党风廉政建设半年工作总结3篇
党风廉政建设半年工作总结3篇
今年上半年以来，通过深入学习党的精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。本文是党风廉政建设的半年工作总结，欢迎阅读。
党风廉政建设半年工作总结一：
今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央“党政机关厉行节约反对浪费条例”、省委“六条意见”、市委“七条意见”和县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深入学习党的和十八届三中全会精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：
一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置
党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。
二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障
结合我局实际情况，制定了****年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面18条，第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建设责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监督管理实施办法，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案，“七严格”规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3月初，召开了全系统学习贯彻中纪委二中全会精神和同志讲话精神的动员大会，安排局机关集中学习，并要求干部职工撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专人负责，并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。
三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心
1、扎实开展学习教育活动。一是学习《廉政准则》
组织干部、职工进行了认真学习，重点学习了《准则》3章18条52个不准的全文。在学习的基础上，组织干部职工进行了《准则》知识测试。并把学习《廉政准则》与学习其他廉政法规结合起来，通过开展警示教育、请县纪委领导专题培训和知识测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，深入领会了《准则》的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行《准则》的自觉性。同时加大宣传教育力度，帮助广大党员干部真正理解和掌握《准则》，引导广大干部群众和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。二是学习《暂行办法》。及时动员部署学习《暂行办法》，做到了全系统干部职工知晓度100%。
2、扎实开展宣教月“七个一”活动。围绕“坚持群众路线
争做清正表率”活动主题。4月下旬至6月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月“七个一”活动。
一是开辟了一个动态专栏。在《江陵县农业信息网》开办机关建设专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。
二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕“坚持群众路线争做清正表率”主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。
三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次“四查”活动。查找有悖履行岗位职责的问题;查找工作中暴露出来的突出问题;查找群众反应强烈的问题;查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、“三公”经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。
四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。4月24日，邀请县检察院检察官朱文雅为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了“四大基础工程”。
五是开展了一次集中警示教育活动。4月28日、29日组织系统干部职工收看第九期“楚廉文化讲坛”节目，并展开了讨论。6月4日，农业局组织系统50名干部职工赴反腐倡廉教育基地---江北监狱，开展了一次警示教育活动，活动结束后，参加活动人员纷纷撰写了警示教育心得体会，现已汇编成册。
六是召开了一次专题党员民主生活会。6月4日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记粟俊方到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海，执法大队负责人黄镇，农广校负责人代勋列席。会议围绕“保持党的纯洁性，促进江陵农业发展”主题，认真回顾一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批评，分析了党委班中存在的五个问题;6月14日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会;6月16日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会上，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析自身或单位存在的问题。
七是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。
3、扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。
突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满意度测评。
四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转
为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下三种措施来抓：
(一)严肃工作纪律，规范日常工作
局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区“洁城”活动等工作进行了突击检查，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。
(二)提高工作效率，切实转变作风
将开展党风廉政建设与“学创”活动、县人大工作评议、农业局“点对点”农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率密切相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。
(三)厉行勤俭节约，压缩“三公”经费
进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。
通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：
一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责;严格遵守工作纪律;网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写外其余填写率几乎百分百;责任区“洁城”活动参与率明显提高。
二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。
三是“三公”经费明显下降。规范公务接待和公务用车管理后，1-5月，接待费较去年同期减少17%，公务车运行费同期减少25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。
四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作，减少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服务人员1573人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。
五、存在问题及下半年打算
总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重;二是干部职工大局意识低下;三是工作责任意识不强;四是服务群众效能有待进一步提高。
党风廉政建设半年工作总结二：
近半年来，我社区在街党工委的统一领导下, 始终坚持以“”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育活动，以学习教育为主、树立为为民服务的观念，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将2013年半年来的工作总结如下：
一、加强学习，进一步提高社区党员队伍思想教育工作。
党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的“”精神、科学发展观、新党章及相关文件精神;二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了 “十八”大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力;三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中国监察》等书中的有关内容;为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。
二、大力开展宣传教育，营造良好氛围。
认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。
三、强化考核监督，实行“政务公开”全面落实党风廉政建设责任制。
认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力
(1)认真开展政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的 重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。
(2)认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用;通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在阳江街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
四、注重实效，抓落实，提高社区干部防腐能力。
在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以 及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。
五、社区目前存在的问题
阳江社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方;少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。
六、下步工作打算
在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：
1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。
3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。
党风廉政建设半年工作总结三：
今年以来在市委、市人民政府的正确领导下，奎屯市国资局认真贯彻党的、十八届中纪委二次全委会、伊犁州和奎屯市党风廉政建设及纪检监察工作会议精神、紧紧围绕市委六届六次全委(扩大)会议确定的全年工作重点和目标任务，坚持党风廉政建设领导体制和工作机制，以落实责任为抓手，以宣传教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实工作，注重实效，确保国有资产监督管理各项工作积极稳步开展。
一、主要工作情况
(一)强化主体意识，认真落实责任
坚持围绕中心工作，突出工作重点，把构建惩治和预防腐败体系与国资监管有效结合，建立起层层管理、责任到位的工作格局，打牢惩治和预防腐败体系工作基础。一是强化组织领导，成立了以党组书记为组长，局长为副组长，副局长为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责全局党风廉政建设工作落实。二是细化目标责任，在班子成员业务分工的基础上，结合实际对党风廉政建设工作任务进行分解，使班子成员个个肩上有任务，人人有责任。三是层层签订党风廉政建设责任书。按照党风廉政建设责任制要求，对国资局党风廉政建设和反腐败工作进行分解细化，党组书记与分管领导、分管领导与科室工作人员层层签订了《党风廉政建设责任书》，将任务分解到领导干部及科室工作人员，形成了主要领导亲自挂帅全面负责，副职领导分工负责，科室层层落实的工作机制。通过召开党组会议等形成专题研究反腐倡廉教育、制度建设、监督机制等方面存在的主要问题。分析产生原因，研究预防和治理的措施，确保市委、政府重大决策部署和党风廉政建设各项指示精神的贯彻落实
(二)加强宣传教育，促进廉洁从政
坚持把抓好反腐倡廉教育作为党风廉政建设工作的一项重要内容，结合国资监管的具体情况，制定学习计划，并加以贯彻落实。一是以领导干部特别是领导班子成员为重点，把反腐倡廉教育作为党组中心组学习的重要内容,坚持教育与管理、自律和他律相结合，促进领导干部加强党性修养，保持清正廉洁。二是加强国资局干部队伍的反腐倡廉教育，深入开展党性党风党纪教育活动，采取星期一下午政治理论学习和自学相结合方式，重点学习了精神、中央新疆工作座谈会精神、中央关于改进工作作风“密切联系群众八项规定”、和自治区党委“十条规定”、自治州党委“十二条规定”，市委关于认真学习贯彻中央八项规定的实施细则，以及中央自治区关于开展党的群众路线教育实践活动有关精神，通过教育使党员干部提升了境界，提高了素养，坚定了理想信念，打牢了廉洁从政的思想道德基础。
(三)完善各项制度，规范从政行为
健全重大事项集体决策制度，凡是涉及社会发展的重大决策，始终坚持调查研究和集体决策，充分听取意见建议;凡是与人民群众利益密切相关的重大事项坚持向社会公示。建立完善了《党组会议制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》、《厉行节约管理制度》、《公务车辆使用管理制度》、《企业调研》等制度，在此基础上按照“集体决策，正职监管，副职分管，程序规范风险防控”的要求，建立《党政正职四不直接分管制度》在强化副职责任，保证副职充分履行人事财务工程建设和政府采购第一责任的同时，注重体现党政“一把手”的监管责任，确保决策权、执行权、监督权既相互制约，又相互协调。
(四)开展风险排查，落实风险防控
一是将各业务科室承担的所有工作事项进行了逐一梳理，细化了责任，将工作职责和廉政风险点分解落实到每名工作人员。按照优化程序、提高效率、公开公正的原则，对单位工作制度及办事流程进行了重新梳理。同时，逐一排查廉政风险点，对科室工作特别是涉及人、财、物管理的重要科室，认真查找业务流程、制度和外部环境等方面的廉政风险，主要梳理出国有资产产权登记、产权处置、企业改制、资产评估、财务经费支出、审核、报销、车辆维修等6个方面工作流程。共计梳理出廉政风险点18个，制订防范措施51条。二是建立风险防控情况检查制度，定期对廉政风险防控情况进行检查，分析研判，对苗头性、倾向性问题及时解决。
(五)推进党务公开工作，接受评众监督
一是注重网络公示宣传。对国资局相关业务、重要信息等内容及时上传。将相关党建工作动态等情况进行网上发布。二是加强公开公示工作。对国资局全体干部廉政风险防范情况和涉及我局全部工作办事流程纳入公开范围。对相对固定的事项，如对党组(党支部)领导分工、年度党建工作计划、党支部(党员)承诺制、党费收缴(每季度公示)、党员发展情况、入党积极分子情况、民主评议党员、评优选先等事项以公开栏的形式进行公示，接受群众的监督。对一些需要全体党员和群众尽快了解的方针政策、重大事项等，通过每月召开一次党员大会，每周召开一次办公会，下发文件等形式公开。
(六)加强作风建设，提高自身形象
按照加强机关效能建设相关要求，结合国有资产监管工作实际，多方位多角度切实做好工作，务求取得实效。一是开展以“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观教育，不断增强工作人员的“公仆”意识和服务意识。二是以提高效率、优化服务、规范管理为目标，建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任等制度，严格落实内部管理制度。做到用制度管理人、用制度制约人，使机关效能建设工作制度化、规范化。三是提倡务实的工作作风，牢固树立服务国有企业的宗旨意识，加强与相关部门之间的协调，开展“走基层、察实情、解民忧、送温暖”活动，定期对国有企业进行调研，积极主动地为企业排忧解难，扎扎实实为群众多办事，办好事。四是围绕“国资监管上新水平、国企发展上新台阶”的“两新”目标，制定《国资局2014年度绩效考评指标体系》，将业务工作、党的建设、综合治理和效能建设等工作纳入考评体系，进行了细化分解，明确了评估标准和评分细则，为衡量工作任务的完成和取得成效提供了科学的考评依据。五是完善电子监察平台的各项工作，按照要求进行责任梳理、责任细化分解。六是向社会聘请了5名作风建设义务监督员，通过建立点对点联系，情况通报等制度，为促进机关作风建设发挥积极作用。
二、存在不足
一是对廉政建设的重要性认识有待进一步提高;二是内部管理制度有待进一步完善;三是廉政文化建设方面，还需进一步拓展形式，创新内容。
三、下半年工作重点
(一)落实好目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建设工作向纵深推动。
(二)加强廉政教育，建立反腐倡廉宣传教育长效机制。加强国资局廉政文化建设，全面落实《廉政准则》，认真开展自查自纠，加强监督检查。加强自律意识，把示范教育与警示教育、岗位廉政教育有机相结合，以理想信念教育党性党风党纪教育和党的群众路线教育为重点，不断增强干部廉洁从政意识，提高反腐倡廉的自觉性和坚定性。
(三)进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯串于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融进业务工作和干部生活中，进一步完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，确保党员干部按制度办事，以制度管人，以制度规范自己行为。
(四)抓好《惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》实施方案的制订和落实。