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人力资源简历内容范文

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人力资源简历内容范文

  制作出一份出色的个人简历,人力资源个人求职者就成功了一半。以下是学习啦小编为大家整理的人力资源简历内容范文,仅供大家参考!

  人力资源简历内容范文(一)

  姓  名: xuexila

  性  别: 女

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 湖北-荆州

  年  龄: 26

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 160cm

  希望地区: 广东

  希望岗位: 行政/人事类-人事专员

  寻求职位: 人事、 行政

  待遇要求: 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  1999-09 ~ 2002-07 娄底工业学校 文秘 中专

  工作经验至今6年0月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称 (2009-04 ~ 2011-05)

  公司性质: 私营企业

  行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事

  岗位类别: 其他相关职位

  工作描述: 1、从事人事、行政各方面工作

  2、人事的招聘、培训等

  3、负责公司的各项规章制度制定修改执行

  4、6S、后勤(食堂、宿舍、车辆、电工、保安)及办公用品的监督及管理

  5、员工关系及突发事件处理

  6、公司各项活动的策划、实施及企业文化的宣传

  离职原因: 家里有事

  ***公司名称 (2007-03 ~ 2008-12)

  公司性质: 合资企业

  行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事

  岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1.人事的招聘与入职培训,入职与离职手续办理

  2.人事考勤及工资的核算

  3.人事异动及档案的管理

  4.劳动合同的签订与管理,社保的办理

  5.员工关系的处理

  6.能独立完成及开展人事相关工作

  离职原因: 回家有事

  ***公司名称 (2005-04 ~ 2006-11)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 工程文员/DCC文控 岗位类别: 其他相关职位

  工作描述: 1.负责新物料的编码及BOM的制作

  2.工程资料、三级文件的发放、回收、销 毁等工作实施

  3.公司内部文件的存档保管

  4.有关ISO文件的发放、回收、存档、保管等一系列文件的受控。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 熟练运用OFFICE软件,能使用PHOTOSHOP、AUTOCAD2000等软件.能快捷准确运用Internet获取所需信息.

  技能专长: 1、 对人力资源管理有深入了解,且有极大的热情做好行政人事工作。

  2、有一定的管理能力与良好的沟通及协调能力

  3、能很好地独立执行并完成行政人事事务。

  具有扎实的计算机操作能力

  语言能力

  普通话: 流利

  粤语: 一般

  英语水平:

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 能提供个人发展空间的公司,能够学有所有

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 本人诚实守信,积极自信,富有激情,工作认真负责,具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯,能适应较快的工作节奏。擅沟通,亲和力强。

  人力资源简历内容范文(二)

  年 龄:24岁

  电 话:135 0000 0000

  政治面貌:党员

  个人网址:

  现居:广东省广州市

  邮箱:

  籍贯:广东省

  教育背景

  2011.9—2015.7 天津中医药大学 公共事业管理专业 本科

  最高学历

  学 历: 本科

  专 业: 公共事业管理

  学 校: 天津中医药大学

  奖项荣耀

  2009年——2010年度荣获“国家励志奖学金”

  2009年——2010年度荣获“优秀团干部 ”

  2010年—2011年度荣获“优秀学生干部 ”

  2010年XX职业技术学院第八期干部培训结业证书、学院《爱心社》结业证书

  实践经验

  2012年7月至8月末 在乡镇医院病案室实习,从事病案的记录、整理、归档工作

  2013年7月至8月中旬 在私人药房做药品销售员,主要负责药品销售和收银工作,其次也指导顾客购买药品

  2014年7月至8月末 在县医院病案科实习,主要从事病案的记录、整理和归档工作

  其次,从2011年开始,每年寒假期间我都在服装公司打工

  从2011年至今,在上学期间,每逢周六日以及大型节假日期间,我都在外面兼职,做过家教、导购、服务员、话务员、销售员以及培训单位助教等工作,实践经验比较丰富

  技能证书

  大学英语四/六级(CET-4/6),良好的听说读写能力,快速浏览英语专业文件及书籍

  国家计算机一级

  熟练使用office办公软件和photoshop

  自我评价

  有较强的听,说,读,写能力,口语流利,善于交流;接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养.熟练掌握office办公软件、Photoshop、SPSS等软件。事业心强,追求成功和卓越,敢于面对风险,承担压力,乐于从事挑战性工作;沟通力强,良好的协调技巧、沟通能力和团队意识;基本素质好,工作认真热情富责任心,为人坦诚、守信、自信;适应性强, 适应新思维、新方式、新问题和新环境;逻辑性强, 在严密分析的基础上结论,在全面考虑的前提下决断;始终坚信: 凡事预则立不预则废。

  人力资源简历内容范文(三)

  姓 名: 张女士

  性 别: 女

  婚姻状况: 未婚

  民 族: 汉族

  户 籍: 湖北-武穴

  年 龄: 24

  现所在地: 广东-东莞

  身 高: 165cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事专员

  行政/人事类-招聘专员/助理

  寻求职位: 人事专员、 培训助理、 社保专员

  待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

  培训经历

  2010-05 ~ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

  2008-06 ~ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

  工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称 (2010-12 ~ 2012-01)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 住宿和餐饮业

  担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;

  2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;

  3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;

  4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;

  5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

  6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程 修订及完善,并执行。

  ***公司名称 (2009-03 ~ 2010-12)

  公司性质: 外资企业

  行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事专员

  岗位类别: 人事专员

  工作描述: 1、负责员

  工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

  2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;

  3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;

  4、人事电子考勤系统的日常处理:如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

  5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。

  6、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

  7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

  ***公司名称 (2006-02 ~ 2008-12)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事助理/文员

  工作描述: 1、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;

  2、公司行政通知、公告的拟定工作;

  3、购买以及分放办公文具;

  4、急救药箱药品的保管及维护;

  5、协助主管应对欧美客户验厂;

  6、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。

  7、主管交待的其他事项。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 高级

  计算机详细技能:

  技能专长: 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 希望在人力资源领域有所发展!

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 为人真诚,对待工作认真、有耐心,责任心强,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。


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