党政机关办公室会议讲话稿
党政机关办公室会议讲话稿
党政机关办公室是机关内部的一个重要职能部门,处于承上启下,协调左右,联系内外的中枢地位,担负着参与政务、管理事务、综合服务的重要职责。下面是学习啦小编给大家整理的党政机关办公室会议讲话稿，仅供参考。
党政机关办公室会议讲话稿篇1
同志们：
办公室是各级党委政府的综合工作部门，是上传下达、联系群众、协调各方的神经中枢和联结纽带，也是党委政府制定和实施决策的政务参谋和事务助手。为进一步提高全县办公室工作水平，县委决定专题召开一次全县党政机关办公室总结 表彰暨培训会议，这既是一次对当前办公室工作的总结，也是一次相互交流和共同提高的机会，希望大家珍惜这次难得的机会。下面，我讲三个方面的意见，请认真贯彻落实。
一、当前我县办公室工作情况
近年来，在各级党委政府的重视下，经过办公室人员的共同努力，我县党政办公室总体水平明显提高，主要表现在：一是办公室工作逐渐受到了各级领导 的高度重视。大多数领导 都十分重视办公室工作，有的办公室主任进入了党委，一批办公室人员被提拔为领导干部，办公室成了培养锻炼干部的重要岗位;全县绝大数党政机关办公室都配备了专人，确定了分管领导，给办公室赋予了综合协调、处理解决各类问题的职能和权力;对办公室投入不断增加，办公经费得到保证，添置更新了办公设备，办公环境明显改善。二是运行更加规范。各级办公室都建立了收文登记簿、来信来访登记簿、电话登记簿、考勤登记簿、文件借阅登记簿等簿册;坚持值班，保证了信息渠道畅通;逐步建立了统一规范的机要、保密、信访、档案管理等各种办公室工作制度，办公室管理逐步进入规范化轨道。三是办文办会质量明显提高。文件质量大为提高，文件管理、机关后勤服务得到加强，办会、办事效率明显提高。大批政治思想素质较好、文化水平较高、综合协调能力较强的同志走上了办公室工作岗位，办公室人员结构逐步向年轻化、知识化方向发展。
在成绩 面前，我们必须同时清醒地认识到办公室系统中还存在着一些突出问题：一是少数地方重视程度不够。特别是个别乡镇对办公室工作的职能地位认识不清，片面地认为办公室工作就是接听电话，做清洁，办公室工作人员就是工勤人员。二是部分单位办公室人员业务不熟。有的单位将一些文化程度低、不能胜任其它工作的同志安排到办公室，一些单位办公室人员频繁易动，新手较多，业务不熟悉，工作缺乏连续性，存在断档脱节的现象。三是运作不够规范。一些单位缺乏规范的管理，个别单位甚至没有一间合格的办公室，文件收发、登记、整理、归档非常混乱;有的单位虽然建立了一些簿册和制度，但落实执行差，甚至在重大节日值班上存在空档，工作不规范，发展不平衡。四是职能发挥不够。只注重日常事务，而忽视了智能服务，尤其是办文、信访接待和案件处理、围绕中心工作开展督办、调研等抓得不够，一些区、乡镇办公室甚至根本未开展这方面工作。五是缺乏激励措施。对办公室工作表彰奖励较少，关心不够，缺乏有效的激励措施，办公室之间相互交流少，对办公室工作人员缺乏系统的培训。
二、以“三个服务”为基本内容，进一步提高办公室工作整体水平
围绕党委、政府中心工作服务领导、服务机关、服务基层，是对各级办公室工作的基本要求。随着市场经济的进一步发展，办公室工作面临着一些新的任务，对办公室人员也提出了更高的要求。
(一)认真履行参谋助手职责，更好地为党委、政府决策提供服务。参谋助手是办公室为地方党委、政府提供智能服务的主要方式，也是办公室的主要职责之一。办公室的参谋助手作用体现在各项工作中，其中最主要的是文稿起草、调查研究、提供信息、提出对策性建议。
1、要在“高”字上下功夫，抓好文稿起草工作。文稿起草是服务地方党委、政府决策的一项重要工作，甚至左右着当地经济社会发展方向，办公室同志必须高度重视。具体说来就是要注意突出一个“高”字。一是立意要高。起草文稿是为领导服务、为当地党委、政府服务，在立意时就必须跳出个人思维圈子，突破地域、时间的局限，紧紧围绕当地中心工作，站在领导的角度、站在全局的高度去思考问题。二是思想境界要高。要善于用战略的眼光、发展的眼光看问题，透过表面现象挖掘出事物的内在本质，总结出规律，把握住关键，展现出智慧的火花。三是质量要高。每一句话、甚至每一个标点都要找得到依据，经得起推敲。要做到这“三高”，就要求办公室人员必须坚持“四把握”原则，即：把握工作要点、疑点、难点和重点，全面而准确地掌握当地工作情况，熟之于胸;把握领导意图，掌握领导的思维习惯，将领导意图在文稿中体现出来，并协助完善;把握领导思想的闪光点，进行深入的加工，使之进一步得到深化;把握领导决策的广度，进行综合归纳，提炼出观点。
2、要在“实”字上做文章，深入开展调查研究。调查研究是地方党委、政府开展工作的一项重要手段，也是办公室的一项经常性、基础性工作，对党委、政府的重大工作部署，完善领导决策具有十分重要的意义。对我县各级办公室而言,这也是最薄弱的一个环节。我们必须改变这种现状，将调查研究作为办公室的一项重要工作开展好，这也是展示办公室工作同志能力的一个良好机会。做好调查研究就必须在提高实效性和可操作性上下功夫，要紧紧围绕党委、政府的中心工作，抓住党委、政府一个时期的决策意向和关注的重点，有目的、有计划 、有组织地开展调查研究，反映真实情况，提出有针对性的、高质量的意见和建议，供领导决策参考。首先要注重调查。要注意深入基层、深入群众、深入一线，真实而全面地了解情况、掌握第一手材料 ，为进一步深入分析提供真实、准确的素材，切忌只凭几篇报告 上的只言片语就人云亦云，更不能闭门造车、想当然。其次要深入研究。对收集的资料、掌握的素材进行深入的分析，认真归纳总结，找准问题的症结，挖掘出隐藏在内部的实质、规律，提出解决问题的方法，为领导决策提供切实可行的建议。
3、要在“快”字上求效率，畅通信息渠道。信息是党委、政府和领导掌握情况、指导 工作的基本依据，也是上级党委、政府了解地方工作情况的一个重要渠道。要做好信息工作就必须在准确、及时、全面上下功夫，体现一个“快”字;要紧紧围绕党委、政府的中心工作及领导关注的重大问题，充分发挥信息“加工厂”的作用，采取“沙里淘金”、“集零为整”、“变缺为全”、“化浅为深”等方法，从大量信息中找出带规律性、普遍性、倾向性的问题，着力开发有情况、有分析、有建议的高层次信息;要畅通信息渠道，加快信息传递，将当地发生的重大事情、重要思路、工作经验和教训及时传输到上一级单位，为上级决策提供参考;要严格执行紧急信息报送制度，保证紧急重要信息不迟报、不漏报、不瞒报。
(二)充分发挥综合协调作用，为党委、政府高效运转提供服务。党委办公室是“总调度”和“中转站”，必须在坚持统一领导、服从全局、维护团结的前提下，协调处理好以下几种关系。
一要协调好领导之间的关系。办公室工作的性质决定了办公室工作同志要与领导打交道，因此，搞好与各位领导的关系就成了办公室协调工作的内容之一。办公室同志在协调参谋中，要找准自己的位置，扮演恰当的角色，做到协调有度。特别是在协调领导关系的工作中要坚持一视同仁、真诚坦白的原则，不搞亲疏之分，不随意传话，更不能搬弄事非。尤其是对领导之间的矛盾，办公室要及时沟通信息，做好解释工作，消除分歧和误解，发挥好 “润滑剂”作用，增强班子凝聚力，提高整体战斗力。
二要协调好内部之间的关系。一个单位往往设有多个中层机构，每个机构负有不同的责任，有时甚至存在一些冲突，要解决好这些冲突，充分发挥好每一个部门职能，形成一个统一的整体，这就需要办公室从中做好协调工作。办公室要站在全局的立场，按照整体要求和部署，充分调动各方面的积极性，把握方向，合理引导，促进部门之间精诚团结，使各个环节协调互补。
三要协调好对外关系。办公室对外协调分为纵向和横向两种。纵向协调主要是单位与上级党政机关和下级基层单位之间的联系和协调。要处理好对上关系，就必须主动加强与上级机关办公室的沟通和联系，把握其工作重点，了解工作动态，掌握其意图和要求，便于进一步贯彻落实，对上级交办的工作要迅速办理，并及时反馈办理情况;要协调处理好与各基层单位之间的关系，就必须深入基层，掌握真实情况，了解群众所思、所盼、所求，反映基层单位的困难和要求，帮助协调解决。横向协调主要是处理好与同级单位之间的关系;要坚持平等对待、增进友谊的原则，加强交流合作、互通情况，实现资源共享，为单位争取更多的支持。
(三)大力开展督办工作，为推动党委、政府决策的贯彻落实提供服务。督办工作是推动决策落实的重要环节，是改进作风、提高效率的有效手段。我县县级以下各单位中均未设立专门的督办机构，督办工作被纳入当地办公室的一项重要职能。办公室人员必须以高度负责的精神、求真务实的作风和敢于碰硬的姿态扎扎实实抓好督办工作，使单位每一项决策和领导每一个批示落地有声，努力树立督办工作的权威。一要紧紧依靠党委、政府开展督办。督办工作的主体是党委、政府及单位领导同志。办公室是受党委、政府的委托授权开展工作的，一方面要争取领导支持，靠单位和单位主要负责同志抓督办;另一方面要理直气壮地向下级单位及其主要领导同志下达督办通知，提出明确要求。二要突出督办重点。实际工作中需要督办的问题很多，只有善于抓主要矛盾，才能达到“牵一发而动全身”的效果。要把关系工作全局、群众反映强烈的热点难点作为督办的重点，通过对这些问题的督促检查，突破障碍、消除梗阻，促进问题的及时解决。三要努力做好专项督办工作。专项督办基本上是本单位主要领导批示、交办的，各级办公室要纳入督办的重点，在及时、主动、查实上狠下功夫，切实加强办理速度，做到“四快”：即立项快、协调快、督办快、反馈快。要坚持“谁承办，谁负责”的原则，接到上级党委、政府批件后立即办理，不得拖延时间，并将督办结果迅速反馈，切实做到件件有回音，事事有着落，力争达到领导、群众、部门三满意。四要贴近单位的工作思路。要围绕当地中心工作，定期分析单位做出的重大决策和重要工作部署，筛选出领导最关心的问题，急领导所急，谋领导所虑，强力督办，达到与中心工作合拍共振、推动全局的效果。五要进一步改进督办方法。要适应形势发展的需要，不断探索督查工作的新方式、新办法。要改进督办方法，从一般督办向重点督办转变，从受命督查向主动督查转变，为推动决策落实发挥更加积极的作用;要拓宽督办途径，创新督办方式，扩大督办影响，力求督办实效。
三、不断加强自身建设，充分展示办公室工作队伍新形象
要提高全县办公室工作的整体水平，我们必须不断加强办公室人员队伍自身建设，提高自身素质。为此，我主要强调三点：
(一)要锤炼品德，不断提高政治素养。办公室工作政治性很强，办公室工作人员必须坚持把提高政治素养放在首位，不断加强思想政治品德的锤炼。
首先要做到政治坚定。办公室工作人员接触党和国家的机密多，与各种人员的交往多，办理领导交办的重要工作多，其政治素质的高低，直接影响到党的路线方针政策的贯彻执行，影响到党和政府在广大人民群众中的威信，也影响到领导的形象。作为办公室工作人员，在任何时候，任何情况下，处理任何事情，都必须以“三个代表”重要思想为指导 ，站在党的立场上，讲党性、讲原则，勇于同一切损害党的形象的行为作坚决的斗争。在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，经得起任何政治风浪的冲击，对党的事业忠心耿耿，在关键时刻经得起考验。
二要做到思维敏锐。办公室工作人员作为领导的助手，很重要的一条就是政治思维要敏锐。对中央的方针政策，能较快较准确地领会其精神实质;阅读报刊，能敏感地意识到社会生活的新情况和县内、县外的重大动态;处理来信来访，能准确地摸清带倾向性的问题和群众的思想脉搏;接待来客，能从客人的言谈举止中掌握其思想意图和意见要求。总之，办公室工作人员要随时保持敏锐的政治眼光，坚持做“有心人”。通过各种途径和渠道，捕捉信息，做出判断，把感性的、零碎的认识条理化、系统化，为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供及时可靠的依据。
三要做到忠诚老实。诚为万事之本，忠诚老实是一个人最基本的品质。我们无论在何时何地何种情况下，都应把忠于党和人民的事业放在首位，作为工作的出发点和落脚点。反映情况和问题，要真实可靠，一就是一、二就是二，好就是好、坏就是坏，不掺杂个人的感情因素，不夸大也不缩小。对领导交办的工作，要严格按照领导的意图和要求办理，坚决地、不折不扣地完成。对党委、政府决策的落实情况，要及时收集、准确反馈，使领导心中有数。对自己工作中的失误，不迁就，不得过且过，不文过饰非，不上推下卸，敢于承担责任，勇于改正错误。
四要做到严于律己。纪律是做好工作的保证。办公室工作人员必须成为遵守纪律的模范。要严格遵守政治纪律。在思想上、政治上、行动上与党委、政府保持高度一致，坚决维护党委、政府的权威。对上级的精神和党委、政府的决策安排，都必须不折不扣地、毫不动摇地贯彻落实，不能有一丝一毫的懈怠，更不能说三道四。要严格遵守工作纪律。对每项工作任务，都要严格按照制度办，按照领导要求办，不自行其是，阳奉阴违，更不能打着领导和机关的旗号拉关系，徇私舞弊，谋取私利。要严格遵守保密纪律。保守党和国家机密，必须慎之又慎，这是办公室铁的纪律。要始终保持高度警惕，注意克服自由主义，严禁不分场合、不看对象随便谈论党和国家秘密，谈论领导同志的工作与活动情况等。做到不该问的坚决不问，不该听的坚决不听，不该说的坚决不说，不该传的坚决不传，守口如瓶，滴水不漏。
(二)要探索新知，不断提高工作能力。学习是一个永恒的主题，我们都要活到老、学到老、改造到老，办公室同志尤其要加强学习。现在，各级领导干部的素质都很高，接触的信息面广，对问题的研究很深，对全局和基层都很熟悉，办公室人员不加强学习就跟不上领导的思维节奏，就不能为领导提供优质的服务。同时各种新知识、新观念、新成果不断涌现，知识更新的步伐大大加快，不加强学习就无法对现实问题做出准确的判断和分析，无法适应新形式的需要。据专家分析，当今世界知识信息每2至3年就要增加一倍，一个大学生在毕业的同时，就已经有50%至60%的知识落后于时代。面对严峻挑战，从一定意义上讲，已经不是不进则退的问题，不学习要落后，学习得少、进步得慢也要落后。大家一定要进一步增强学习的自觉性和紧迫感，以如饥似渴的精神，以海纳百川的胸襟兼收并蓄，吸取人类文明的一切成果，不断提高自身工作能力。
(三)要扎实工作，不断提高服务质量。办公室工作任务繁重，复杂具体，要求很高，需要同志们付出艰苦的努力。
一要树立强烈的事业心。要把个人的人生追求融入党和人民的事业中，把做好办公室工作作为成就事业追求的目标，把这件辛苦的工作当作一件乐事、一件趣事，以干不好工作就吃不下饭、睡不好觉的精神，下最大的决心、用最大的力气，干好干出成效，不辜负组织的信任和重托。要有吃苦耐劳、甘当无名英雄的思想，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起考验。做到勤勤恳恳工作，任劳任怨干事，谋事不谋利，奉献不索取，从而磨炼自己的意志和品德。
二要发扬实干苦干精神。实干苦干是做好办公室工作的重要条件。首先是要实干。办公室工作琐碎繁杂，要求严格，时间性强，临时任务多，工作又非常重要，缺乏做艰苦工作的思想准备，缺乏实干的精神，是难以胜任的。其次是要苦干。埋头苦干，对于办公室人员是实实在在的要求。办公室工作常常需要加班加点，夜以继日，而很多工作又都只能是自己或少数人知道，不需要我们抛头露面，所以要有苦干的精神，要有坚忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上。正所谓空谈误国、实干兴邦，宝剑锋自磨砺出、梅花香自苦寒来。这甘这香这乐，是党的事业发展之甘，是人生价值绽放之香，是为仪陇发展添砖加瓦之乐。
同志们，事业维艰，奋斗以成。通过这次集中学习培训，希望大家回去后要充分发挥自己的聪明才智，爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，争创一流，努力做一个新时期合格的办公室工作人员;要进一步加强和改进办公室工作，树好办公室新形象，为本单位、本地方工作再上新台阶作出应有的贡献!
党政机关办公室会议讲话稿篇2
这次全市党政机关办公厅(室)主任会议，是市委市政府召开的一次十分重要的会议。办公厅(室)系统的范围，包括四大班子的办公厅(室)、政研室(研究室)。这次会议规模之大、规格之高、形式之新，是我市近年来少有的。主要有三个背景：一是，去年11月份和今年4月份，中央和省委相继召开了全国、全省党委秘书长会议，胡锦涛、同志对党委办公厅工作作了重要批示，省委张宝顺书记、孙金龙副书记也对贯彻全国党委秘书长会议精神作了重要批示。为进一步提高党委办公厅工作科学化水平，最近，中央相继印发了《党政机关公文处理工作条例》等7个重要文件;6月9—10日，中央再次召开全国党委秘书长会议，把今年作为党委办公厅(室)的“落实年”，张宝顺书记、唐承沛秘书长和吴存荣书记日前就贯彻落实这次会议精神分别作出重要批示。传达贯彻好全国、全省党委秘书长会议精神和中央、省市委领导同志的重要批示精神以及中央7个重要文件精神，是做好新形势下办公厅(室)工作的政治任务;二是，实现“新跨越、进十强”，需要全市党政机关办公厅(室)系统的工作有更大的作为，率先践行“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的要求，为各级党委、政府当好“参谋”，做好“左右手”。在今年春节以后的市委中心组理论学习会上，存荣书记向全市各级党委政府、全体机关干部职工发出了“讲大局、强责任、提能力、抓落实”的号召和要求，我们党政办系统必须走在前面。所以这次会议，也是贯彻落实存荣书记提出的“十二字”要求，加快推进合肥科学发展“新跨越、进十强”的一次专题会议。三是，距上次全市党政机关办公厅(室)主任会议，已有7年没有召开这样的会议，期间，办公厅(室)系统面临的形势、工作的外部环境和内容都有了一些新的变化、新的要求、新的期待，我们有必要共同来进行一次系统的梳理、总结、回顾，在继承中创新，进一步提升办公厅(室)系统工作的科学化水平。相信通过大家的共同努力，这次会议对于促进全市党政机关办公厅(室)系统工作再上新台阶，推动合肥科学发展、跨越赶超，一定会产生重要而深远的影响。
市委对开好这次会议高度重视，今年4月24日，市委会听取了汇报并且进行了专题研究，存荣书记就进一步做好新时期党政机关办公厅(室)工作提出了明确要求，并委托我在会上传达会精神，这也充分体现了市委特别是存荣书记对在座的同志、对办公厅(室)工作的信任和期待。今天的会上，向阳同志传达了全国、全省秘书长会议精神;思松同志作了全市党政机关办公厅(室)系统的工作报告，讲得都很好，使我深受启发、收获很大。关于全国、全省党委秘书长会议精神和中央、省市委领导的批示精神，有关材料会上已经印发。特别是，中央和省市委领导的批示，既体现对办公厅(室)系统工作的高度重视和作用的充分肯定，也饱含着对办公厅(室)系统工作的殷切期望。希望大家结合实际，抓好贯彻落实。
党政机关办公厅(室)是保障党委政府工作运转的重要办事机构。长期以来，特别是近年来，全市各级党政机关办公厅(室)在科学发展观的指引下，在省市委的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，认真履行 “参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方”的重要职责，恪尽职守、勤奋工作，圆满完成了各级党委政府交给的光荣任务，为保障党委政府工作高效运转，推动合肥跨越崛起，建设现代化滨湖大城市作出了重要贡献。市委市政府对全市党政机关办公厅(室)工作是充分肯定的、也是非常满意的。刚才思松同志在工作报告中特别讲到金龙书记、存荣书记、庆军市长对办公厅工作的充分肯定，尤其是对我们整个办公厅工作的这种默默无闻的奉献精神，给予了高度的褒奖。实践证明：全市党政办系统干部队伍是一支政治强、业务精、作风实、纪律严的队伍，是一支忠诚可靠、堪当重任、完全可以信赖的队伍。借此机会，我代表存荣书记、庆军市长，向全体与会同志，向辛勤战斗在全市各级党政机关办公厅(室)工作一线的全体同志表示衷心的感谢和亲切的问候!
当前和今后一个时期，是深入贯彻落实党的十七届六中全会和即将召开的精神，以及省市党代会精神，推动合肥科学发展“新跨越、进十强”，加快区域性特大城市建设极为关键的时期。新的形势、新的任务，对党政机关办公厅(室)工作提出了新的更高要求。去年11月25日，胡锦涛对党委办公厅工作作出重要批示，对党委办公厅的同志们寄予了殷切期望：“高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持正确政治方向，打造过硬业务能力，发扬拼搏进取精神，锤炼严谨务实作风，永保艰苦奋斗本色，全面提高党委办公厅工作科学化水平，为贯彻落实党中央和各级党委决策部署、推进中国特色社会主义伟大事业作出新的贡献”。6月25日，存荣书记在看望党办系统干部职工时，专门听取了大家的意见和建议，并对办公厅工作提出了“把握大局、统筹兼顾、抓好落实、做好表率”的四句话总体要求，指出要加强督查、参谋、办事、学习 “四个能力”建设，这些都为我们进一步做好党政机关办公厅(室)工作指明了前进方向，注入了强大动力。我们要深入学习领会，坚决贯彻落实。借此机会，受存荣书记的委托，对做好办公厅(室)工作，讲三点意见，供同志们在工作当中参考。
一、充分认识党政机关办公厅(室)的重要地位和作用，不断增强做好“三服务”工作的责任感和使命感
党政机关办公厅(室)作为党委政府总揽全局、协调各方，上情下达、下情上传的神经中枢，是党委政府的得力参谋助手和运转机关。我们党成立之初就设有中央秘书厅，就是现在中央办公厅的前身。我看了一些资料，中央办公厅实际上代表中央，办公厅到什么地方，就代表中央在什么地方，特别是在革命和战争年代，从某种程度上说，中央办公厅就是中央的象征，承担着崇高的职责和使命。现在，我们的党政机关办公厅(室)，实际上就代表这个单位、就代表这个机关的首脑。中央历代领导人都十分关心重视办公厅(室)的工作。毛泽东同志指出：“中央领导之所以正确，主要是由于综合了各地供给的材料、报告和正确的意见。如果各地不来材料、不提意见，中央就很难正确地发号施令”。因为材料的上传下达、综合运用都集中在办公厅。邓小平同志曾经强调：“你们(党委办公厅)的工作做得好与坏，成功与失误，是关系着千军万马的行动，关系着战役战斗胜败的大事。你们不能有一点疏忽大意”。江泽民同志1990年亲自参加全国省市区秘书长座谈会强调：“办公厅(室)处在承上启下的地位，是上情下达、下情上达的枢纽，是一个核心要害部门，在全党的工作中具有特殊的地位和作用，它工作好不好对党委乃至全党的工作影响很大”。不仅如此，我们党的很多领导人都曾在办公厅系统工作过，小平同志1927年至1954年，曾先后三次担任中共中央秘书长，杨尚昆同志长期担任中央办公厅主任，乔石、温家宝、曾庆红同志也都担任过中央办公厅主任，都对党和人民事业、特别是对机关中枢神经的建设和发展作出了突出贡献。合肥历届市委对党政机关办公厅(室)工作也十分重视，注重从政治、工作、生活、人员等各个方面，不断加强党政机关办公厅(室)建设。特别是近年来，金龙书记、存荣书记、庆军市长经常听取党政机关办公厅(室)工作汇报，还对办公厅(室)的会务活动、公文起草、值班、督查、信息、后勤保障等各项工作都作出了明确、具体的要求。在全体党政办系统干部职工的共同努力下，全市党政机关办公厅(室)不仅在“三服务”工作上创造了丰硕成果，而且为合肥的建设与发展培养和输送了大批优秀干部人才。因此，党政机关办公厅(室)的重要作用和地位，决定了党政机关办公厅(室)工作的特殊重要性，我们一定要充分认识办公厅(室)工作的这种特殊的重要性和特殊的责任，进一步增强做好 “三服务”工作的责任感和使命感。
二、紧紧围绕党委政府的中心任务和工作大局，不断提升“三服务”工作科学化水平
为领导服务、为基层服务、为群众服务，这是我们办公厅(室)的职责所在。紧扣“十二五”发展主题主线，全力推动科学发展“新跨越、进十强”，在加快建设现代化滨湖大城市的基础上，全力打造现代化新兴中心城市，朝着在全国有较大影响力的区域性特大城市方向迈进，为建设美好安徽作出更大的贡献，这是全市工作的大局和中心任务。做好 “三服务”，我们必须遵循办公厅(室)工作的特点和规律，紧紧围绕这一中心、服务这个大局。各级党政机关办公厅(室)是党委政府的直接办事机构，办公厅(室)工作只有紧贴党委政府中心任务、融入全市工作大局，才能不断增强“三服务”工作的针对性、实效性和科学性。这里有这么几层意思。一要致力当好“顶层策划师”，更好地发挥党委政府的参谋助手作用。无论是我们市四大班子的办公厅还是我们市直各单位以及各个县(市)区的各类办公室，我们是处在中枢机关，是最高首脑机关，是一个单位的“第一处室”，所以我们确实要充当好“顶层策划师”的作用。出谋划策是党政机关办公厅(室)工作的重中之重，也是“三服务”工作水平的集中体现。要准确把握世情、国情、党情、市情发生深刻变化的新形势，进一步树立宽广的世界眼光，增强战略思维，紧紧围绕党的、省第九次、市第十次党代会明确提出的总战略、总目标、总任务，根据不断变化了的形势及时提供决策服务，这对于办公厅(室)至关重要。尤其是今年，是一个特殊的年份，我们党将召开第十八次代表大会，这是我们党的历史上一次十分重要的会议;同时，今年的宏观经济形势，无论是从国际角度还是国内角度都发生了重大而深刻的变化，对于我们保持较好的发展速度，有着很大的影响，但也为我们提供了很多可以利用的机遇和条件。在办公厅(室)工作的过程中，在为领导提供决策服务的过程中，能否敏锐地、及时地、准确地提供信息，提供第一手决策依据非常重要，特别是当前宏观经济形势确实给我们的发展带来了一些困难，我们的发展方式，包括工作重点、着力点、方向都会产生变化，我们办公厅(室)这个系统的同志都要敏锐地把握住。二要致力当好“综合协调员”，更好地发挥运转中枢作用。搞好综合协调，是服务党委总揽全局、协调各方，发挥领导核心作用的重要体现。各个办公厅(室)都要为党委政府的运转服务，比如我们市委办公厅要主动加强与市人大、市政府、市政协办公厅，以及各级党政机关办公室沟通协调;各个部门的办公室要加强与单位内部各个处室、科室的协调。只有使这种横向和纵向的协调非常顺畅，我们各类运转的中枢作用才会更好、效率才会更高，才能应对新的形势和各种挑战。特别是在应急情况下，要进一步增强重大突发事件的处置能力，第一责任人要在第一时间、第一现场高效协调、妥善处置重大突发事件和自然灾害，努力形成围绕中心、步调一致、上下联动、反映迅速、处理得当、运转高效的工作格局，这种作用整体发挥的最终出发点和落脚点都在我们这个系统之内。三要致力当好“不管部长”，更好地发挥后勤保障作用。后勤保障是党委政府工作运转的有力支撑。存荣书记经常讲，在办公厅系统，特别是我们各个单位的办公室，人家不管的事我们都要管，没人问的事都要你去、要督查，无法落实的事最后都必须是你去落实。因此，我们要着眼提升党委政府工作运行保障质量和水平，进一步拓展和延伸管理服务的范围，人家不管的事、服务不好的项目，党政机关办公厅(室)都有责任来管、来补位。针对办公厅(室)系统保障服务工作事务杂、战线长、层次多、难度大的特点，要遵循机关事务的特点和规律，既要加强管理，又要积极探索、深化改革，加快建立权责清晰、协调高效、公开透明、规范有序、充满活力的后勤保障模式。
三、牢牢把握正确的政治方向，为开创“三服务”事业新局面提供坚强组织保障
做好党政机关办公厅(室)工作，关键在党，关键在人，关键在队伍。各级党政机关办公厅(室)要牢牢把握服务领导、服务基层、服务群众的正确政治方向，认真贯彻落实中央、省市委关于加强党的建设和干部队伍建设的一系列重要决策部署，努力把各级党政机关办公厅(室)建设成为政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关，促进全市党政办系统的各项工作走在全省、中部乃至全国的前列。
一是要始终加强党性教育。把党性教育放在我们办公厅班子特别是队伍建设的第一位。第一，要加强理想信念教育。我们党是一个全心全意为人民服务的党，是一个夺取了政权长期执政的党。在这种情况下，我们每一个机关、每一个党员、每一名干部，特别是在办公厅(室)系统工作的同志，都必须通过理想信念教育、宗旨教育，把远大的理想、坚定的信念和实际工作紧密结合起来，始终保持对党忠诚、对人民负责。第二，要始终做到爱岗敬业。办公厅(室)工作说到底就是“服务” 两个字。长期的服务工作，我们做出的牺牲很多，家庭照顾不上，自己的兴趣、爱好包括业余生活都受到这样那样的影响，而且领导要求高、群众期望高。我们处在中间这个层次上，久而久之难免有些怨气，难免对这个岗位的热爱程度有“审美疲劳”。越是在这种情况下，越要坚守职业操守，那就是爱岗敬业，不断增强我们的服务意识。因为我们来到办公厅(室)，你就是做服务工作的。比如，我在组织部工作期间和同志们谈心说：人家讲“到了组织部，年年有进步”，我讲“到了组织部，你自己就不要想进步”。要甘为“人梯”，你只有这样想，才能把岗位职责的核心抓住，把你的工作做好。同样，在办公厅(室)系统工作，无论怎么怨、怎么烦、怎么累、怎么杂、怎么不起眼，你都要强化服务这种意识。千万不能因为这个事情很小而不屑去做，组织对人的考察，你能力的体现往往就在别人认为很小的事，你能不能去做、愿不愿去做、能不能比别人做得更好。因此，要始终把职业操守放在我们干部队伍建设的突出位置。第三，要牢固树立群众观念。办公厅(室)都是领导机关的中枢机关、第一处室，我们全部工作的落脚点、我们的形象处处都要有“群众”二字。有时候，你的一句话、一个举止、一个动作都会给你这个部门的整体形象造成负面影响，甚至是永远的影响。为什么现在人民群众对我们党政机关还有这样那样的意见，这个意见的形成有多种因素，其中一个很重要的因素就是群众与我们这些党政办系统的人打交道过程中形成的。因此，群众到我们首脑机关、到我们第一处室来办事，我们时时都要有一种群众意识，把群众满意作为检验“三服务”工作质量和水平的重要标准。因为我们党的宗旨、政府的本职就是为了群众、服务群众、为群众办事。
二是要始终加强班子队伍建设。要结合各级党政班子建设，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，选优配强党政办公厅(室)主任，不断优化班子结构;要牢固树立“以发展论英雄，凭实绩用干部”的鲜明用人导向，真正把那些素质好、能力强、业绩突出、群众公认的干部推上办公厅(室)领导岗位，坚决不让那些不讲条件、埋头苦干、默默坚守、无私奉献的干部受亏待。要创新科学选人用人机制，坚持“五湖四海、任人唯贤”，拓宽干部任用的范围和视野，注重从基层和工作一线遴选优秀干部，为党政办公厅(室)事业发展增添有生力量。要加大干部交流轮岗力度，有计划地把党政办系统的优秀干部安排到改革发展稳定工作第一线，让他们在实践中锻炼成长成才。
三是要始终加强学习型党组织建设。办公厅(室)系统，特别是从事办公厅(室)工作，第一位是学习，第二位是学习，第三位的还是学习，综合的、方方面面的学习，学习要成为一种养成。这是做好“三服务”工作的根本。最近召开的全国党委秘书长会议第一次明确提出了党委办公厅(室)“核心业务”的概念。全市各级党政办系统党组织要结合创先争优活动，创新载体、丰富内容、灵活方式，引导广大干部职工牢固树立“立身以立学为先”的理念，自觉把业务学习放在个人成长进步的重要位置，不断提高自身的理论思考、语言表达、综合协调、研究解决问题等能力。
四是要始终加强效能作风建设。效能作风直接反映着党政机关办公厅(室)的精神面貌、事关党委政府在群众中的形象。全市党政办系统要模范执行市委市政府关于效能建设的一系列规章制度，优化工作流程、挖潜服务效能，进一步提高办文办会办事效率;要密切联系部门、基层和群众，真情服务部门、热情服务基层、倾情服务群众，尽力帮助他们解决实际困难和问题，树立全市党政办系统第一机关、第一窗口的良好形象。
党政机关办公厅(室)工作是党委政府工作的重要组成部分。各级党委政府要切实加强对办公厅(室)工作的领导，始终把办公厅(室)工作摆在十分重要位置，善于运用和充分依靠办公厅(室)来谋划和推动全局工作;要大力支持办公厅(室)依法按程序、按制度办事，为他们创造良好的工作环境和条件;要从“三服务”事业薪火相传的战略高度，格外关心办公厅(室)的干部职工。他们的工作非常辛苦，其中很多同志是无名英雄、幕后英雄，尤其是我们办公厅(室)的主任，你们是双重身份，既是办公厅(室)的一员，同时也是领导同志，一定要对他们高看一眼、厚爱一分，严格管理、严格要求，在工作上多支持，在生活上多照顾，在政治上多关心，使这支队伍始终保持蓬勃生机和旺盛活力，进而推动“三服务”事业不断创新发展。
同志们，做好新形势下党政机关办公厅(室)工作，责任重大、任务艰巨、使命光荣。我们一定要在中央和省市委的坚强领导下，努力开创“三服务”事业新局面，为合肥实现“新跨越、进十强”目标、建设美好安徽作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开!
党政机关办公室会议讲话稿篇3
同志们：
根据会议安排，今天我就办公室工作讲三点意见：
一、强化“四种”意识
第一，强化政治意识。办公室人员通过长期学习，实践，不管在思想信念方面，还是讲政治方面，办公室同志都具备，但是还要加强。一是要始终坚定理想信念。一个对理想信念坚定不移的人，才能为事业而奋斗，才能有政治上的敏锐性和鉴别力，才善于从政治上观察和处理问题，工作才会充满激情、充满活力。二是要始终坚持讲政治。简单地讲，就是要始终在思想上、政治上、工作上同区委、区政府保持高度一致，这是一个大前提，是一个基本原则。办公室每一个成员都必须做到政治上坚定、头脑里清醒、行动上坚决，保持高度的政治敏锐性，构筑自身信仰支柱和精神长堤。
第二，强化大局意识。首先是要知道什么是大局，一个国家有一个国家的大局，一个区域有一个区域的大局，一个县区有一个县区的大局，一个乡镇有一个乡镇的大局。总体来讲，事关发展、改革、稳定的大事是大局，具体来说，招商引资、培育企业、维护稳定等等都是大局。二是服从大局。我们乡镇街办公室就是几个人，面对是几十个部门、几百个领导，工作千头万绪。务必要集中精力抓大事、议大事。要围绕大局搞好服务，用全局的眼光审视工作，用全局的观念谋划思路，从总体统筹推进工作。三是要兼顾当前和长远。要立足当前，把眼前正在做的事情做好。同时必须着眼长远，用长远来审视当前、要求当前、促进当前。这样才能使每一项工作有较高的起点，做得扎实有效。四是要兼顾全面与重点。对重要会议、重大活动、阶段性重点工作，要提前介入，周密安排，做到大事不误、小事不漏，确保重点工作和重要任务的圆满完成。对某一段时间的非重点工作，既不能“不顾”，又不能“只顾”，而必须“兼顾”，这样才能收到“鱼与熊掌”可以“兼得”的效果。
第三，强化责任意识。办公室人员可以用十个词语来作形象概括：“一心一意、两旁站立、三餐不饱、四肢无力、五指摸黑、六神无主、七上八下、八面玲珑、酒精考验、十全难美。”虽不够准确，但有一定道理。办公室工作很苦很累，因此更要有强烈的责任意识，否则不能胜任工作。一是要正确认识自己的工作和价值。办公室是窗口、是形象代表，一举一动，一言一行都与全局密切相关。自己必须扮好“角色”，通过此平台来展示自己，实现自己的价值。二是要在其位，谋其政，行其权，尽其职。每项工作每件事情都要高标准、高质量、高速度完成;而不能只求过得去，不求过得硬。三是要发扬爱岗敬业的螺丝钉精神，一切以办公室为重，一心扑在事业上，舍小家，顾大家，勇于奉献，忘我工作。“工作有限，责任无限”。
第四，强化群众意识。办公室工作大多涉及群众，群众来办事、反映问题、寻求帮助，一定要理解群众，在方式方法上一定要注意，往往一句话、一个动作、一种语气就有可能伤害群众。群众是根，为民是本。因此，办公室工作人员要进一步树立和强化群众观念，坚持以群众赞成、拥护、满意为衡量我们一切工作的根本标准，始终怀着对人民群众的浓厚感情，热心为群众排忧解难，防止和克服门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风，在群众心目中树立党委政府的良好形象。
二、提高“四种”能力
第一，提高学习思考能力。一是提高学习能力。由于信息的不对称，领导视野更开阔，知识面更广，而要站在领导的高度出文件、写材料，必须坚持不懈地学政策、学业务，广泛涉猎各类知识。因此，要以“学”字为先，在学习中开阔眼界，在学习中增长见识，在学习中增强工作本领，把勤奋学习作为成事之基。二是提高思考能力。我在这里讲个故事：齐桓公在堂上读书，轮扁在堂下砍削(木材)制作车轮，(轮扁)放下椎凿的工具走上堂来，问齐桓公说：“请问，公所读的是什么书呀?”桓公说：“是(记载)圣人之言(的书)。”又问：“圣人还在吗?”桓公说：“已经死去了。”轮扁说：“那么您所读的书不过是圣人留下的糟粕罢了。”桓公说：“我读书，做轮子的匠人怎么能议论?说出道理就可以放过你，没有道理可说就要处死。”轮扁说：“我是从我做的事情看出来的。砍削(木材)制作轮子，(榫头)做得过于宽缓，就会松动而不牢固，做得太紧了，又会滞涩而难以进入。(我做得)不宽不紧，得心应手，口里说不出来，但其中自有度数分寸在。我不能明白地告诉我的儿子，我儿子也不能从我这里得到(做轮子的经验和方法)，所以我已七十岁了，还在(独自)做车轮。古代人和他们所不能言传的东西都(一起)死去了，那么您读的书不过就是古人留下的糟粕罢了!”齐桓公想了想觉得有道理。这故事说明，学习还要善于思考，更重要的是实践。毛泽东同志曾说“思考出智慧”。行成于思，毁于随。思考的力量是巨大的，它推动工作的创新与创造，推动社会的发展与进步，办公室人员尤其要注重思考。
第二，提高智力服务能力。一是要精于文字。作为办公室工作人员，要始终以文字能力为安身立命之本，以精于文字作为重要目标，在掌握机关各种文体、体裁写作的基本要领上下功夫，在不断提高文字工作的效率、质量和水平上下功夫，善于归纳和提炼，文件材料力求做到“上有天意、下有民意、中有创意”。二是要善于参谋。办公室的同志一定要站得高一些、想得深一些，要学会模拟思考，站在领导的高度思考研究问题，为领导决策提供有价值、有深度的建议。要全面准确地把握经济社会发展态势和阶段性特点，以及工作中的主要矛盾和问题，谋划好发展的思路和工作的重点，做到“谋实、谋准”。三是要善于调研信息。希望大家在抓好调研工作上多下一些功夫，多想一些办法，力争出一批成果，积极为领导决策出谋划策，当好领导的“智囊团”、“思想库”。另外，要扎实做好信息工作，做到选题准、加工深、报送快、渠道畅。
第三，提高综合协调能力。一是要充分发挥枢纽作用。要严格工作制度，规范运行程序，切实做好统揽全局的协调工作，促使上上下下围绕中心、方方面面形成合力，同向运转，协力推进。二是要充分发挥协调作用。要平等待人，讲究协调艺术。既要敢于负责，又要诚恳听取各方意见;既要尊重各方，又要寻求解决问题的结合点和平衡点，高效、严谨、规范地协调处理好各种问题。三是要充分发挥综合牵头作用。要明确职责分工，理顺工作关系，协调机关内部股室、部门一致地开展工作。
第四，提高主动服务能力。服务重在谋划，贵在超前。客观来讲，办公室服务往往是被动的，但我们不能按部就班、墨守成规的工作，我们要在被动服务中体现主动。一是增强预见性。要充分发挥主观能动性，善于开拓性地思考问题，敢于想别人还没有想到的问题，比较准确地预测其发展趋势，增强工作的预见性，为领导提供前瞻性服务，尽可能做到未雨绸缪、“雪中送炭”，不做“事后诸葛亮”。二是加强主动性。办公室既要清楚各股室(部门)工作的重点，又要清楚领导同志关注的热点，以及主要领域中的焦点，超前思维，凡事力争想在前、做在前、服务在前，努力变被动服务为主动服务。三是体现创新性。办公室每项工作都有严格的“条条框框”来规范，如果没有创新精神，就容易被束缚住手脚。要树立有为才有位思想，做到思维突破定势，文风突破框框，工作方法突破老套路。
三、打造“四种”作风
第一，打造务实高效的作风。务实高效作风，就是要快，做到快速、高效。办公室人员要思维敏捷、反映迅速、雷厉风行、务求实效。首先是体现在领会领导意图上。领导作指示、下批示、交办事项，我们要聚精会神，洗耳恭听。要养成当场作笔录或事后追记的习惯，对没有听清或不大理解的要当面问清楚，不能不懂装懂，不会装会。其次是体现在贯彻落实上。领导交办的事情，要分清轻重缓急，属于马上办的，必须立即去办，干净利落，必要时要加班加点。属于不太急的工作，要有计划，在计划时间内一定要完成。第三是体现在操作过程中。请示报告工作、传达领导指示、起草有关材料、联系有关事项等，都要在快字上下功夫。同时，还要掌握和熟练运用现代办公设备，为快速完成任务提供条件。
第二，打造细致严谨的作风。古今兴盛皆在于实，天下大事心作于细。细节决定成败，细节体现水平，细节出成绩。这里，我讲一个故事：一天，孔子游历到楚国，经过一片树林的时候，看见一个人捕蝉。那人驼背弓腰，用竹竿来捕蝉，就好像在地上拾取一样，从来不会失手。孔子走上前去，拱手行礼，问道：“先生技术如此娴熟，有什么道理吗?”那人回答说：“我有道理。五六月间，正是捕蝉的好时候。我刚开始捕蝉的时候，也像别人一样，常常失手。后来，我在竹竿顶上放两个丸子，用手举着，身子不动。这样训练几个月后，丸子在竹竿上可以不掉下来。这时去捕蝉，失败的几率就很低了。“后来，我在竹竿上放三个丸子，如果不掉下来，这时去捕蝉，失败的机会就更少了。“到后来，我放五个丸子在竹竿上，训练得不掉下来后，这时去捕蝉，就好像在地上拾取一样，从不失手。”孔子赞叹说：“妙啊!”那人继续说：“我捕蝉的时候，身体像木头一样静止不动。我把持着自己的手臂，就好像把持着一棵枯木一样。天地虽大，万物虽多，除了蝉的翅膀，一切我都看不见。我不回头，不侧身，不因为万物，而转换我对蝉翅膀的注意力，这样还有什么得不到的呢?”孔子感叹不已，回过头来对弟子们说：“用心专一，精神高度集中，就可以达到神奇的境界。就像这位驼背老人捕蝉一样啊!”从此故事可以看出，我们办公室人员一定要神思专一、细致严谨，才能高质量、高效率完成工作任务。
第三，打造和谐共事的作风。办公室是门面、窗口，是中枢，必须做到和谐共处。相互补台，好戏连台;相互拆台，大家垮台。一要有团队精神。任何人都要自觉融入集体，自觉服从大局，自觉维护单位形象。在开展重要活动、重要会议、重要事件时，做到分工不分家，人人参与，个个出力，确保各项任务圆满完成。二要加强沟通。沟通是团结的基础。只有加强沟通，才能加深了解，实现真正的团结。相互之间要经常交流思想，减少误解和分歧，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，营造讲团结、懂团结、会团结、真团结的氛围，上下拧成一股绳，各方形成一股劲，共同推进各项工作的开展。三要相互包容。在一起工作的同志，性格、年龄、学历、阅历等方面千差万别，同志之间一定要尊重彼此的工作方式方法，尊重彼此为人处事的风格。做到大事讲原则,小事讲包容。形成相互尊重理解、相互信任支持、相互帮助关心、相互配合补台的好风气
第四，打造风清气正的作风。办公室必须甘当配角，恪守廉政纪律。要管住自己的口，不该吃的不吃。别人请吃饭，千万不要逢请必应，甚至打擦边球，借机搓一顿。要管住自己的手，不该要的不要。要管住自己的脚，不该去的不去。欲望难满足，更难知足。一定要设好心理防线，廉洁做事、清正为人，为自己的将来着想。
同志们，办公室工作是任务艰巨而意义重大的一项工作，既苦又累，而且有时又受委屈，但这些都不至于让我们丧失信心和决心，不至于使我们没有进取心，不至于使我们不更好地积极开展工作。希望大家朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新，扎实推动我区办公室工作服务上档次、有质量、受欢迎，以借此平台显成绩、露水平、受肯定。
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