部队政治思想工作总结
部队政治思想工作总结
在构建社会主义和谐社会的进程中,既需要高度重视思想政治工作的重要作用,也要推动思想政治工作的不断创新和发展。今天学习啦小编给大家整理了部队政治思想工作总结，希望对大家有所帮助。
部队政治思想工作总结范文一
军队作为国家的一个特殊职能部门，其自身的发展必然包含在社会的总体发展过程中。因此，科学发展观也就包含了国防建设与经济建设的协调发展。科学发展观指出社会总体的协调发展其核心是以人为本，人是推动社会全面、协调、可持续发展的原动力，任何背离以人为本的发展观是短视和没有生命力的。那么军队作为国防建设的主体，它的现代化首先要以军人为本，激发军人的创造力，让军人具有正确的军人价值观、军人道德观和职业归属感。
在改革开放的近三十年中，我国军队建设有了长足的进步，这与千千万万名现役和曾经为军队做过贡献的每一个军人息息相关。在新的世纪，新的历史时期，军人要肩负起新的历史使命，完成过去尚未完成和将要完成的历史任务，但仅仅靠传统的政治教育和爱国、爱军教育是远远不能激发军人的潜力和创造性的，必须重新定位军人的价值，重新审视军人的道德，从军人出发，以军人为本，才能保证军队建设的跨越式发展。
我们总在强调军人应该奉献，但军人首先是人，科学发展观要求始终维护人民的根本利益，军人保卫国家，保卫人民，维护了人民的安全，那么军人是脱离人民之外的特殊人吗?我们不能因为军人职业的特殊性，而抹杀军人作为人的普通性，军人也是人民，科学的发展观也应该维护军人的根本利益。要让军人具有正确的价值观，不仅仅是军队自己认识到军人的价值，而要求上到国家高层，下到黎民百姓认识到军人的价值，才有可能使军人的价值真正得到体现。
军人是人，因此军人有正常人的任何需求，而且军人从事职业的特殊性导致军人产生比普通人更强、更多的需求，但中国军人却没有得到满足他们需求的合理供给，这也就是产生了军人需求与供给极不均衡。马斯洛的“需求层次”理论中谈到人最基本的需求是生理和生存的需求，我们且撇开生理的需求，只谈生存。毫无疑问，军人是国家供给制，不用考虑生存的问题。那生存的质量呢?我们在谈小康社会，在谈人民生活水平的普遍提高，好象这一切把军人刨除在外，只谈军人应该随时随地奉献，但光让军人吃饱肚子是远远不够的。
当然，中国军人知道中国还是社会主义初级阶段，我国的市场经济还很不完善，全国还有几千万贫困人口，所以中国军人可以忍耐，可以奉献，但不代表中国军人只能忍耐，只能奉献。军人得不到有效的激励，是国家巨大的隐患。我们的中国军人是人民的儿女，是广大工人、农民、知识份子的孩子，我们的军人更加了解父辈的艰辛，我们的军人更加希望全国的人民过上富裕殷实的生活。但让军人忍耐、奉献是不能让全国普通人民进入小康社会的，也不能让几千万贫困人口脱贫。因此，不能让军人一味的忍耐和奉献，军人的价值虽然用货币无法衡量，但却是不可估量的。要让军人体现价值，全社会要尊重军人，首先要从人性的角度认可军人，承认和满足军人的客观需求，才能让军人实现马斯洛“需求理论”中所谈到的人的最高需求——自我实现、自我价值的实现，才能在和谐社会中建立和谐发展的军队，才能让军营的绿色成为社会的和谐色。
道德是一种意识的事物。脱离军人本身，而空谈军人的道德，违背了人的发展规律。军人的道德是建立在承认其价值和体现其价值的基础之上，如果军人得不到其付出相对等的补偿，那么军人的道德对军人没有任何约束力和说服力。过去，我们总在对军人进行道德教育，教育军人应该怎么样，但现在看来，这些教育对军人的激励作用很小，反而造成了很多军人的抵触情绪。对于大多数人来说，从军还是一种谋生的手段，只有在解决了生存问题之后，才能提倡军人的道德。
但仅仅是生存还解决不了军人的道德问题。军队不是真空，军人不是超凡脱俗的圣人。在经济学中，通常以恩格尔系数的大小衡量生活水平的高低，系数大，说明最基本的生活支出比例大，生活水平低，而现阶段我国军人的主要支出还是生活必须品，生活支出占家庭全部支出的比例较大，恩格尔系数很大，可以说生活水平和质量很低。甚至，很多军人整天在为家庭的生计而奔波。可以想象，在这种条件下，军人怎能爱岗敬业，怎能有正确的军人职业道德观。古语讲重赏之下有勇夫，现代新军事革命更是人才的竞争，合理的物质激励是基础，合情的精神激励相配套才能让军人树立正确的职业道德观。
军队是执行国家特殊任务的职能部门，也可以说是国家所有的一个大集体。要让这个大集体产生较好的效益，必须让集体里的成员热爱这个集体，让他们身在这个集体里有强烈的归属感，只有这样才能建设好这个集体，更好的行使自己的职能和完成国家赋予的任务。因此，军队本身必须合理的配置军事人力资源。目前，我军人才流失现象比较严重。即使一些留在部队的高级技术人才，也没有发挥出其应有的作用。这么多军队优秀人才离开军队这个大集体，除了军队的待遇低这个原因外，军队自身不能很好的使用配置这些人才也是一个重要的原因。要让军队中的每一个人产生职业归属感，必须根据每一个军人的实际情况和特点，决定他们的报酬、奖励、晋升等。要充分了解军队人才的个人需求和职业发展意愿，给他们提供各种发展机会，创造其发展才能的最大空间，使各类军队人才能够清楚地看到自己在部队的发展前途，以增强其为军队现代化建设尽心尽力的动力。
现阶段，我军在人才建设上的突出问题就是不能以人为本，不能合理的用人，特别是高学历、高素质人才的使用很不恰当。很多单位只讲求口头上的重视人才，过分重视人才的数量，而没有真正的合理使用人才。比如：有些单位强调人才建设工程，对外宣传单位有多少博士，多少硕士，多少本科，但只是数量的聚集，而没有让他们发挥专业特长，很多硕士、博士高学历军人的工作岗位和专业不对口，学以无法制用。这势必打击军事人才的职业归属感，很容易造成他们的流失。
在某些军队单位，硕士、博士毕业后即使受处分也要脱离部队的现象时有发生。我们一边强调重视人才，一边却不使用人才，这成为我军现代化建设的重要障碍。只有重视并且提倡军队人才特别是高学历人才的流动，才能避免有的单位缺乏人才，有的单位浪费人才的现象发生，使人才始终处于被激活的状态，增强人才活力。可以想象，如果高学历军人遍布在军队的许多重要岗位，军队现代化建设的面貌改观有多大。我们不能完全苟同“精英治国”、“精英治军”的绝对正确，但应该认识到高学历“精英”在治国和治军中的不可替代作用，他们是提高军队战斗力和军事威慑力的根本支柱。
总的来说，科学发展观不能仅仅停留在口号上。以人为本，在军队就是以军人为本。只有在给予军人合理的物质待遇基础上，优化配置军事人力资源，做到人尽其才，才尽其用，使军人得到全面协调发展，才能使军人创造价值，提升价值，军人的道德观和职业归属感必然也就随之增强。
部队政治思想工作总结范文二
XX年，我们认真贯彻执行团党委关于年度军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神，以《基层建设纲要》》和条令、条例为依据，结合本连实际，狠抓以军事训练为中动的各项工作，较好地完成了上级交给的各项任务。参加军区军事专业技术比武，取得了两项第一名。在团政治处组织的政治教育考核中，3次获得第一名。党支部被军评为优秀党支部;连队伙食超过了“斤半加四两”的标准，钱、粮节余双超万。
一、主要做法
(一)狠抓“一班人”的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
我们把塑造好支部“一班人”的自身形象，作为加强党支部建设的重点，一年来，主要做了以下工作：
1、加强支部内部团结，充分发挥出整体效能。为了增强支部内部团结，我们认真贯彻团党委关于支部建设的指示精神，逐项抓落实。首先，对支部进行了为期5天的整顿。在整顿中，组织支部“一班人”重新学习了党的基础知识，按照《党章》的要求，对思想上、工作上存在的问题，认真进行解剖，找出症结，明确了努力方向。同时，相互之间开展交心通气、批评与自我批评等活动，并对一名工作消极、闹转业的支部委员进行了重点帮助，使他认识了错误，以新的姿态投入了工作。其次，认真落实党的组织生活、评议党员、报告工作等7项制度，依靠制度来管组织、管党员，努力造成每个党员都要自觉地接受党组织管理和监督的环境，从而增强了党支部的凝聚力和战斗力。
2、发挥群众的监督作用，努力树立良好风气。我们把切实发挥群众监督作用作为党支部建设的重要环节来抓。针对市场经济条件下党风党纪建设的新特点，我们制定了《党支部保持廉洁的7项规定》，并发动群众监督执行。8月份，连队担任营房建设任务，各种建筑材料应有尽有，连队干部没有人拿一块木板一颗钉。连队库房里也经常储藏一些鸡、蛋、鱼、肉，连队干部没有开过一次小灶，没有用公家的东西送过一次礼。在转志愿兵、评先进和选调人员学技术等问题上，均由群众推荐，党支部审查决定。连队干部不拉关系，不走“后门”，不搞个人说了算。
3、强化党员表率作用，提高了党员威信。我们把发挥党员干部的表率作用，视为增强党组织凝聚力、战斗力的重要因素。一年来，我们主要抓了两个环节。一是思想引导。教育党员干部事事处处模范带头，以身作则。通过开展“三想”、“两比”活动(即想自己在入党志愿书上是怎么写的，想自己在入党宣誓时是怎样讲的，想自己在平时是怎么做的;与先进人物比思想境界，与身边群众比贡献大小)，使党员时刻不忘自己的模范作用。二是组织约束。党支部坚持对党员干部的教育严于群众，要求高于群众，交给的任务重于群众。定期对党员干部进行评议，对有缺点或错误的党限期改正。党支部还根据需要不定期地进行以查表率作用为主要内容的思想整顿，使党员的表率作用得到了更好的发挥，党员的威信大大增强了。今年有5名党员被团评为优秀党员。
(二)扎扎实实地抓好专题教育，着眼于提高全连官兵的政治素质
由于我军建设指导思想实行战略性的转变，加上市场经济迅猛发展对部队建设的影响，尤其是苏联解体、东欧巨变，广大指战员的思想出现了许多新的情况和问题。为了使干部战士的思想认识适应新的形势，我们依据上级有关政治教育的指示，结合连队干部战士的思想实际，主要开展了四个专题的教育：
1、针对国内外形势，狠抓了坚持四项基本原则的教育。我们把深入进行四项基本原则的教育，作为保证我军在政治上永远合格的重大措施来抓。首先，认真组织干部战士学习了《人民日报》的重要社论和中共中央、xx有关指示精神，使大家自觉地与党中央、xx在政治上、行动上保持一致。其次。紧密联系实际，灌输基本道理，从根本上澄情是非，统一思想。通过举办理论讲座等形式，使大家进一步坚定了社会主义信念;再次，举办了“爱我中华”读书演讲会和“坚定社会主义信念”有奖征文活动，加深了对社会主义制度优越性的理解。
2、围绕连队中心工作，深入进行“四有”教育。一是引导干部战士好行“自尊、自强、自爱、自育”的自我教育，深化革命人生观教育。二是开展争当“四有合格兵”活动。把“四有”四个方面的要求与部队工作、军事训练等联系起来，巩固发展了教育成果。三是运用理论讨论和演讲等形式，澄清了“四有”教育中的模糊认识。四是开展了连队干部带头讲理想、讲党性、做“四有”新人的活动，促进了“四有”教育的发展。通过“四有”教育，涌现了一批先进人物。如家往厦门特区的战士王××，家里是经销家电的个体户，财产600多万元，服役期刚满，家里就来电催其退伍。由于工作需要，连队决定他继续留队，他愉快地服从了，并用4个月的时间革新了火炮瞄准装置，获军区技术革新二等奖，荣立了三等功。
3、根据上级指示，认真进行法律常识教育。我们组织干部战士学习了全国人大会《关于加强法律教育，维护安定团结》的决定，系统地上了《法律常识》课，还组织了法律知识竞赛，到地方参观违法犯罪的实物展览等活动，从而增强了干部战士知法守法的自觉性。今年来，连队没有发生违法现象，在上级组织的法律知识考核中，人人都拿到了合格证书。
4、从连队实际出发，搞好经常性思想教育。强有力的经常性思想教育，是保持部队高度稳定、提高部队战斗力的重要保证。基于这一认识，我们抓了三方面的工作：一是针对社会和家庭对战士政治思想方面的影响越来越大的情况，打破以往“闭营自教”的框框，大力开展部队、地方政府、战士家庭“三方联教”的活动，促进了部队稳定。战士不安心动服役、拍假电报、不服管理等老大难问题均得到了较好的解决。二是建立健全以党员、团小组长和其他积极分子为主体的思想骨干队伍，经常向他们交任务、提要求、传方法。由于思想骨干积极开展工作，形成了先进有人及时赞，后进有人及时帮的新面貌。三是在政治工作方法上我们做到了5个结合：即灌输革命道理与传授文化知识相结合;解决思想问题与解决实际问题相结合;部队教育与社会教育、家庭教育相结合;普遍教育与个别教育相结合;民主讨论与自我教育相结合。这些方法增强了经常性政治教育的有效性。
(三)积极稳妥地改革训练方法，提高练兵积极性
军队建设指导思想实行战略转变后，我们坚持不懈地把军事训练作为连队的中心工作来抓，促进了连队全面建设。
1、想方设法调动干部战士的练兵积极性。年初，连长传达了团关于《XX年军事训练的指示》，指导员就如何完成训练任务作了动员，提出了具体要求。在此基础上，个阶段，由于往年基础训练时间过长，影响了合同训练。我们根据战士实际接受能力和领导科学的有关原理，在不减少《训练大纲》规定的训练内容和总的间的前提下，调整了部分课目的先后次序和时间划分，使学得快的战士减少陪练和重复训练，学得慢的战士加大了压力，既全面激发了练兵热情，又加强了合同训练。二是改变训练编组。每个专业组分为“大纲标准组”和“强化标准组”。训练中，半个月考核一次，连续3次达到大纲标准的，升入“强化训练组”，从而充分挖掘了战士的训练潜力。三是采用科学训练方法。先后施行了“网络法”、“模拟法”、“目标激励法”典型引路法”等，通过训练方法改革，全连干部战士军事素质明显提高。
(四)从增强行政管理工作的科学性入手，克服“松”、“散”现象
我连针对过去行政管理中某些“松”、“散”现象，在管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓励干实的，主动抓难的，从而增强了管理工作的主动性。
1、实施目标管理。我们根据条令、条例的要求，对全连各类干部、骨干、值班值日人员，都制定了具体的责任目标;对军容风纪、作风纪律、内务卫生等制订了具体标准细则，并通过打分进行量化。在此基础上，建立考评、奖惩等制度。每周进行一次评比，将结果公布在“评比栏”上。改变了过去“战士靠自觉，干部靠经验，检查评比凭眼力，总结讲评凭印象”的管理模式，增强了自我调节能力。
2、把管理与教育结合起来。我们坚持把管理与教育有机地结合起来，广泛开展谈心活动，经常和战士的家庭取得联系，架起了干部与战士、连队与战士家庭的桥梁。始终坚持从“爱”字出发、“帮”字入手，既严格要求，又耐心教育，不滥施惩罚，从而使上下感情融洽，连队管理工作出现好势头。
(五)切实加强后勤管理，抓好“斤半加四两”，发挥服务保障作用。
我们立足现有条件，大力开展了“双增双节”活动，较好地解决了由于经费不足和物价上涨等因素给教育训练和官兵生活带来的困难。
1、因地制宜地搞好农副业生产。今年，连队除种好原有菜地外，还利用业余时间开垦荒地20余亩，收获蔬菜95400多斤，除保障连队自给外，还创收4030元。此外，还在驻地科技部门帮助下，建起了沼气灶，节约伙食用煤30多吨。
2、严格执行后勤管理的各项制度。党支部重点抓了伙食管理5项制度的落实，减少了不必要的开支，堵塞了漏洞。在财务开支方面，达到了“三好五无”标准。还开展了“节约一度电、一滴水、一粒米”活动，收倒了较好效果。
3、努力改善连队的文化生活。在改善物质生活的同时，还投资5600多元装饰了俱乐部，购置了台球桌、电子琴、架子鼓，经常开展各种文化活动，促进了两个文明建设。
二、存在的主要问题
今年连队建设虽然迈出了一大步，但还存在一些问题：
(一)对新形势下思想政治工作的新情况缺乏深入研究。在市场经济大发展的猛烈冲击下，每个官兵都面临着利益得失、政策纪律、价值观念等方面的严重考验。然而，我们对此还缺乏深入研究，解决新问题的措施不力。另外，对干部战士消费观念的变化没有及时进行引导，少数人中出现超前消费的现象。
(二)管理工作还有漏洞。主要是落实制度尚有死角，致使个别人探家超假、不请假外出等。
三、今后努力方向
XX年连队要认真贯彻党的xx届三中全会、四中全会、军委扩大会议和全军政工会议精神，坚持以军事训练为中心，进一步加强政治建设和领导班子建设，按《纲要》要求，扎扎实实抓好各项工作，确保部队的高度稳定和集中统一，圆满完成上级赋予的各项任务。
(一)进一步抓好坚持四项基本原则、坚定社会主义信念的教育。我们要继续把坚持四项基本原则、坚定社会主义信念的教育作政治教育的主线，贯穿到各项工作中去。要有计划、有步骤地学习一些马列主义的基本常识，提高全连干部战士分析问题、辨别是非的能力。
(二)适应市场经济条件下官兵思想的新变化，进一步加强思想政治工作。要加强对市场经济条件下教育对象的研究，及时准确地把握部队的思想状况，切实做好干部战士在国际国内发生重大事件、国家和军队颁布重要政策、改革方案出台、任务转换、工作调动、入党人团、奖励处分、院校招生、转业退伍、家庭变故、婚恋受挫等情况下的思想政治工作。
(三)进一步明确军事训练的中心地位，巩固和发展现有训练成果。注重打好基础，在提高官兵军事素质上力争有新的突破。一是要继续抓好干部和骨干训练，为指导连队训练创造条件;二是抓好新兵基础训练，努力达到《大纲》要求;三是抓好技能训练，切实打牢技能基础;四是抓好连、排两级战术训练，提高灵活处置各种复杂情况的能力;五是抓好后勤保障训练，提高现有条件下后勤快速保障能力。要广泛开展军事比武竞赛，坚持以比促训，以考促训。
(四)继续抓好《军队基层建设纲要》的贯彻落实，全面加强基层建设。根据我连实际，特别要抓好以下几个方面的工作：一是充分发挥3个组织的作用;二是进一步搞好文化活动，达到“三场一室一台”要求，力争连队藏书850册以上;三是加强作风纪律培养;四是进一步加强基层民主建设。
部队政治思想工作总结范文三
xx年，我市消防部队思想政治工作在总队党委、总队政治部的领导下，深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，扎实开展“贯彻十六大，全面建小康，消防怎么办”大讨论活动，按照年初支队政治工作确定的“高举旗帜、听从指挥、服务保证、立足实际、创新发展”的指导思想，突出一个主线，强化一个重点，驱动两个轮子，夯筑三项工程，实现三个突破，为确保部队完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项工作任务提供了强有力的政治保证。
一、以学习贯彻党的十六大精神为主线，部队政治理论素质在夯实巩固中提高
以党的十六大精神全面武装官兵的头脑，切实打牢官兵的政治理论基础。教育中通过集中备课、专题研讨，实现了教育资源共享，减轻了基层政工干部的压力和负担。学习中坚持政治教育的主阵地，在教育的手段方法上强调“七个结合”。即强化专题教育与随机教育相结合，正课教育与课余文体活动相结合，课堂教学与拓展教育空间相结合，内部教育与辅助教育相结合，传统教育与弘扬社会新风相结合，典型教育与全面教育相结合，系统教育与重点教育相结合，确保了教育人员、内容、时间、效果的落实。支队以“六个一”活动为载体，以制定的“八个一”制度为准绳，结合学习古文昌精神将教育活动推向纵深：组织开展了“五条禁令”宣传教育、“立警为公、执法为民”公正执法为民教育，认真学习了胡锦涛“七一”重要讲话、中央领导同志重要批示指示，以及周永康部长、白景副副部长等领导的一系列讲话，在全市消防部队广泛掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。
支队编印了“三个代表”重要思想宣讲提纲，党委成员下基层亲自授课，做到“四个一”：即与每位官兵谈一次心、给每个单位上一堂课、与干部进行一次集体研讨、上交一份蹲点手记，切实将贯彻“三个代表”重要思想落实到实际行动中去;xx大队先后组织官兵深入到xxxx纪念馆、xx集团、xx集团、xx小区、xx居委会等地参观访问，与企业领导、员工，社区居民交换全面建小康的具体意见;xx、xx、xxx大队积极邀请地方党政领导、党校老师、讲师团教授或先进模范人物到部队开展十六大专题讲座和专题报告;xx、xx大队别出心裁，设置十六大专题教育“谈心一角”，互相交流，解惑明理。
二、以强化“大讨论”活动为重点，部队思想行为体制在改革创新中发展
(一)以理论调研为基础推动大讨论全局。大讨论的过程，也就是紧密结合新形势运用十六大精神不断解决消防工作和部队建设遇到的一些实际问题的问题。支队党委按照总队党委和上级机关的要求，做到“三抓”：一抓协作，切实加强组织领导。成立了大讨论活动领导小组(下设办公室)，建立了机关各部门共同参与、协同运作的工作机制。二抓统筹，整体有序推进。通过编发心得体会摘编、份大讨论专刊各xx期，开展笔记评比、演讲比赛、知识竞赛各xx次，xx次派员参观xx试点单位做法，每个学习单元1次理论测试，1次抽调基层政工干部交叉检查等措施，打牢理论思想基础。三抓重点，实行分类指导。按三个层面，采取一型一策有针对性地指导。支队机关从研讨全局性问题上把握方向、在制定政策性问题上下大力气寻求突破，基层各大队在探讨贯彻执行上级规定上定位思考，广大官兵从所处的不同位置和层次上把握重点。
(二)以观念转变为先导推动政治工作创新。举行了大讨论活动再部署再动员会议、大讨论干部主题讨论会、大讨论活动工作务虚会、大讨论经验交流会、全市消防部队政治工作会议等，对在思想政治工作中引入竞争激励机制、实行干部量化考评制度、建立健全官兵医疗保障体系、当前困扰基层大队军政主官的热点难点问题以及贯彻落实全省消防部队政治工作会议精神进行了深入的交流探讨。结合xx“xx立市”和全面建设小康社会进程的推进，就如何实现工作提速、提质、增效，创建良好的消防安全环境，摸索出一套新思路、新办法。以便民、亲民、利民为至上，杜绝了个别大队以赞助为由变相收费等不良现象，取消了代替市政府收取“菜篮子”基金的行为;牢固树立“立警为公、执法为民”思想，根据漳州实际推出服务“工业立市”八项措施，积极为重点工程提供服务，建立便民消防网站及办公自动化系统，逐步推行网上审核、审批;一些大队在消防行政审批中推出了“淡化事前审批，强化事中检查，深化事后监督”的工作思路，受到群众好评。
同时加大了政治工作的建章立制工作：制定出台了“四项”新举措，重新规范了“四项”政治工作。制定《思想政治教育考评机制》，形成完善的思想政治检查督促、考评讲评机制;制定了《基层每月政治工作开展指南》，强化了对基层政治工作开展情况的掌握和跟踪指导;制定了《干部素质、干部岗位定量考评考核标准》、《关于进一步明确各级领导责任制严格干部奖惩的规定》，拓宽干部培养途径;制定《党风廉政建设责任制规定考评实施细则》，有效地建立对基层和各级干部的廉政建设事前监督机制。
(三)以落实责任为保障发挥政治工作服务保证作用。一是主动推出了一系列服务群众和经济建设的新举措。对省、市xx个重点项目发放了《消防服务绿卡》和《消防服务重点项目联系卡》，确定了xxxxx产业基地、xxxx电厂、xxxx校区三个单位为xx省重点工程服务绿卡试点单位。对于重点项目实行监督参谋服务责任制，党委成员督办制，确实兑现服务承诺;二是推动了消防工作的机制创新。在xx县xx村组建民兵预备役义务消防队作为开展农村义务消防队的试点工作，在xx区新城社区抓社区消防工作试点并及时总结推广，得到市政府和总队监督部的好评;三是促进了各项消防保卫工作的完成。
全市消防部队以开展大讨论活动为动力，以高度的政治责任感和使命感，全力做好维护稳定的各项工作，经受住了严峻的考验。圆满完成了“五·一”、国庆黄金周期间、公安部周永康部长、国务院吴仪副来xx视察及xx竣工典礼系列活动等重大消防安全保卫工作，确保万无一失;xx、xx、xx等沿x大队官兵全力以赴，出色完成了抗击第9号和第13号强热带风暴抗灾救险任务;四是促动了灭火抢险救援任务的完成。全市消防官兵将大讨论热情转化到工作中去，成功扑救了在xx“x·21”“x·27”两起胶合板厂火灾、xx“x·6”xx电子厂特大火灾和“x·22”xx镇xx村化学药品店火灾事故，保卫了人民群众的生命财产安全。
三、驱动干部工作和基层组织建设两个轮子，班子核心领导作用在团结务实中增强
(一)以贯彻执行“五条禁令”为突破口，狠抓干部队伍管理。层层签定“五条禁令”责任状，强化干部日常养成，落实领导干部责任，以铁的纪律管好队伍、带好队伍。党委成员驻点基层，狠抓基层队伍建设，及时纠正了队伍管理中存在的特别是个别大队领导不注重中队训练工作等问题，加大了大队干部八小时外的监管力度。支队从机关工作规范化抓起，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良作风。部门、干部之间相互监督，从日常生活中节省一度电、一滴水、一粒米做起，相互监督制约，并在每周一干部例会上综合讲评，取得了明显成效。
(二)以提高素质为着力点，加强干部教育培训工作。一是加大干部培训力度。坚持科技强警方针，加强干部队伍教育培训，开展在职学习，进行岗位考核。认真组织灭火救援指挥岗位资格、会计资格、监督检查资格、建审资格和计算机等级考试，严格落实持证上岗制度。x月份，举办了第三期连排职干部任职晋升教育培训班，xx名干部在组织指挥、理论学习、尊章守纪、团结协作等方面得到了锻炼。
二是加大干部推荐、任免力度。按照“以好的作风选人，选择好的作风用人”的要求，从干部推荐、考察、考核和决定任用等四个环节扩大选拔任用民主，公道择优。年内先后推荐了x名干部参加营晋团培训，x名干部赴总队参加营职培训，对表现突出的xx名基层连排职干部予以提前晋职。三是主动做好转业复员工作。支队十分重视转业干部的安置问题，于7月份召开了200x年转业干部座谈会，邀请市军转办xxx主任重点介绍了今年我市军转安置工作形势和市军转干部工作安置进展情况，并现场解答了转业干部提出的一些问题。同时及时向各级领导请示汇报，加强同有关部门的沟通、走访和联系，拓宽信息来源渠道，畅通转业安置路子，顺利将9名转业干部移交至地方。
(三)以提高整体效能为切入点，加强两级班子和基层党组织建设。一是加强领导班子自身建设。支队党委班子倍加珍惜团结，坚持从自身抓起，努力建设成为模范实践“三个代表”的先锋部门，不断提高党委想大事、议大事、办大事的能力。根据《政治工作条例》和总队党委的有关要求，结合我市消防部队党建工作的实际情况，从思想政治、业务工作、履行职责与开拓创新能力、廉政与作风认真履职，切实增强党委班子的责任感和事业心。年初以来，先后调配了5个大队领导班子，按照全省消防部队政治工作会议要求，及时调整了xx、xx2个大队两名政治教导员担任党委书记，进一步明确党内职责分工。二是努力推进基层党组织建设。
进一步规范大队党委工作制度，通过抓基层大队党委各种制度的落实，提高议事决策能力，总结分析基层大队党委建设的经验和做法，xx大队在全市消防部队政治工作会议上作了大队党委班子建设典型发言;认真规范党员发展工作，各单位推行党员公示制度，把好“两表一书”的填写，严格审批环节，确保党员发展工作的严肃性和纪律性;规范党费交纳程序，年初支队召开党委委员交心通气会，认真学习总队新一届党委班子《关于加强总队党委班子自身建设的决定》，党委委员进一步加强了磨合，达成了共识，决定党支部、党小组每月召开一次党员生活会，每个同志亲自交纳党费，牢记自己是一名党员，改变以往每季度从工资里扣发的惯例，为基层树立了榜样。三是积极发挥团支部、军人委员会的作用。健全组织机构，进一步明确职责，通过有组织、有规模的活动增强官兵的凝聚力和纪律性，培养基层一线官兵的组织、指挥和协调能力。
四、夯筑基础、动力、形象三项工程，部队监督保障体系在完善落实中健全
(一)做好经常性思想工作，夯筑基础工程。继续深入开展“四个教育”，把经常性思想教育工作贯穿到部队执勤训练、灭火战斗、抢险救援和消防监督各项工作中去。突出抓好入党考学、士官选改和转业退伍等各个环节的随机思想教育，及时发现和解决官兵在形势发生变化、执行急难险重任务、个人理想前途受挫、家庭出现困难时的各种思想问题，确保了队伍的安定稳定。支队结合时事政策教育，深入开展歌咏、演讲、辩论比赛，引导官兵认清形势，坚定信念;xx、xx、xx大队认真完善“士兵谈心记录”和“思想动态小档案”制度，健全了部队、社会、家庭三位一体的教育机制;xx、xx大队建立思想政治工作骨干队伍，开展“一帮一、一对红”活动，注重把解决官兵的思想问题与解决实际问题结合起来;xx大队通过《致全市消防部队退伍战友们的一封信》，在补褪期间以思想上的净化保持了良好的心态。
(二)引入竞争激励机制，夯筑动力工程。充分发挥政治宣传鼓动作用，为全体官兵在灭火抢险救援中提供强大的精神动力，引导官兵忠于职守，顽强拼搏，为维护社会稳定、保障人民群众的生命财产安全做出不懈的努力。年内，涌现出了一批爱岗敬业的先进典型。xx人被评为优秀党员，1人被总队评为优秀党务工作者，4人在总队建队十五周年灭火综合演练中受到总队记功嘉奖，3人和1个集体分别被评为“严打整治斗争”百日会战先进个人和先进集体，2个单位被评为基层先进党组织，95%以上大队被评为当地精神文明建设先进单位。青年文明号、人民满意政法单位、人民满意政法干警、双拥共建先进单位等省市级各项荣誉也在驻漳部队中占较大比例。
(三)抓好党风廉政建设和民主评议行风工作，夯筑形象工程。一是加强党风廉政教育。根据不同时期的特点，有针对性地开展学习教育活动。在元旦、春节、“八一”期间，进行了廉洁自律和反腐倡廉两个专题教育，并提前发出通知，教育各单位就地就近搞好走访、慰问活动，坚决执行“五条禁令”，严禁搞摊派、拉赞助、大吃大喝、滥发纪念品的行为。二是加大廉政监督力度。通过召开廉政监督员会议、党委民主生活会、党委委员季度思想汇报会，开展批评和自我批评，将自身置于群众监督网络体系中。坚决执行领导干部党风廉政建设责任制，依法依纪从严治警，年内调整充实了纪委机构，积极参与对领导干部任期经济责任审计，加强对领导干部经济活动和任期经济责任的审计监督。
全年共接收上级有关部门批转和群众举报的信访件5件，组织调查5件。三是扎实开展民主评议行风工作。通过召开行风评议代表座谈会、设立意见箱、调查问卷等措施，征集到许多各级党委政府、社会各界群众、部队广大官兵反映最强烈、最关心的问题。围绕这些问题，从“两个方面”入手，即从群众最希望消防部门做的事情做起，从群众对消防工作最不满意的事情改起;坚持在“三个方面”下功夫，即在严格执法监督体系中下功夫，在创新服务群众举措中下功夫，在提高执法人员素质上下功夫。
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