案例分析：你的简历问题出在哪里

案例分析：你的简历问题出在哪里

　　青年才俊没人要

　　朋友的儿子jason名牌大学毕业，据说求职简历网上网下投放了数百次，回音渺渺，倍受打击，可谓真正体会到温所说的“大学生今年的就业形势不容乐观”。

　　求职不成，jason干脆躲在家里上网玩游戏当宅男。朋友焦急万分，觉得表面慵懒无所谓的儿子，实际内心是非常焦虑，缺乏自信的，于是，请我给予“心理辅导和职业规划”(注：我并不懂心理辅导)。

　　闲聊几句，我便很是奇怪：如此聪明、一表人才、见识甚广的优秀小伙子应该人见人爱才对呀，怎么竟找不到工作呢?!

　　jason苦笑说：发了数百封求职信，基本上都石沉大海了。我就不明白，为什么别人连面试的机会都不给我呢?即使你再有才华，有能力，连拿出来秀的机会都没有，你又有什么办法呢?

　　我告诉jason：以我对人力资源的了解，莫不是你的求职简历出了问题吧?

　　设计精美的求职简历原来是失败之作

　　就像大多数没经验的求职者一样，jason的求职简历，设计精美，配了不少插图，文字经过精心包装，推销自己不遗余力，但根本无法讨人力资源的欢心。

　　jason听后很是不解，我便向他一一指出简历的败笔之处：

　　首先，纸质版的求职简历厚厚数页，装订精美——好处是给人感觉认真，用心良苦，坏处是浪费资源，不懂得计算成本;

　　其次，简历封面只有大大的“简历”二字，仅搭配一些毫无用处的精美插图——没有任何有价值的信息，就这样轻易地把寸土寸金的简历的脸面给浪费了。

　　我问jason：你猜每次招聘广告出去，人力资源部会收到多少求职简历?

　　jason：少说数百份吧……

　　我又问：如果每个人的求职简历都像你这么设计，人力资源部每看一份简历，都要翻开一页，才能看到求职者的基本资料，会增加多少工作量?累不累?另外，如果要通知合格的人面试，也要至少翻开一页，才能找到相应的电话、邮箱地址等联系方法，烦不烦?

　　jeson若有所思地说：这个我还真没有想过!我做简历时尽顾着美观大方了!