人事行政简历模板
简历做得好不好,关系到人事行政求职者能否取得面试的机会和求职的成败。以下是学习啦小编要与大家分享的人事行政简历模板，供大家参考!
人事行政简历模板(一)
姓 名： 张女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞
年 龄： 23
现所在地： 广东-东莞
身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理
教育经历
2008-09 ～ 2011-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专
2005-09 ～ 2008-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中
**公司 (2011-10 ～ 2012-11)
公司性质： 外资企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人力资源专员
岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：
(一)关于招聘与培训
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)
2、招聘情况的分析与改善
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
(二)关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
(三)其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
**公司 (2010-12 ～ 2011-10)
公司性质： 外资企业
行业类别： 原材料及加工
担任职位： 人力资源助理
岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块：
1、对新员工的招聘、培训;
2、对员工的考勤管理;
3、员工入职和离职手续的办理;
4、人员的异动、调薪手续的办理;
5、负责每月员工薪资的核算;
6、社保的办理以及工伤事故的处理;
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;
9、协助绩效制度的制定和改善;
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;
11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。
技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。
其他要求： 购买社保;每周休息。
自身情况
自我评价： 熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。
人事行政简历模板(二)
姓 名： xuexila
性 别： 女
婚姻状况： 保密
民 族： 汉族
户 籍： 广东-佛山
年 龄： 30
现所在地： 广东-佛山
身 高： 163cm
希望地区： 广东-佛山、 广东-广州
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 人事行政主管、 采购员
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
教育经历
2005-01 ～ 2008-01 华南农业大学 法学 大专
1997-09 ～ 2000-07 三水中学高中部 语文 高中
培训经历
2007-03 ～ 2007-05 南海易德培训顾问有限公司 人力资源管理师 国家二级管理师资格结业证书
工作经验至今7年1月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2009-07 ～ 至今)
公司性质： 民营企业
行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事经理助理
岗位类别： 人事专员
工作描述： 1、主要负责全工厂人员招聘工作;
2、考勤管理、薪资核算;
3、员工劳动关系，劳动合同管理、社会保险的办理;
4、工伤事故处理及申报;
5、人事档案资料管理，公司内部文件管理等工作。
***公司名称 (2006-06 ～ 2009-07)
公司性质： 私营企业
行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 人力资源总监助理
岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1、主要负责全工厂人员招聘、新员工入职培训等工作;
2、协助人资部总监人力资源开发、岗位分析、公司发展规划等;
3、薪资核算，考勤管理，档案管理、员工绩效考核;
4、员工劳动关系，劳动合同管理、社会保险办理;
5、行政、后勤等一切日常管理事务。
***公司名称 (2004-08 ～ 2006-05)
公司性质： 私营企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人事主管
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 主要负责公司日常办公室事务，人力资源管理，包括：员工培训、完善企业规章制度、绩效考核、维护与协调员工关系，执行公司的制度，后勤管理工作，独立处理人事行政方面的问题及突发问题,及时完成上级交予的其它工作。
***公司名称 (2002-08 ～ 2004-07)
公司性质： 股份制企业
行业类别： 建筑施工与工程
担任职位：
岗位类别： 人事专员
工作描述： 主要负责协助人力资源主管管理办公室日常事务,人事行政管理工作,公司员工档案资料的管理和归类及日常办公室工作,如:考勤统计,办公文具用品定购以及发放,复印、传真、编号、人员招聘、文件资料的整理并存档，员工入职、劳动合同、社会保险的办理，固定资产的管理，组织活动和日常办公室事务
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用word excle 等办公软件,每分钟打字55字,
技能专长： 本人熟悉人力资源管理流程,对人力资源管理各大模块较为熟悉
语言能力
普通话： 流利
粤语： 流利
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1、人事主管、行政主管`采购员等
希望从事人力资源管理或行政方面的管理工作及能找到一份长期稳定的工作，能发挥我所喜爱的工作
其他要求： 提供食宿、企业为员工购买社保等福利
自身情况
自我评价： 1.熟悉工厂现场5S管理要求.
2.有良好的沟通能力和协调能力,很强的公文写作能力,文笔流利,善于根据实际情况编写各种适合公司运转的规章制度并很好的执行.
3.熟悉人力资源管理板块,包括组织的设计和人力资源的规划,企业职务设计及工作分析,能根据企业现状要求甄选聘用员工,并熟悉各种招聘渠道.
4.熟悉人力资源管理的诊断，能根据企业发展的要求,对企业员工进行培训开发，熟悉激励员工的各类技巧艺术并能不断开发企业文化。
5.熟悉企业员工职位评估及薪资制度、员工福利,能很好的编写员工绩效考核细则并组织实施。
6.有很好的敬业精神和全心全意的服务观念,有良好的个人素质,很强的工作责任心和统筹全局的意识,极强的适应能力和应变能力,性格开朗,工作主动.
7.熟悉现代大中型企业行政管理和总务后勤管理工作及企业内外事务处理的流程和方法.
8.能熟练进行各类培训的策划及实施.
人事行政简历模板(三)
姓 名： 廖女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 江西-赣州
年 龄： 25
现所在地： 广东-深圳
身 高： 160cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
销售类-人员-业务员
销售类-人员-销售代表
寻求职位： 行政/人事主管、 招聘专员/主管、 业务/销售人员
待遇要求： 4000元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2009-07 ～ 至今 自考 行政管理 大专
2003-08 ～ 2005-03 赣州高级技工学校 电子技术 中专
培训经历
2005-09 ～ 2006-02 广电教育 办公与文秘
工作经验至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-05 ～ 至今)
公司性质： 私营企业
行业类别： 医疗、护理、保健、卫生服务
担任职位： 行政主管
岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、负责员工招聘，员工入职培训、劳动合同签订、员工关系的维护等工作;
2、在总经理领导下负责公司人事工作，拟定公司各类规章制度并下达监督制度的执行;
3、员工工资核算，社保、工伤申报、理赔;
4、办公用品的采购，公司水电、宿舍、饭堂管理及办公室日常工作的管理;
5、各种员工福利活动及户外活动的组织;
6、公司各类证件的办理及变更;
7、公司其他临时性事务的处理等工作。
离职原因： 个人原因
***公司名称 (2008-05 ～ 2010-05)
公司性质： 私营企业
行业类别： 建筑施工与工程
担任职位：
岗位类别： 行政专员
工作描述： 1、制定公司福利政策，办理员工社保、居住证;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、组织编写岗位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4、负责劳动合同的签订和管理、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
5、制定招聘计划，实施招聘程序，并对应聘人员进行初步的面试与筛选，办理员工入职、离职、异动手续;
6、考勤系统的管理，工资核算;
7、会议室管理、会议记录与会议议案跟踪处理;后勤管理(员工宿舍、饭堂、车辆使用);
8、总经理交待的其他日常事务处理。
***公司名称 (2006-09 ～ 2008-05)
公司性质： 合资企业
行业类别： 石油、化工、地质
担任职位：
岗位类别： 行政专员
工作描述： 主要负责：
1、公司各部门人员的招聘，员工入职、离职、异动手续办理;
2、员工社保、工伤、退休申报;
3、居住证、社会保障卡、劳动手册、港澳通行证、招调工的办理;
4、各部门办公用品的采购;
5、会议室管理及管理层会议记录与整理;
6、员工考勤统计;
7、人事档案管理与更新、劳动合同的签定与存档;
8、公司固定资产的维护;
9、协助行政经理完成公司其他日常行政人事事务。
行政助理的工作让我懂得了为人处事的重要性，锻炼了我独立处理事务的能力。
***公司名称 (2005-03 ～ 2006-09)
公司性质： 私营企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政人事文员
岗位类别： 行政助理/文员
工作描述： 伊高得表面处理(深圳)有限责任公司是一家从事塑胶、五金原料加工(电镀)企业，在该公司任行政文员一职，主要负责：
1、各部门人员的招聘，人事考勤、员工工资的核算;
2、员工入职、离职、异动手续办理;
3、人事档案的管理工作(包括对各类行政人事资料的汇总、建档、阅签、整理、归档等，劳动合同的签订与存档);
4、工衣的订制，内部文件的打印及发放;
5、检查考勤系统作业时打卡出现的异常并对异常现象进行跟踪处理等工作。
6、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度;
7、协助上级对宿舍、食堂的管理等工作;
行政人事文员工作树立了我做事的责任心，让我更多的了解了行政工作的重要性与严肃性，对处理各类事务更具信心。
技能专长
专业职称： 无
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟练使用Office办公软件、PowerPoint
技能专长： 7年行政人事相关工作经验，有一定的跟单、采购工作经验。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 较差
英语水平： 口语一般
其他： 一般
求职意向
发展方向： 七年的行政人事工作经验，熟悉劳动法、合同法，对劳动合同的管理、人员招聘、绩效考核、员工社保、工伤、薪资核算、公司各证件办理等工作流程熟练。
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人性格开朗，待人诚实守信，积极上进，在工作中能够吃苦耐劳，有较强的自信心和适应能力，能够承受较大压力，勤奋好学，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，熟悉行政、人事各项工作流程，能够独立处理行政、人事相关工作事务;电脑操作熟练;望能加入贵司共创美好明天!
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