中华优秀文化经典故事
哲理小故事短小精炼,风趣幽默,能把深刻的道理通过简单的故事揭示出来，下面这些是小编为大家推荐的几篇中华优秀文化经典故事。
中华优秀文化经典故事1：宽大
这是一个来自战争归来的士兵的故事。他从旧金山打电话给他的父母，告诉他们：“爸妈，我回来了，可是我有个不情之请。我想带一个朋友同我一起回家。”“当然好啊!”他们回答“我们会很高兴见到的。”不过儿子又继续下去“可是有件事我想先告诉你们，他在战争里受了重伤，少了一条胳臂和一只脚，他现在走投无路，我想请他回来和我们一起生活。”“儿子，我很遗撼，不过或许我们可以帮他找个安身之处。”父亲又接着说“儿子，你不知道自己在说些什么。像他这样残障的人会对我们的生活造成很大的负担。我们还有自己的生活要过，不能就让他这样破坏了。我建议你先回家然后忘了他，他会找到自己的一片天空的。”
就在此时儿子挂上了电话，他的父母再也没有他的消息了。几天后，这对父母接到了来自旧金山警局的电话，告诉他们亲爱的儿子已经坠楼身亡了。警方相信这只是单纯的自刹案件。于是他们伤心欲绝地飞往旧金山，并在警方带领之下到停尸间去辨认儿子的遗体。那的确是他们的儿子没错，但惊讶的是儿子居然，只有一条胳臂和一条腿。
故事中的父母就和我们大多数人一样。要去喜爱面貌姣好或谈吐风趣的人很容易，但是要喜欢那些造成我们不便和不快的人却太难了。我们总是宁愿和那些不如我们健康，美丽或聪明的人保持距离。然而感谢上帝，有些人却不会对我们如此残酷。他们会无怨无悔地爱我们，不论我们多么糟总是愿意接纳我们。
中华优秀文化经典故事2:捡破烂的人生
曾经有一对拾破烂维生的孪生兄弟，他俩盼星星盼月亮，就盼哪天能够发大财。上帝亦因他俩的每一个梦都与发财有关而大受感动。
一天，兄弟俩照旧沿街一边一人从家里出发，一路同向而去。可一条偌大的街道仿佛被上帝来了一次大扫除，连平日里最微小的破破烂烂都不见了踪影，唯一剩下的就是稀稀拉拉东一个西一个冷冰冰地躺在地上的小铁钉。三两个小铁钉能值几个钱?老二不屑一顾。老大不嫌弃，一一弯腰拾了起来。及至街尾，老大差不多盆满钵满。瞧瞧老大，老二若有所悟。老二羡慕得欲回头去捡，可是，来时路上的小铁钉，一个都没有了。忽然，兄弟俩几乎同时发现街尾新开了一家收购店，门口赫然挂出一牌，云：本店急收×寸长的旧铁钉，一元一枚。老二后悔得捶胸顿足。老大将小铁钉换回了一大笔钱。须发飘雪的店主走近呆在街上一愣一愣的老二，问：“孩子，同一条道上，难道你就一个铁钉也没看到?”老二很沮丧：“上帝啊，我当然看到了。可那小铁钉并不起眼，我更没想到它竟然这么值钱，待我知道它很有用时，这不，那可恶的家伙却全部消失了。”“孩子，上帝时刻在你们身边。小小铁钉，看似一文不值，可关键时刻，它价值连城啊!不善积累的孩子，不是上帝不给你机会。”话刚说完，飘雪的老者风一样地飘去了。
这是一个故事，也不仅是一个故事。希望想要成就一番大业的人，千万不要忽视了学习、工作，生活中那些“并不起眼”，“看似一文不值”的“小铁钉”，关键时刻，它也许还真的价值连城哩。
中华优秀文化经典故事3:种稻“种”出来的成功
他出身于佃农家庭，家里非常贫穷，世代务农，帮父母下地干活，是常有的事。一个烈日炎炎的夏日，他和父亲下地劳动，不多一会儿就汗流浃背，全身酸痛难忍，他回头一看，一上午和父亲辛苦的劳作，就只割掉了一小块的稻谷，他无奈地望着那一望无垠的稻田，问旁边的父亲，这么一大片，什么时候才做得完呢?父亲淡定地回答他，怎么会做不完呢?我每年都是这样一步一步做完的。
父亲还自豪地告诉他，家里稻田年年丰收的秘密。原来他从选种子，培育秧苗、插秧、灌溉、除草、施肥、防治害虫到收割，每一个过程都是全力以赴，争取精益求精，并且限时完成阶段性任务。他告诉儿子自己种稻成功的诀窍就是：兢兢业业，按部就班，在种稻的过程中将一个个阶段性的工作做好，追求每一过程的合理化。
高职毕业后，他壮着胆子向当时知名的一家企业投了份简历，最终因为别人没有及时报到而幸运入选，从最底层的业务推销员做起，推销打卡钟。虽然辛苦，但他谨记父亲种稻成功的经验，脚踏实地，不偷懒，勤勤恳恳，默默工作。其他营销人员都是骑着摩托车去销售产品，只有他买不起摩托车，用脚一步一步去开展业务。他不放弃一切可以推销的机会，由于勤奋，他在一天内能够同时拜访120个客户，回家后，无论身体多么疲惫不堪，他都要把客户信息详细整理成客户资料卡。
一天，他的经理看到报纸后跟他打趣地说，有一家客户在你的资料卡上，记载说你已拜访了49次，而且你在上面备注说是最有潜力的客户，为什么他的新厂今天开业，却没有通知你呢?他当时不是承诺你，新厂开业一定会买你的打卡钟吗?他也心生疑惑，说，我马上去拜访他，探个究竟。
到了客户公司，他发现，已经有一个对手的打卡钟挂在门口了。他给客户总经理送去真诚的祝福时，不禁好奇地追问，你不是买我的产品吗?怎么结果买了别人的呢?总经理查询得知，原来是他公司的总务课长在试用别人家的打卡钟，总经理被他那份锲而不舍的热情打动，立即决定退掉别人的打卡钟，和他合作。
因为业绩突出，他不久便赢得领导的赞赏与信赖，逐步从部门经理做到总经理，做到总务董事，再到董事长。这家大型的知名企业，于1976年10月21日，突然决定突破世袭的接班模式，将董事长之职交给一点亲戚关系也没有的他，这不仅让他本人震撼，也引起企业界的震惊与关注。
他就是台湾震旦企业集团郭进财，一个从普通农民做到董事长的成功秘诀，他的成功，是种稻“种”出来的。
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