简历表格是求职者推销自己的广告。那你知道求职者该怎么制作自己的简历表格吗?下面是由学习啦小编分享的电信会计应聘简历表格，希望对你有用。
电信会计应聘简历表格(一)
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姓名： |
xuexila |
国籍： |
中国 |
个人照片 |
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目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
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户口所在地： |
广州 |
身材： |
155 cm 42 kg |
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婚姻状况： |
未婚 |
年龄： |
36 岁 |
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培训认证： | |
诚信徽章： | |
| 人才类型： |
普通求职 |
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应聘职位： |
财务类:财务总监 财务经理/主管 |
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工作年限： |
16 |
职称： |
中级 |
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求职类型： |
全职 |
可到职- |
一个星期 |
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月薪要求： |
5000--8000 |
希望工作地区： |
广州 |
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个人工作经历： |
1991-1998 周王中心粮站 财务主管 寻求更新发展
1998-XX 宣城东南会计师事务所 项目经理 公司合并
XX 安徽同盛会计师事务所 项目经理合伙人 希望到广东发展
XX-XX 广州市大公会计师事务所 部门经理 追求更高目标
XX.1-XX.1 迪爱思(韩国)公司 驻广州办事处负责人 |
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毕业院校： |
安徽财贸学院 |
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最高学历： |
大专 |
毕业- |
1994-10-01 |
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所学专业一： |
财会和审计 |
所学专业二： | |
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受教育培训经历： |
1991年7月-1994年10月 安徽财贸学院 会计学 获会计专科证书
1998年5月 获会计中级职称证书
1999年9月 通过注册会计师全部课程
XX年11月 取得执业注册会计师资格 |
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外语： |
英语 一般 | | |
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国语水平： |
良好 |
粤语水平： |
一般 |
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1、本人现是一名注册会计师,工作认真、踏实，有多年的会计和审计经验，税收知识丰富，能敏锐地对进销存、成本及报表进行财务分析，并熟悉合并报表的编制及分析、投资项目的评估（即对项目进行分析和预测）及拟定企业会计政策，对企业的合并、分立及重组也有一定的经验；
2、长期从事财务工作及担任会计师事务所的项目经理和部门经理，最后任韩国迪爱思公司广州办事处负责人。具备良好的组织协调能力和丰富的管理经验，并有与工商、银行、税务及客户等外部协调的能力。
3、担任迪爱思公司驻广州办事处负责人时，一手建立该办事处，进行服装辅料的采购工作。独立开拓了广州的采购市场，培养了稳定的供应商和辅料染色工厂，并对服装的销售市场进行了详细调查，为公司进行服装内销打下了基础。 |
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本人工作踏实，个性稳重，一向脚踏实地地工作和发展，但又不会满足于现状，不停寻求新的进步,希望能找到适合自己的公司和工作岗位，对工作环境或者说公司的工作氛围方面的要求比较注重。 |
电信会计应聘简历表格(二)
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姓名 |
xuexila |
性别 | |
出生年月 | | |
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民族 | |
政治面貌 | |
身高 | |
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学制 | |
学历 | |
户籍 | |
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专业 |
会计 |
毕业学校 | |
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工作经历 |
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时 间 |
单位 |
经 历 |
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2002年4月 | | |
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2003年3月 | | |
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2003年8月 | | |
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联系方式 |
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通讯地址 | |
联系电话 | |
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E-mail | |
邮编 | |
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自我评价 |
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电信会计应聘简历表格(三)
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应聘岗位： |
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基本情况 |
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姓 名 | |
性 别 | |
照片 |
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出生年月 | |
民 族 | |
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政治面貌 | |
婚姻状况 | |
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现所在地 | |
籍 贯 | |
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移动电话 | |
E-mail | |
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毕业院校 | |
专 业 | |
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学 历 | |
特长及爱好 | |
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教育经历 |
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时 间 |
毕业院校 |
所学专业 |
学 历 |
学 位 |
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在校期间所学课程 |
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培训经历 |
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时 间 |
培训机构 |
所学课程 |
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所获证书 |
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时间 |
证书名称 |
证书等级 |
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基本技能 |
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英语等级 |
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计算机等级 | |
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其他 | |
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在校主要活动 |
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时 间 |
活动名称 |
担任职务 |
主要职责 |
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社会实践或工作经历 |
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时 间 |
企业名称 |
担任职务 |
主要职责 |
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科研项目 |
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时 间 |
项目名称 |
担任职务 |
主要职责 |
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获奖情况 |
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时 间 |
获奖名称 |
奖励级别 |
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自我评价 |
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延伸阅读：合格简历如何写
第一，简历的内容要尽可能详尽，具体。使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么，你具有哪方面的能力，你所拥有的素质是否是他们所需的。有些学生不明白这一点的重要性，把简历写的如同论文的大纲，使自己在无形中就处在了竞争的弱势。如果做过销售，就不要简单的写：从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。完成了怎样的销售成绩，为公司带来了多少利润，如何击败竞争对手。如果做过公关策划，也要详细的罗列出活动的内容和影响。很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书，你的社会活动有多丰富，他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。
第二，尽量避免把简历写的平淡无奇。换句话说，不要千篇一律。要知道，人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司，不同的岗位，永远只投递一份简历。这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣，让别人感到你的诚意和坦白，无庸赘言，你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。
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