2017年群众评议机关

2017年群众评议机关

　　作为一名机关工作人员，通过群众评议，要认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠，扎实推进群众评议机关作风工作。下面是学习啦小编整理2017年群众评议机关的范文，欢迎阅读!

　　2017年群众评议机关篇一

　　按照疾控中心“庸懒散、奢吃贪、蛮横硬”及“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治行动工作具体要求，对照自身平时中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　　一、存在问题和不足

　　(一)学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

　　(二)艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。

　　(三)为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

　　二、存在问题的主要原因

　　在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。

　　三、整改措施

　　(一)通过“正风气、转作风、树形象”暨侵害群众利益行为专项整治工作，本人认真卫生局关于干部作风建设方面的要求，通过学习大家的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。②，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。③大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。

　　(二)加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从自身实际工作出发，进一步积极探索疾控工作科学规范化。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。

　　(三)以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。

　　(四)要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

　　(五)要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，做一名合优秀的健康卫士。

　　2017年群众评议机关篇二

　　各科室：

　　为深入推进我局政风行风建设，进一步优化发展环境，保障和服务于企业，树立我局新形象。根据自治区党委、政府《关于进一步深化民主评议政风行风工作，推动优化发展环境长效机制建设的意见》、《******2013年群众评议机关和干部作风活动工作实施方案》、《******2013年群众评议机关和干部作风活动工作实施方案》和《******2013年群众评议机关和干部作风活动工作实施方案》的精神，结合工作实际，制定如下方案：

　　一、 评议对象和内容

　　(一)评议对象

　　局机关科室及科级以上干部。

　　(二)评议内容

　　1.本单位依法履职方面。是否依法依规办事，有无乱收费、乱罚款、乱摊派等问题;作风建设方面，是否严格执行中央《八项规定》和九项规定，是否整治“庸懒散奢、假浮私贪”等问题，是否存在吃拿卡要以及门难进、脸难看、话难听、事难办等问题;政务公开工作方面，是否依法及时准确公开办事的依据、流程和结果，公开服务承诺等信息;服务群众方面，是否落实利民惠民政策，简化行政审批和办事程序，改进服务方式;反腐倡廉方面，是否遵守廉洁自律各项规定，选人用人公道正派。

　　2.科级以上领导干部履职方面。是否存在思想僵化，开拓创新意识不强;随意发表与党的政策相违背的言论;学习浅尝辄止、敷衍应付，不学以致用;热衷做表面文章，虚报浮夸政绩;架子大、口气粗，对待群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办;服务群众意识不强，办事拖拉、推诿扯皮，借机吃拿卡要，占小便宜;执法不严、办事不公，拉关系、讲人情、做交易;在重要事项、重大决策方面独断专行，个人说了算;奢侈浪费、贪图享受、公款吃喝、公车私用、公款旅游、公款参与高消费娱乐;利用学习、住院、节假日收受红包、购物卡;利用子女升学、婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。

　　二、评议方法和步骤

　　1.宣传动员

　　召开工作动员会议，对活动进行全面的安排部署，按照县委、政府的统一要求，建立活动领导小组，制定工作方案，明确责任，落实任务，广泛宣传动员，进一步激发党员干部改进作风的自觉性、主动性，营造浓厚的氛围，为活动的开展打下良好的舆论基础。

　　2.自查自纠

　　科级以上领导干部在“学党章、守纪律”教育活动自查自纠的基础上，对照评议内容，加强内部评议工作，开展领导谈心和党员互评等活动，通过召开座谈会、设立征求意见箱、开通投诉电话、发放征求意见表等形式，认真听取机关内部、服务对象、上级部门的意见和建议，及时纠正在服务群众和作风建设方面存在的问题，做到边查边改，力求把问题找准、找实、找透。

　　3.整改自评

　　单位和科级以上领导干部要对自查自纠中发现的问题、意见和建议，逐条梳理，制定整改措施并公布，接受群众监督，建立健全抓作风建设、优化发展环境的长效机制。对照评议内容，组织干部职工采取不记名投票方式对本部门及科级领导干部作风进行测评、量化打分。

　　4.公开测评

　　召开测评会议，邀请行风政风监督员和部分企业家对本部门在依法履职方面、科级干部服务群众以及作风建设等方面进行民主评议。

　　三、工作要求

　　1.加强领导。各科室要充分认识开展群众评议机关和干部作风活动的重要性，按照我局工作方案和县委、政府的工作部署，全面开展评议工作。

　　2.深化认识。今年对参评单位的评议方法与往年有所不同，更加注重日常考评，更加注重民意，明察暗访的力度和范围不断加大，并创新运用网络考评、网络评议等形式，促进了评议方式方法的多样化。这些新的变化对我们开展工作提出了更高的要求，因此，各处、中心要进一步提高思想认识，认真抓好每个环节的工作落实。

　　3.积极宣传。通过各种媒介和宣传阵地，大力宣传先进典型和取得成果，争取社会各界对工业经济的关心、理解、支持。

　　2017年群众评议机关篇三

　　为转变机关、干部作风，更好地服务群众和优化发展环境，切实提高机关和干部服务群众的水平，县妇联认真开展群众评议机关和干部作风活动。现就本单位群众评议机关和干部作风活动开展情况总结如下。

　　一、活动开展情况

　　(一)广泛宣传动员，强化组织领导。认真贯彻落实关于群众评议机关和干部作风活动的工作要求，成立了领导小组，制定了实施方案。将群众评议机关和干部作风活动与机关作风建设及业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。

　　(二)深入查摆问题，切实抓好整改。对群众评议的意见进行梳理汇总。紧紧围绕“六个专项整治”和“四个专项治理”，有针对性的制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时限，切实抓好各项整改任务落实。广大党员干部通过对照问题自查自纠，动真碰硬认真整改，将机关作风建设提高到新的水平。

　　(三)进行集中座谈，开展民主评议。召开群众评议机关和干部作风活动座谈会，服务对象、政风行风监督员、“两代表一委员”、基层妇联干部和本单位全体党员干部职工参加了座谈会，参会人员对我单位领导班子和干部党员职工进行了民主测评。我们及时对测评结果统计总结并公示了测评结果。

　　(四)健全完善制度，注重长效建设。县妇联以党的群众路线教育实践活动为契机，着力改进妇联班子和干部队伍作风建设，坚持将学习教育和整改落实贯穿始终，在前期查找问题的基础上，梳理妇联各项规章制度，共修改完善了《干部考勤考核管理制度》《下基层工作制度》等12项制度，新制定了《干部谈心谈话制度》等7项制度，以制度的刚性约束，规范干部行为，巩固活动成果。

　　二、主要成效及存在问题

　　开展群众评议机关和干部作风活动以来，机关作风建设取得了一定的成绩，县妇联严格落实活动的各项部署和要求，同时又能密切联系实际，创造性地开展工作。活动开展的过程求实、方向求准、标准求严、效果求真，既锤炼了干部队伍的思想作风，又推动了中心工作;既得到了上级部门的肯定，又以可用、可行、可持续的举措得到群众的好评。

　　但我们也清楚地看到，就机关作风建设的整体水平而言，与人民群众的期盼还有一定的距离：一是对机关作风建设的认识还不够深化，个别同志对存在的作风问题重视不够。二是服务理念的转变还不够到位，个别干部职工对待群众态度生硬，言谈举止不够规范。

　　三、下一步工作打算

　　(一)进一步增强责任意识和服务意识。我们要充分发挥共产党员的先锋模范作用，随时用《党章》来约束自己，严格要求自己，时时处处用党员的先进性标准对照自己，抓住这次党的群众路线教育实践活动的契机，进一步提高思想，从小事做起，从每个党员做起，工作上高标准，大胆负责，坚持原则，发扬锲而不舍的精神，敢于碰硬，敢于创新，工作上牢固树立争创一流的思想，以适应新时期妇女工作的需要。

　　(二)狠抓整改落实，确保整改任务落到实处。结合征集、自查梳理出来的突出问题，做到边学边查，边查边改，开展专项整治活动。通过建立整改落实台账，完善整改落实方案，细化整改要求，限定整改时间，使整改措施具体化、提高可操作性。领导干部要自觉做到先学一步、学深一些，带头整改，带动广大党员干部进一步学起来、动起来、改起来，切实提高干部特别是领导干部的思想境界、理论水平、党性修养和工作作风。

　　(三)进一步转变工作作风提高服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，时时刻刻为人民利益着想，思想上尊重群众，工作上依靠群众，深入开展调查研究、积极协调关系，从人民群众反映最多的问题抓起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，努力克服形式主义，力戒空谈，狠抓落实，解决群众关心的热点、难点问题，不断提高服务群众的能力和水平。