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在年轻干部座谈会上的发言

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在年轻干部座谈会上的发言

怎样才能发挥所长、尽我所能,来更好地报答组织的培养和重托呢?必须在以下三个方面历练实践、提高自我。
一是要讲学习,苦练内功,增强本领,提高素质。干事创业不仅需要满腔的热情和创业的激情,更需要实实在在的过得硬本领。我从业务工作较为单一的县纪委副书记,走到城关镇党委书记、镇长这个重要岗位,对我来说是个挑战,更是动力。面对一堆要处理的工作,要适应的环境,要理顺的关系,要协调的事务,要处理的难题,要沟通的干群,我坚持边适应环境,边转换角色,边加强学习,边推进工作。这时我深感知识的珍贵,经验的珍贵,能力的珍贵,时间的珍贵;我深知如果只是做一个平平庸庸、看摊实业、四平八稳的领导干部容易一些,如果想在本职岗位上有所作为,干出一番老百姓能够认可的事业来真的很难。如果自己不注重学习,不努力提升自己,不努力工作,就会辜负组织的重托,辜负群众的信任,辜负百姓的期待,对上对下都无法交待。所以,用这种责任与压力、忧患与认识,逼使自己把学习作为一种政治责任,不断提高学习力、执行力、创新力和免疫力,努力谦虚谨慎,戒骄戒躁,历练实践,提高本领。
二是要讲事业,用“发展为上,民生为先,稳定为重”引领工作,指导实践,促进发展。在其位要谋其政,在其位要出实绩。我记得在2008年全市第一季度经济工作调度会上,方书记给我们蒙城提出了更高的要求:蒙城不仅要早日跻身皖北第一方阵,更要跨入全省61个县前20强!为了实现这一目标,作为一名蒙城干部,就要按照市委“发展为上、民生为先、稳定为重”的要求,切实增强舍我其谁的责任感,增强寝食难安的危机感,增强只争朝夕的紧迫感,努力从我做起,干事创业。经过两年来的工作,可以说付出了辛劳,也收获了成功,我认为有几项工作还是得到了群众赞许和领导认可的。一是经济发展取得了新突破。我和党委政府一班人,始终把发展摆在第一位置,利用工业园区和原有破产企业,加大招商引资力度,盘活存量,引进增量,两年来引进了凯利莱服饰、千衣源纺织、凯旋门业、兴达印刷等一批企业,财政收入由2006年1894万元到2008年的3143万元,连破2000万元、3000万元两个大关。二是强力推进县经济开发区建设征地。县开发区建设用地我镇辖区涉及征地500余亩。在征地中,对上我要向政府争取政策,使农民获得利益得到保障;向下我要宣传政策,征得群众的理解和支持,难过艰苦努力,最终既维护了群众利益,又为蒙城经济发展的平台建设作出了贡献。三是淮北大堤加固工程征迁安置工作。城关段征迁全长3.8公里,涉及5个社区和县直14个单位,需拆迁安置户791户、3597人,征迁面积6.7万平方米。为此,动用镇、社区两级干部参与,严明纪律,严格程序,阳光操作,历时近1年时间,拆迁安置基本结束,无一例上访。四是文明创建连上台阶。两年来,作为我县文明创建的主力军,我镇上了两个台阶,07年获省首届“文明县城”,08年“全国文明村镇”有望于3月份颁奖命名。创建工作能够取得如此成绩,我们就坚持创建的成果由人民共享,重点是围绕群众关心的热点难点,真正为群众办实事、办好事,先后硬化20条小街巷道路,安装316条小街巷路灯,改造26座公厕。五是抓好信访稳定工作。对信访工作,我们畅通渠道,开门接访,带案下访,落实包保责任制,依法处理,限时解决,确保旧的矛盾化解掉,新的矛盾不积压。两年来,我们成功解决了马义、王立芹涉法涉诉进京上访案,席庆廷进京信访案等一批信访老案,化解了一批新的矛盾。应该说,到城关镇工作的两年,可以说是事务最为繁忙的两年,是下基层了解群众最多的两年,是一心一意谋城关发展的两年,也是享受取得成绩快乐的两年。实践证明,只有真正把发展摆在第一位置,紧盯不放,才能够实现跨越式发展;只有在工作中坚持以人为本,才能有效解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题;只有做到权为民所用,情为民所系,才能牢固树立群众观念,切实关注民生,永不脱离群众。
三是要讲奉献,用“少说多做,真抓实干”,强作风,抓落实,攻难题,促发展。实现跨越式发展,关键在真抓实干,关键在狠抓落实,这是我们镇党政班子的共识。通过两年来的实践,通过作风的转变,我深深地体会到:一是通过抓作风,增强了执行力。我积极实践“5+2”、“8+2”工作法,倡导“少说多做,真抓实干”的作风,自己身体力行,带领广大干部做到令行禁止守纪律、雷厉风行抓落实、推进工作见实效。二是通过抓团结,增强了凝聚力。我个人带头坚持民主集中制,班子之间相互信任、不乱评论,相互谅解、不结疙瘩。在园区征地、涡河征迁安置、“两违”整治、社保低保、计划生育等热点难点问题的解决中,都能够顶住压力,敢于碰硬,不徇私情,就这一点,我个人感觉比较欣慰。三是通过抓廉政,增强了感召力。作为年轻干部,我时常反思自己,要把握好人生的方向和底线,以此带好队伍,作好表率,树立形象。

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