,与公司共同进步。

我相信,通过我们大家不断的努力,恒昌的明天一定会更辉煌。

谢谢!!

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