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2022年最新离职证明范本10篇(精选)

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离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是小编给大家带来的离职证明范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

2022年最新离职证明范本10篇(精选)

2022年最新离职证明范本(一)

___先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。

特此证明!

2022年最新离职证明范本(二)

___ 同志于 _年 _ 月_日至 _ 年_月_日任职于___公司,于_年_月_日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

2022年最新离职证明范本(三)

某某先生/女士/小姐自20__年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20__年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

2022年最新离职证明范本(四)

先生/女士/小姐(身份证号为 )自20__年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20__年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

2022年最新离职证明范本(五)

_____先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职。

特此证明!

2022年最新离职证明范本(六)

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

2022年最新离职证明范本(七)

某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,

至2008年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

2008年07月31日

2022年最新离职证明范本(八)

___先生/女士/小姐,自20__年_月_日至20__年_月_日在我单位担任____(部门)的___职务,由于__________原因申请辞职,与本单位解除劳动关系。

经本单位慎重考虑准予离职,已经融洽和气的办理了交接手续,解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

因未签订相关保密协议,排他协议,遵从择业自由,及日起,同意他(她)选择任何职业,在任何地点工作,包括在本行业和相关行业,从事同类工作或相关工作,没有任何异议。

特此证明!

___

20__年_月_日

2022年最新离职证明范本(九)

原我单位职工__与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于20__年_月_日从我单位离职。

经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

特此证明。

____有限责任公司(公章)

20__年__月__日

2022年最新离职证明范本(十)

___先生/女士,自___年__月__日至____年__月_____日在我公司担任___(部门)的_____职务,由于____原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

20__年_月_日

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离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是小编给大家带来的离职证明范本,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!2022年最新离职证
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