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医院临时用工劳动合同范本4篇

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  签订劳动合同是用人单位与受聘人员,经过平等协商所达成的具有法律效力的承诺。一般情形是甲方(聘方)提出建议或初始文本,经乙方(聘员)表示同意认可。下面是小编给大家带来的关于医院临时用工劳动合同范本,欢迎大家阅读参考!

  医院临时用工劳动合同(一)

  聘用医院(甲方):_________

  受聘人(乙方):_________

  身份证号码:_________

  受聘人的担保人(丙方):_________

  身份证号码:_________

  兹有聘用医院(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

  一、聘用期限:

  自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________年____月____日,其中试用期自_________年____月____日至_________年____月____日止,共_________月。

  二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

  1.工作岗位:_________。

  2.职责范围和要求:_________。

  3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产

  三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

  四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

  2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

  3.甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

  5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

  五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

  六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

  七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

  八、其他甲、乙双方商定的事项:_________。

  九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。

  甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

  丙方(签字):_________

  _________年____月____日

  医院临时用工劳动合同(二)

  一 、签约人基本情况

  (一)、用人医院基本情况:_________________________

  甲方(用人医院)名称:_________________________

  法定代表人(或主要负责人):_______________

  医院地址:______________________________

  联系电话:______________________________

  (二)、劳动者基本情况:______________________________

  乙方(劳动者)姓名:____________________

  家庭住址(现住址):___________________________________

  居民身份证号码:___________________________________

  联系电话:_________________________

  二 、合同期限

  本合同为固定期限 贰 年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

  三、 工作内容和工作地点

  (一)、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 医疗/护理 生技士/药士)

  (二)、乙方的工作地点为:

  (三)、乙方的工作职责是:

  四 、工作时间和休息休假

  甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行 a 工时制度。

  a.标准工时工作制度;

  b.综合计算工时工作制度;

  五 、劳动报酬

  (一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资,具体发薪日期为 每月10日 。

  (二)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

  六 劳动合同的解除、终止和续订

  乙方应在本合同解除或终止前 十五 日内办理完毕工作交接手续。

  七、 违约责任及违约金

  甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书):如乙方单方解除合同,应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。

  八 、双方约定事项

  甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则,经协商约定如下事项:甲乙双方单方解除合同,应提前通知对方,给对方造成损害的,有过错一方应当承担赔偿责任。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  _________年____月____日 _________年____月____日

  医院临时用工劳动合同(三)

  甲方:_____________________  乙方:_____________________

  身份证号码:____________________________  住址:____________________________

  联系方式:____________________

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  1、 根据有关规定, 经协商甲、 乙双方共同签订本协议, 共同执行。

  2、本协议期限为 6 个月,自____止。

  3、工作岗位:____________________

  4、工资报酬:_____元

  5、劳动纪律:________________________________________________

  各种规章制度。

  6、协议期限:协议到期自动解除

  7、协议变更:协议期内双方可以另行协议变更。

  8、本协议签字即生效。

  ____元/每天 X 实际工作天数 乙方按时上下班,遵守甲方制定的工作规范和________________

  甲方:_________年____月____日到_________年____月____日

  乙方:________ 签订日期:__________年____月____日

  需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

  一、合同条例

  二、略

  最新临时工劳动合同范本 临时工就是暂时在医院工作的人员,临时工指医院使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共适……

  甲方:_____________有限公司

  乙方: 签定日期:_________年____月____日

  延伸阅读:解除合同协议书

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因_____________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商,达成如下协议条款:

  一,双方于___年___月___日签订的合字第____号________合同于___年___月____日予以解除。

  二,双方一致同意,按合同的约定,甲方尚应支付给乙方_______元,现甲方无需再支付;甲方此前为该合同已经支付的_______元预付款,乙方也无需再退回。

  三,本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式___份,由双方各收执一份。

  甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

  代表人:(盖章) 代表人:(盖章) ______年____月____日

  医院临时用工劳动合同(四)

  甲方:____________________公司

  乙方:________________________

  身份证号码:____________________________________

  甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  一、协议期限

  自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

  二、工作内容。

  乙方同意按甲方工作需要,在________________岗位工作,履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、劳动保护和工作条件

  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬

  按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

  五、工作纪律。

  1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

  2.特殊情况不能上班时需事先请假。

  3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

  4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  六、合同变更、终止、解除的条件。

  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_______________________ 乙方(签章):_______________________

  _______________年__________月______日 _______________年__________月______日



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