家具生产喷油主管简历范文3篇
家具生产主管求职者提高应聘水平的第一关就是简历的制作。那你知道家具生产主管求职者的简历该怎么写吗?下面是学习啦小编整理的家具生产喷油主管简历范文，以供大家阅读。
家具生产喷油主管简历范文(一)
个人信息
xuexila
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广西
身材： 176 cm 70 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：
工作年限： 6
职称： 初级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州市**家具椅业有限公司
起止年月：2008-02 ～ 2010-05
公司性质： 私营企业
所属行业：木材，家具
担任职务： 五金车间主管
工作描述： 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5S管理，目视管理，看板管理!
离职原因：
公司名称： 广东省深圳市宏利达金属制品有限公司
起止年月：2004-03 ～ 2008-01
公司性质： 外商独资
所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 生产主管
工作描述： 生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!
离职原因： 搬迁
教育背景
毕业院校： 广东科技技术职业学院
最高学历： 大专
毕业日期： 2003-06-01
所学专业一： 计算机应用技术
所学专业二： 经济管理
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2000-06 2003-06 广东科技技术职业学院 计算机应用技术 毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!
详细个人自传
乐于学习, 积极进取，敢于拼搏, 个性乐观!具有良好的沟通能力， 能承工作压力，有较强的组织能力和团体协作精神, 敢于面对困难与挑战。经过多年的工作磨炼，总结出一套现场生产管理的方式方法!
家具生产喷油主管简历范文(二)
姓 名： 毛先生
性 别： 男
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 安徽-宣州
年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞
身 高： 178cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-车间经理/主管
寻求职位： 装配部主管、 生产部主管
教育经历
2001-03 ～ 2004-01 安徽省黄山市黄山学院 生态学 大专
1997-09 ～ 2000-07 宣城孙埠中学 理科 高中
培训经历
2009-06 ～ 2009-06 南晟德顾问机构 内部审核员教程 内审员证书
***公司名称 (2011-01 ～ 2011-12)
公司性质： 外资企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 生产部主管
岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 该厂为港资企业，主要生产耳聋机、减肥机、剃毛刀、搅拌机、卷纸机、无线耳机、安定器等各类医疗用品、小型家电及镇流器，产品主要销往欧洲等国家，本人在该厂主要负责电子装配部的管理工作，产品制造包括插件、后焊、装配和包装等工艺，主要工作职责如下：
1、全面负责本车间的生产管理，及时而全面的掌握本车间的生产进程和人员动态，根据生产实际情况、物料库存情况和生产品质状况等进行合理、有计划地生产安排;
2、协助PMC及仓库对本车间的物料管理负责，经常检查并及时了解各生产线物料使用情况，确保本车间物料不流失、物料报损符合规定，降低物料报损率，杜绝物料浪费现象;
3、及时了解生产中的品质状态，联系协调PIE、QA予以解决，提高产品质量并使之处于稳定状态;
4、对生产现场进行监督管理，包括整个车间内的劳动纪律、工艺纪律、卫生制度执行情况，以及各生产线的人员管理情况;
5、负责监督审核本车间工人的考勤、加班情况，合理组合调配车间内的工人，使之出勤出于平均，提高工作效率;对本车间工人的合理化建议及时采用并上报，及时协调解决本车间人员之间的矛盾;
6、协调本车间与相关部门之间的关系。对车间人员安排、生产安排以及规章制度的完善等可以向上级提出建议，并协助上级或相关人员进行增补或修正;
7、及时处理或汇报本车间发生的紧急事务;
8、负责本部门质量与环境体系的运作，对存在的质量问题及时上报或提出整改措施，并配合公司进行内部审核及客户验厂工作。
离职原因： 个人规划
***公司名称 (2007-01 ～ 2010-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备
担任职位： 生产主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 该公司为韩资全资子公司，专业生产手机按键(硅胶按键、金属按键、P+R按键等)及手机外壳，主要客户有MOTO、SAMSUNG、SHARP等)，本人在该公司先后负责组装部、Binder印刷车间、硅胶成型部和注塑部的管理，在此期间的主要工作为：
1、负责本部门制度、流程和标准的执行，对存在的问题及时处理;
2、负责本部门产品品质的统计、分析、改善和培训;
3、负责本部门人员的招聘、选拔、考核及考勤;
4、负责本部门生产计划的制订和执行，以及货期的跟进;
5、负责本部门工人操作技能培训和指导;
6、负责本部门量规仪器和机器设备的管理，包括台帐的制作、日常的维护、保养、校验和检修等;
7、负责本部门6S管理的监督和执行，问题点的改善;
8、负责指导下属编写和提交各类文件(操作指引、sop)及各项生产报表;
9、负责本部门的成本控制，包括人员的合理使用、各类辅料的控制使用以及节约用水用电等;
10、负责本部门的安全生产工作，包括设备的操作保护、防火、防盗等工作;
11、负责本部门质量与环境体系的运作，对存在的质量问题及时上报或提出整改措施，并配合公司进行内部审核及客户验厂工作。
离职原因： 另寻发展
***公司名称 (2006-01 ～ 2007-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 装配车间主管 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 该公司为台资企业，主要生产烧烤用品(如夹子、叉子等)以及其他五金类产品，产品出口到欧美等国家，本人在该公司主要负责组装部管理，工作职责为：
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度，经批准后监督执行。
2.组织实施车间生产计划：
(1)根据生产管理部生产计划，组织制订本车间的生产作业计划;
(2)负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;
(3)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
3.生产过程管理：
(1)主持车间例会，全面协调车间工作;
(2)对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;
(3)监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;
(4)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;
(5)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
4.生产现场管理：
(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;
(2)推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;
(3)按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
5.车间生产安全管理：
(1)负责落实公司各项生产安全制度，开展经常性安全检查;
(2)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;
(3)定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。
6.车间生产成本控制：
(1)统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率;
(2)统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.车间员工管理：
(1)组织车间生产员工参加培训;
(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8.其他工作：
(1)负责协调与其他相关部门的关系;
(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件;
(3)完成上级交办的其他任务。
离职原因： 另寻发展
***公司名称 (2003-11 ～ 2005-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 装配课组长、技术员 岗位类别： 组长/拉长
工作描述： 该公司主要生产汽车雨刮器(雨刷)，出口到日本、美国等国家，系台资企业，本人在该公司先后担任装配课组长、技术员等职，主要工作如下：
1、每天早上开早会，确认出勤情况，总结昨天的生产状况，安排今天的生产，说明注意事项，传达上级指示;
2、每天检查相关生产设备、工夹具的状况，填写记录表及变更事项的确认
3、每单产品首件的制作和确认
4、监督、指导员工按照作业标准进行作业，对不合理的作业提出改善建议;
5、检查现场5S，填写检查表;
6、确认生产物料的数量、状态是否正确，以及换线物料的及时退仓;
7、每天上午和下午下班前向上级报告生产状况，提出自己的看法和意见;
8、根据实际情况填写生产看板;
9、品质和异常的情况收集和反馈
10、异常发生的时候对策、处理
安全——及时汇报上级，接受指示。
品质——及时将不良品进行标识和隔离，并将异常情况汇报给上级和品质部.
设备——联系相关负责人说明状况，耗时较长时报告上司采取适当的处置。
停止时间中——时间可能长达 20 分钟以上时，组织员工学习、开会、或者对不良品返工处置等，短时间(20 分钟以下)的停止时，指示组员进行现场清扫、整理、整顿等活动。
11、下班前检查设备是否关闭、工夹具是否摆放到原位，填写检查表
12、定期进行员工培训与指导(多能工培训)
13、新员工的培训与指导
14、生产异常处理
15、成品入库安排及确认
16、生产日报表及其他报表的制作和确认
17、及时完成上级主管交办的临时事项
离职原因： 另寻发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练EXECL、WORD、OFFICE等操作，会制作幻灯片，对ERP系统有一定的了解。
技能专长： 1、有8年台资、韩资及港资现场管理工作经验，能有效地安排生产并及时处理现场各种异常;
2、熟悉QC七大手法及8D等品质分析方法和工业工程方面知识，具备现场改善、品质改善、产能提升及节约成本等方面的实际工作能力;
3、能独立制订和安排车间的生产计划。
4、熟悉现场5S管理，熟悉ISO9001、ISO13485、ISO/TS16949、ISO14000、SA8000的运作,参加过多次公司内部审核，具备一定的内审经验;
5、对手机按键、手机外壳制造熟悉，主要客户为MOTO和SAMSUNG、SHARP,能顺利完成客户的审核;
6、对小家电制造熟悉;
6、了解油压硅胶成型机和注塑机的工作原理，熟悉东升油压机和沙迪克注塑机的操作;
7、熟悉手动啤机、冲压机、高周波机及包装机的操作;
8、了解插件(MI)和波峰焊、后焊、电子装配、包装等工艺。
语言能力
普通话： 粤语：
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 车间主管：通过自己严谨的工作态度、良好的学习能力做好现场的系统化管理，通过人性化管理激发内部员工工作的积极性，将自己的团队创建成效率最高、品质最佳的代名词;
其他要求： 具有良好的发展空间与良好的企业文化，愿与公司共同长远发展!
自身情况
自我评价： 1、在台资、韩资及港资企业的的工作过程中积累了丰富的现场管理实际工作经验,具有严谨的工作态度和很强的责任感及成就感.
2、注重细节化管理，相信做任何事情态度决定一切!相信对自身要求严格的我一定能使贵司的效益更上一层楼!
3、热爱生活，喜欢运动，爱好打篮球和排球等球类运动。