应聘人事专员的英语简历范文
应聘人事专员的英语简历范文
应聘外企人事专员的求职者在得到面试机会之前,英语简历就代表了你的一切形象。下面是学习啦小编为大家精心推荐的应聘人事专员的英语简历范文，希望能够对您有所帮助。
应聘人事专员的英语简历范文
OBJECTIVE
Human Resources, Recruiter, Benefits Advisor, Manager
RELOCATE
IN
To obtain a Human Resources position within a goal oriented company that has future opportunities for advancement.
EXPERIENCE
1999 V October 2005 Heritage Homes of Indiana Shelbyville, In.
Director of Human Resources / Payroll Manager
Oversee operations of the corporate office and nine Certified Medicaid / Medicare healthcare facilities employing over 650 employees.
Responsibilities included:
Senior executive recruitment for all senior management personnel.
Writing and implementing company policy and procedures.
Maintaining current knowledge and interpretation for all State/Federal laws and regulations.
Served as an officer on the Corporate Compliance Committee.
Serve as the Employee Grievance Officer for 650 employees.
Plan Administrator for all company Health and Dental Insurance.
Risk Management Officer and Worker Compensation Administrator
HIPAA Compliance Officer.
COBRA administration and manage the coordination of benefits.
19** V 19** J.L. Johnson's Fine Jewelry Greenwood, In.
Store Manager
Managed all production and procedures for custom jewelry start to finish.
Responsible for all Human Resource duties.
Extensive contact and relationships with vendor representatives, trade accounts and advertising media.
Responsible for all administrative duties including all daily banking transactions, customer relation issues and training of all new staff.
19**-19** Greenwood, In.
Sales, Facility Assistant Manager
Responsible for key marketing campaigns and strategies, generated high volume sales, customer care issues, required quarterly reporting on sales figures and quotas and personnel training of clients.
EDUCATION
19** V 19** Indiana University / Purdue University Indianapolis, In.
Business Marketing and Human Resources Administration
American Council of Exercise (ACE) certified personal trainer for 17 years.
REFERENCES
FURNISHED UPON REQUEST
应聘人事专员的中文简历范文(一)
李金
两年以上工作经验 | 女| 25岁(1986年2月21日)
居住地：深圳
电 话：138********(手机)
E-mail：xuexila.com
最近工作 [1 年8个月 ]
公 司：XX广告有限公司
行 业：广告
职 位：人事主管 最高学历
学 历：本科
专 业：人力资源
学 校：西北大学
自我评价
本人性格开朗大方，待人热情真诚，有较强的沟通能力;能够有效的与员工进行沟通，并通过完善企业制度去激励员工;关注国内外优秀的人力资源管理方法，并能不断学习和创新，将新的方式融入进企业，优化企业人员配置，提高企业效益。且具有良好的抗压能力，遇事冷静，待人热情。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 广告
目标地点： 深圳
期望月薪： 面议/月
目标职能： 部门主管
工作经验
2010 /4—至今：XX广告有限公司[ 1年8个月]
所属行业：广告
综合管理部 人事主管
1、 负责公司招聘工作; 2、 组织公司内部竞聘工作; 3、 负责公司员工考核任命及日常管理事务; 4、 不断完善公司薪酬制度，制定奖金发放方案，制定人力成本预算; 5、 组织公司入职培训及各专项培训; 6、 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
2009 /3—2010 /3：XX物流有限公司 [ 1年]
所属行业： 物流
人力资源部 招聘经理
1、 负责完成和健全员工档案情况的统计、整理和上报工作; 2、 负责公司的各种培训管理管理工作; 3、 组织公司员工的入职培训及各专项培训; 4、 负责管理猎头合作、校园宣讲会、现场招聘会和职业中介所合作; 5、 预测和计划公司的人力资源，使之达到成本效益最优化的水平。
2008 /7--2009 /2：XX网络有限公司 [ 8个月]
所属行业：互联网
人力资源部 人事专员
1、 完善公司的招聘流程和招聘体系，完善岗位说明书和面试题库; 2、 负责简历筛选，组织安排人员面试、跟进面试流程并提供录用建议; 3、 组织制定公司绩效管理制度，并组织实施; 4、 负责公司的各项管理制度的编写和监督执行工作; 5、编制、更新公司的人事政策和各项规章制度，支持公司业务目标的实现。
教育经历
2004 /9 --2008 /7 西北大学 人力资源 本科
语言能力
英语(熟练) 听说(精通)，读写(精通)
应聘人事专员的中文简历范文(二)
姓 名： 陈先生
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省
身高体重： 177 cm 69 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 24 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人事类、行政专员/助理、银行柜员：
工作年限： 1 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 深圳 东莞
工作经历： 公司名称： 广州昭和汽车零部件有限公司起止年月：2009-10 ～ 2010-04
公司性质： 中外合资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 人事专员
工作描述： 1、新员工培训;
①新员工培训的组织;
②公司制度培训;
③培训效果的跟踪。
2、技能考核担当(包括英语、日语、保全设备技能考核);
①技能考核方案的作成;
②考核过程的组织、监督;
③考核结果的汇总与汇报。
3、员工入职、离职管理;
①员工入职手续办理;
②离职手续办理，离职原因、对策的作成与汇报。
4、合同、档案管理;
5、领导交付的其他工作。
①协助公司员工手册的作成;
②面试通知与组织。
离职原因： 寻求更大的发展空间
公司名称： 深圳雅芙食品有限公司起止年月：2009-02 ～ 2009-04
公司性质： 私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务： 人事助理(实习生)
工作描述： 1、协助招聘工作的开展;
2、各类通知的撰写与发放;
离职原因： 实习期满
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2009-07-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2007-09 2007-11 华南师范大学雨旸人力资源培训中心 人力资源管理 助理人力资源管理师(三级) 0819000006301028
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、务实、有责任心，有较好的执行力。
2、不骄不躁、性格温和，团队意识强，能与同事和睦相处与合作。
3、随和、沟通能力较好。
4、抗压能力好，有良好的专业知识基础。
详细个人自传
1、性格偏外向，随和，有较好的沟通与协作能力。
2、认真、负责。
3、希望能继续往人力资源管理方面发展，力争成为一位出色的人事管理者。
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