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部队班长打兵检讨书格式范文

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部队班长打兵检讨书格式范文_部队打架检讨书范文

作为部队班长打士兵存在很严重的问题,武力打架是解决不了问题的,为此作为部队班长作一份检讨。以下是小编整理的关于部队班长打兵检讨书格式范文_部队打架检讨书范文,以供大家参阅。

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部队班长打兵检讨书篇一

营党委:

我连一班副班长刘_和本班士兵王_ _,与本月27日下午1 8时许,不请假外出酗酒,20时回到连队后,无事生非,仅因本排士兵张__不愿和其一起打扑克而发生口角,随即刘、王两入对张大打出手,将张打成重伤。

这起事件性质严重,影响极坏,损害了部队的形象和声誉。我们感到非常愧疚,深感愧对上级党委、首长对我们的殷切希望,也愧对受伤害士兵的家长。这起严重事件的发生,肇事者刘、王二人应受到严肃惩处。我们也负有不可推卸的责任,在此,诚恳地接受组织的批评和处理.这起事件的发生,集中暴露了我连建设上存在的薄弱环节。事件虽然发生在士兵身上,但反映了我们连队干部工作中的许多问题,教训十分深刻。

一、在连队建设取得一些成绩的情况下,连队领导缺乏忧患意识,产生了麻痹思想。近两年,我连在上级党委、首长的帮助指导下,取得了一些成绩和进步,在“两防”工作上没发生大的问题。在这种情况下,我们产生看成绩多,看问题少;讲长处多,讲短处少等盲目乐观情绪,工作虚了,抓落实的力度减弱了。比如,年初以来,大家觉得老兵中的重点人已退伍了,部队中不稳定的因素减少了,因而在思想上和工作上都有所放松。一些隐含的矛盾和问题没能得到及时发现和解决,进而出现这起严重的违纪事件。

二、抓行政管理的力度不大。去年,我们按照全面建设、整体提高的要求,在加强连队建设方面做了一些工作,今年又进一一步制定了加强连队管理的具体措施。但在实际工作中,存在提要求多,抓落实少的倾向,各项管理措施没能很好落到实处。特别是对连队骨干存在使用多、管理松的倾向,对他们身上存在的问题缺乏了解和认识,更缺乏有效的教育管理措施。像刘、王这样的士兵,经查入伍前就参加过打架斗殴,入伍后也有违纪行为,而我们却未掌握这些情况,教训是深刻的。

三、对不良社会风气对官兵影响问题的严重,陕认识不足,缺少具体有效的抵制办法。近年来,我们围绕抵制腐朽思想文化的侵蚀和影响也研究过一些对策,向官兵提出过一些要求,但缺乏打主动仗和进攻仗的意识。特别是对驻地社会治安不好、腐朽思想文化比较盛行的情况失去警觉,对.一些腐朽的、不健康的东西传播侵入军营的复杂性估计不足,缺乏有效的防范。驻地一些青年酗酒闹事、打架斗殴事件时有发生,对士兵产生着负面影响。加之我们对刘_、王×_这类入伍前就有不良习气的士兵管教不力,是导致发生这起事件的一个重要原因。

四、两个经常性工作不扎实、不到位,连队存在思想、组织、管理失控的问题。由于我们对两个经常性工作的重要性认识不足,对分析新情况、解决新问题研究不够,导致两个经常性工作的针对性和有效性不强。连里私自离队、不假外出、超假误假等问题时有发生。刘、王两人思想上有问题,行动上有表露,都没能引起我们的注意,直到发生这起严重事件。这充分反映了我们工作不深入、作风不扎实的问题。

我们总结的教训是初步的,下一步要按照团、营党委、首长的指示精神,举一反三,深刻反思连队的管理教育工作,进一步查找连队建设中存在的问题和薄弱环节,正确估价连队建设形势,下大力抓好连队的全面建设。要以对部队高度负责的精神,把主要心思和精力用在连队建设上,坚持扎扎实实打基础,老老实实抓落实,努力把我连在连队建设上,坚持扎扎实实打基础,老老实实抓落实,努力把我连建设成全面过硬、让领导放心的连队。

此致

敬礼

检讨人:

__年_月_日

摩步二连党支部

部队班长打兵检讨书篇二

尊敬的和副团长:

我今天犯了一个军人都会犯的错误,不该用武力去解决问题,武力可以让人屈服但不可能臣服。作为班长我没有做到团结同志以身作则的榜样,在我们班级里起到了非常不好的作用。试想,如果我们大家都习惯了用武力解决纠纷,在部队里谁的拳头硬谁说了算,将来回到地方仍然会以武力解决问题,地方的人会怎么看我们?我们是一群不会讲理只会挥舞着拳头,头脑简单四肢发达的人。我希望我带的士兵都是会运用智慧的人,懂得怎样合理解决纠纷,而不是仅仅会打来打去。但是这次我自己却没有做到,如果下次在发生这样的事情我一定会处理好,请领导放心。

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此致

敬礼

检讨人:

__年_月_日

部队班长打兵检讨书篇三

尊敬的首长:

真诚地说:对不起,请您们原谅。

我这种行为还在部队战友间造成了及其坏的影响。战友之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同学们带了一个坏头。同时,也对部队形象造成了一定损害,部队在人们心目中一直是一个神圣的地方,我们应该去维护这个形象而不是去破坏它!虽然战友间应该互相关心帮助,但这是在学习,生活,事业方面以合法方式进行的,而不是动手打架帮战友出气。现在我深刻的意识到这不是助人为乐,同时也是在害自己和战友们,部队士兵之间发生了矛盾,不论是什么原因也不能打架,违背了做一名军人的原则。当然,我不能说我是为了帮助别的战友才打架的,这是不能成为我打架的理由。鲁迅先生说过:不友善的帮助就是恶意的伤害。我只有认真反思,寻找错误后面的深刻根源,认清问题的本质,才能给集体和自己一个交待,从而得以进步。 我辜负了队长和教导员平时对我的教育之恩,领导们含辛茹苦的照顾着我们,把知识教会我们,是想让我们走出陆院后做一个对社会有用的人,其实同学间发生矛盾只要双方静下心来互相交流一下就可以解决,而我却不但不劝阻双方反而冲动的打伤其中一方。我现在已经彻底认识到我的行为不仅没有起到帮助战友的目的,反而是害了他,也对领导是一种欺骗行为.自从接受了领导对我的批评教育,我已经深刻认识到这件事情的严重性,领导教育我说明领导是非常的关心我,爱护我,所以我今后要听领导的话,充分领会理解领导对我们的要求,并保证不会在有类似的事情发生。如果再遇到这种事,我不会再这样做,应该立刻劝阻其中冲动的一方,这样既可以帮助领导分优,有可以挽回一些大家都不愿看到的局面。

事情既然应经发生了,我们不只要积极主动的交代错误,想找___道歉。更要从中总结教训,以这次打架事件作为一面镜子,经常检点自己,作自我批评告诫自己,每当冲动的时候就要以此事警示自己,从根本上消除冲动这一毛病。

在此,我出了真诚的想找___道歉外,还恳请领导们相信我,相信我只是由于一时冲动犯的错,相信我的悔改之心,相信我一定从中吸取教训,不再犯类似的错误。

最后一句 我以后再也不想些这种东西了,太蛋疼了。

此致

敬礼

检讨人:___

__年__月_日

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