2019上半年宣传思想工作总结
下面小编给大家分享三篇关于2019上半年宣传思想工作总结的范文，希望大家喜欢，欢迎阅读参考。
2019上半年宣传思想工作总结
一、加强安全工作的领导
1、健全网络,落实责任。以对学生、家长和社会高度负责的精神,充分认识安全工作的重要性,建立安全工作领导小组。坚持安全工作校长负责制,建立由副校长主管学校安全保卫和学校安全教育工作,行政人员、全体教师分块负责的网络。校长与教师和家长层层签定安全工作责任书,做到纵向到底、横向到边、分工明确、各司其职。
2、提高教师认识,明确安全工作的重要性、人命关天、责任重大,学校把安全教育提到重要议事日程,每学期制定计划,专题研究安全教育工作,使广大教职员工明确:做好安全工作是一项严肃的政治任务,是经济工作的重要组成部分,从而把安全教育纳入素质教育之中,保证教学秩序顺利进行。
二、加强常规制度的落实
1、加强学生日常行为规范教育。利用晨会课或班队活动时间,对学生进行安全教育,把学生的安全知识教育渗透到日常行为规范教育中。增强学生安全意识,教育学生不要在公路、楼道、扶拦、工地、危险建筑物等地打闹追逐。
2、强化道路交通安全教育,规范学生骑自行车上学。对十二周岁以下学生要求不得骑自行车上学;近路学生不骑车上学,并对学生的车况进行不定期检查,检查不合格者限期修好,否则不准骑车。每天中午、下午放学时校门口安排教师进行疏散。
3、去年,学校重新规划了新校门,把原来位于西校门改建在位于学校东侧的新校门,放学回家学生分两部分一部分往西门回家另一部分往东门回家消除上下学高峰期的安全隐患。并下发告家长书,希望在家长、社会和学校的固体努力下,大大提高学生的交通安全保障。
4、加强门卫管理,提高门卫工作职能。学校严禁学生中途擅自离校。一旦发现或知道学生已擅自离校,必须及时告知教师或学生家长,以免学生发生伤害。
5、每班任课教师在接任新班或接收转学生后,对学生作全面了解,对某些具有特异体质、特定疾病或者异常心理状态的学生,应予以必要注意。不让他们参加不宜参加的教育教学活动。
6、学校制定了校门口安全疏散工作管理制度,值班巡逻制度,做到责任到人。
7、学校每季召开全体教师会议,学习各种文件精神。
三、多渠道、多角度进行安全教育
1、加强交通安全防范工作。联系北湖派出所的同志定期对学生进行安全教育,加强学生的安全意识。组织学生观看了交通安全教育片、图片展等活动。
2、联系卫生防疫、税务、交警等单位深入开展校园及周边环境整治,确保学生路上交通、饮食等安全。
2019上半年宣传思想工作总结模板
一、以群众路线教育实践活动为契机,理论武装工作实现新突破
1.中心组学习质量显著提高。充分发挥县委理论中心组龙头作用,制定了《关于进一步提高理论中心组学习质量的意见》、《党的群众路线教育实践活动学习计划》。以习近平系列重要讲话精神为重点,采取县四大班子主要领导“上讲台”、专家授课、专题研讨、观看警示教育片等形式,提高中心组学习质量。先后组织观看影片《焦裕禄》《底线》、学习长篇通讯《面向未来的赶考》、邀请省委宣讲团成员赵旭东做十八届四中全会专题报告、就习近平总书记教育实践活动总结大会上的讲话精神进行讨论、核心价值观解读等学习25次,集中交流心得体会3次,中心组学习步入制度化、规范化、常态化轨道。
2.社会宣传教育覆盖广泛。下发《2014年度全县党员干部理论学习安排意见》,组建了一支涵盖领导干部、党校教师、道德模范、文化工作者、法律工作者和企业名人等
56人的“草根”宣讲团,深入基层开展对象化、互动化、分众化宣讲,扩大理论覆盖面。创建了宝华医院、陈家店村、德彪社区、老干部局、农安十中等10个领域自学组织,形成社会化学习氛围。邀请全国道德模范提名奖获得者丁树达来我县做宣讲,通过模范人物以身说法的方式,宣传阐述核心价值观的主要内涵,更直观、更有说服力地帮助广大党员干部践行核心价值观。
3.学习教育载体突破创新。依托“道德讲堂”阵地,开设黄龙府大讲堂,打造我县理论宣传创新品牌。邀请“草根”宣讲员姚景元以《家风》为题向全县离退休老干部进行宣讲,并参加全省“长白山讲坛—精彩一讲”网上展播讲座视频评选。整理了《习近平总书记系列重要讲话精神汇编》、《十八大以来中央各项规定、文件汇编》电子读物,上传至网络学习的平台,供广大干部下载学习。搜集汇编了《人民日报》、《光明日报》、《求是》杂志关于焦裕禄精神的4篇评论、《人民日报》关于“三严三实”的7篇评论和1966年《人民日报》出版的记录焦裕禄事迹的文章,增强了理论学习成效。
二、以幸福农安建设为统揽,舆论宣传引导取得新进展
1.做大主题宣传。围绕“四县”发展战略、文明县城
创建和群众路线教育实践活动,邀请中直、省市各大媒体进行强势宣传。人民日报、经济日报、光明日报、新华每日电讯刊登了农安群众路线教育实践活动情况,经验做法在中央电视台、吉林电视台、长春电视台等媒体相继播报。有70多篇反映农安经济社会发展成就的稿件,在中国县域经济报、新华网、人民日报、吉林日报等主流媒体大篇幅报道。大手笔策划外宣战役,以“发现黄龙府”为主线,在城市晚报、东亚经贸新闻分别整版连载、系列报道黄龙府文化6期和3期,全面宣传推介农安。
2.做亮典型宣传。开展“最美农安人”系列人物展播和“圆梦黄龙府—百姓圆梦故事寻找”活动,持续播出120个典型人物。对前岗乡92岁义务修路17年的王忠太老人和三岗镇动员儿子偿还信用社不良贷款的老母亲的典型事迹进行了专题报道,把镜头和话筒对准基层群众。长春电视台、长春晚报等6家媒体联合对践行核心价值观的典型姚景元、张景芳进行了集中采访宣传。中央电视台《夕阳红》栏目组拍摄了“国旗奶奶”赵桂兰17分钟的专题节目《国旗飘飘》,于10月1日在中央12套播出,扩大了农安对外开放度。
3.注重舆论引导。制定了《农安县新闻宣传管理意见》,改版了新闻综合频道栏目,明确了新闻报道导向。创
新新闻宣传举措,与新华社吉林分社、中国移动吉林公司联手打造了全省第一家“掌上农安”手机客户端,现试运营阶段,即将正式签约。举办了200人的新闻发言人、舆情联络员、新闻通讯员培训班,邀请市委宣传部新闻处处长做了专题讲座,通过议题设定、舆情管控,切实提高了舆论引导水平。
4.强化网络管理。成立互联网信息中心,构建了以“农安发布”政务微博、“吉林农安”网站、农安贴吧为主阵地,以各单位网站为链条的网格化管理模式,健全发布新闻稿件、新闻跟帖、论坛贴文的内部审核程序,形成了网络可管可控的良好局面。建立每日网络舆情搜集、研判和通报制度,提高重大舆情发现和预警能力。建立和培育了100人的网络评论员队伍,形成庞大的“农安网军”。指定网评员开设个人博客、微博,抢占舆论制高点,掌握了网络主导权。
三、以践行核心价值观为主旨,精神文明建设跨上新台阶
1.开展核心价值观宣传教育。制定下发《关于培育和践行社会主义核心价值观实施意见》,把核心价值观建设纳入到全县经济社会发展大局。利用擎天柱广告牌、工地围挡、楼宇悬挂了核心价值观“三个倡导”永久性标识。电
视台、网站、电台制作播放了一批“讲文明树新风”公益广告,各社区、学校、小区、背街小巷均设立核心价值观宣传栏。开展了诚信经营、诚信高考、清缴不良贷款、法律法规宣传活动,使核心价值观落地生根。邀请省文明办主任为党员干部做核心价值观与志愿服务实践专题辅导,使核心价值观入脑入心。在全市培育和践行社会主义核心价值观工作经验交流会上,我县作为外县(市)唯一代表做了典型发言。
2.加强公民思想道德建设。开展“好人”评选活动,以龙王乡为试点,历时3个月,在全乡3万人中评选出100名“龙王好人”命名表彰,并纳入“好人发布厅”发布范畴。靠山镇东排木村、开安镇万来村也同步开展,激发了“好人”不断涌现。目前,推出1人获得第一季度“吉林好人”,23人分别进入第一、二、三季度“长春好人”行列,其中2人获得第三季度“长春好人标兵”。县城显著位置、社区均设立“好人榜”,强化好人宣传。各领域普遍建立“道德讲堂”,并经常性开展活动。组建10支志愿服务队,深入开展“与爱同行—农安志愿者在行动”活动,推动学雷锋活动常态化。
2019上半年宣传思想工作总结范文
一、以抓好干部职工理论知识学习为重点,突出宣传思想工作的重要性
按照县委的安排部署,成立了理论知识及业务技能学习领导小组,制订了详细的学习计划,给每个职工购买了学习资料,并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。
今年来,局机关集中学习20多次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次,组织干部职工集中学习了xx届X中全会精神。围绕县委组织部开展的“民情大调研”活动,局领导先后多次深入到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。
今年共报送各类信息35多篇其中在巴中市招商局网发15篇、平昌政府网13篇、《人民城市网》、《西部经济报道》、《今日巴中》刊用4篇;围绕重大发展战略开展“民情大调研”活动,撰写调研材料3篇。
二、主要做法
(一)以扩大对外宣传为重点,着力抓好理论知识学习
1、结合招商引资工作特点,加大平昌形势宣传力度。在今年工作经费十分紧张的情况下,加大了网络宣传力度,在办好“平昌招商”网的同时借助四川省招商局网平台开展联姻活动。制订了干部职工理论业务学习计划,同时把任务逐一分解,落实责任,实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。
2、创新理论学习方式,掌握学习重点。一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求;二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合,
保证平时政治理论学习教育时间,充分调动业务骨干撰写理论文章的积极性;三是掌握学习重点,注重学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习,“党章”、落实科学发展观、xx届四中、五中全会重要思想的培训学习工作;四是贴近干部职工的需求,把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点,着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的能力。
3、创新管理理念,推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际情况,围绕重点宣传平昌县域经济状况和基本资源优势巴中“六路”建设进展情况为出发点,建立了外宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿,按稿费的倍数计奖:县级二倍,市级三倍,省级四倍,国家级五倍,调研文章按县级200元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报,每篇10元的激励机制。
(二)结合“我为平昌发展作贡献”,抓好干部职工自学
我局结合单位实际,按照干部理论学习要求,对学习内容除了集中组织学习外,对未组织学习过的内容作了规划,并购买、印发所需材料,要求干部职工加强自学。为检验自学效果,采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查,抽查情况在局范围内进行通报,对做得不好的给予批评教育。
(三)努力抓好干部的实践锻炼
在加强干部职工理论学习培训的同时,更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际,有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作,如分配落实每个干部职工联系县级相关部门,学习掌握相对应的政策法规,锻炼他们实际操作能力和培养理论指导实践的能力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作,使他们经受锻炼和考验,以加强党性锻炼和为民服务的理念。
三、取得的成效
通过理论知识的学习,结合创建县级文明单位,推荐参加“十佳道德模范”评选活动等,进一步提高了干部职工的政治思想素质,增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向,爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。积极探索招商引资新路子的精神增强了。