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财会求职简历怎样写才有竞争力

学习啦【个人简历制作】 编辑:晓晴 发布时间:2017-07-14 10:18:06

  说起毕业季,不由得想要说说几乎每一个毕业生都必须经历的一个环节:找工作。简历是每个毕业生求职的重头戏,应该怎么作才能有竞争力呢?下面是学习啦小编整理的财会求职简历提高竞争力的方法,希望大家能喜欢!

  财会求职简历提高竞争力的方法

  一、【毕业院校】

  虽说个人的能力才是真正用人单位看中的,但叔说句中肯的吧,当你是一个应届毕业生,毕业于好的财经类院校当然会为你加分。相同等级的院校,研究生学历会更有优势。

  财大、复旦、上外、交大一般就是第一梯队的(学霸云集的地方,当然这也是大公司,像四大会计师事务所争先争夺的人才)

  其次是企业的财会人员岗位,各省市的外贸类的、财经类的院校毕业生当然也会有优势。

  如果你都不是,也不用灰心,在接下来叔继续说的几点里找找自己的优势。

  二、【你的专业】

  虽说行行出状元,每年超过80%的毕业生都并非从事自己的本专业工作,但对于财务会计这样对专业技能相对要求高的工作,主管当然期望你能快速上手你的工作。

  如果你是非专业出身,那考取会计类的证书也会是你在求职路上必备的敲门砖。如会计从业资格证、初级会计职称、中级会计职称等。

  三、【成绩单、GPA】

  谁跟你说大学都是混日子就可以的?如果想要在同等条件的应届毕业生中找到自己的优势,高绩点的学霸,在云云简历面前,必须有大大大加分!!

  也许你会问,工作考核的是个人工作能力啊!学习成绩一般不代表我工作能力就差了呀!

  (椎心顿足……)

  并不是。绩点通常也代表着学习能力,无论任何一个单位当然都想要善于变通、善于学习的人。

  有些公司确实非常看重绩点,如果你的学习成绩在学校里也达不到中上水平,是要想想怎么应对HR这个问题了。

  当然,凡事都有例外~有些公司不看重这些。

  Anyway,成绩好总不会错。

  四、【实习经历】

  最起码是一至两段稍微长期的、同时也是财会类的靠谱的实习经历。大城市里银行的、事务所的实习往往能够为你加分不少。

  五、【社会活动及特长】

  同样都是一张白纸的应届毕业生,做过学生干部基本会有加分!!有特别牛掰的组织策划项目,同样有加分!!

  至于爱好特长,唱歌跳舞听音乐看电影这些跟工作所需技能完全搭不上边儿的,省了吧。

  六、【英语水平】

  大学四六级证书,全部过了最好!分越高越好。其次,BEC、雅思等等这些证书,看个人职业规划需求。特别是四大会计师事务所,英语水平不过关,基本上不会被考虑。

  七、【证书】

  叔刚前面有说过,证书方面,会计从业资格证必须要考到。另外,证明自己能力的还可以是初级会计职称、中级会计职称等等。不过说到外企,初级中级基本不看,CPA、ACCA这些证书才有用。(即使你是正在备考阶段)

  八、【干净端庄的简历照片】

  比起你简历上密密麻麻的文字,一张照片一定是留下初步印象的第一标准。如果不是小帅伙大美女,没关系呀。但是,总不能把衣柜里皱巴巴的衬衫穿上就拍照吧?熨一熨,把发型理一理,干净整洁、职业干练的形象,同样也是对应聘你的人一份尊重。

  财会求职简历增加亮点的方法

  1、求职意向求职意向不可小看,内容主要介绍你的求职目标,应聘者会通过此栏来明确你的职业方向,所以在语言描述内容当中要抽取关键词,不要用太过平淡的语气来形容。

  2、自我介绍这一栏主要是向招聘单位介绍自己,向招聘单位展示出自己的综合素质及其特点。它包括技能专长,兴趣、沟通和协调能力等方面,最好用简明的语言来说明你在求职中最大的优势是什么。专家说,在自我评价这一专栏,往往可以看到性格,性格开朗,认真负责的工作,具有团队精神等词汇,其实如此的话语在如今大学生群体用的太过频繁了,这些话是没有针对性的,一点都不能突出你的个性所在,个人评价千万不要说的太过空洞,建议求职者明确总结自己的特点,最好能将工作的要求跟自我专业特点同步糅合起来介绍会比较好。

  3、基本信息只需介绍个人信息,如:姓名、性别、出生日期、学历、毕业时间、联系方式、个人邮箱等。专家指出,求职简历是求职者要面对的第一道必经门槛,一定要提取有效的信息来写,而工作内容不相干内容不要写进简历。

  4、工作经验为了使你的简历更有条理,更有内容,建议考生使用系统设置来完成自己的工作经验。专家指出,这一专栏的工作经验非常重要,因为人力资源在简历中最看重的是工作经验,它是个人工作经验和能力的集中表现,也是整个简历成功的关键。因此,尽可能地描述自己的工作内容和职责,尽可能地列出自己的表现。对离职原因或更多比较敏感的话题,特别是离职的消极因素,最好不要在简历上写。

  5、培训经验培训经验也很重要,可以使企业的招聘节省培训成本(经济成本和时间成本),因此,如果有在职培训或在职学习经验,必须及时增加,以提高他们的竞争力。简历内容一般分为六大模块,但在求职过程中,求职者要针对不同的公司、不同的职位,适当调整自己的简历,着重介绍,这样你就可以成为许多简历中的亮点,牢牢吸引人力资源部的眼球。

  6、教育背景由于求职者的目标职业与教育背景相关,招聘工作人员还将参考教育情况。因此,考生要在自己的学校里填上自己所学重要课程等方面的信息。

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