WEB工程师制作个人简历的技巧
WEB工程师制作个人简历的技巧
简历是求职的必备品，面试WEB工程师岗位同样需要用到简历。所以下面小编就给大家介绍WEB工程师制作个人简历的技巧，大家一起来看看吧。
WEB工程师简历制作方法
技巧一：要聪明的选择简历中的关键字
不要只使用固定形式的关键字，对于技术日新月异的今天，你需要添加多种不同形式的关键字到简历中，一般高科技类的招聘人员会使用不同的方式来搜索简历库中的简历，一定要保证你的简历能够尽可能多的在搜索结果中出现，比较好的方式是添加一些比较流行的关键字，比如，jQuery，Dojo，Kencha等等
技巧二：要尽可能的增加社交曝光率
在社交媒体泛滥的今天，有很多的知名社交网站或者技术社区可以帮助大家来扩展自己的知名度。国外的比如Stackoverflow，国内比如CSDN，iteye等等，如果你能够在这些网站中攒够足够的知名度的话，肯定会吸引一些用人单位的关注。
技巧三：创建自己的博客
最有效的方式来展示你的技巧和能力的方法之一就是创建自己的博客。一个知名的博客可以帮助大家更全名的了解你的专业度和知识。当然，写博客最重要的是在于坚持，但是相信对于坚持的结果绝对大于你的付出，国内很多知名的技术博客，例如：酷壳，前端观察，CSS88，GBin1等等，这些博主都在自己的领域拥有一定的知名度。
技巧四：参加各种竞赛
参加一些web相关的编程比赛绝对是提高自己web上知名度的一个好方法。很多比赛都吸引了大量眼球，这个方式能够让你的名字出现在很多雇主视野中，比如，baidu的云开发等等
技巧五：Linkedin帐号
如果长期在外企工作的话，一个Linkedin帐号和个人简历绝对有必要，作为全球最知名的专业社交网站，数以万计的公司HR和猎头都在这里寻找合适的应聘者，来自你的同事和同学的推荐会给你的简历带来分量很重的筹码，很多猎头都直接在linked搜索需要的简历和技术人员
技巧六：保证在搜索引擎中没有你的负面消息
很有可能你的雇主会baidu或者google你的姓名，千万不要出现一些负面的消息，很有可能你的朋友或者同事在他们的个人博客和空间中发布了针对自己的负面言论，或者在weibo或者其它社交媒体中对你做了一些负面的评论，这些对于你的应聘来说，肯定不会带来积极的影响。
技巧七：保证简历的简洁性
给出一份非常清爽的个人技能列表，绝对会给你的简历增色不少，但是不要添加过多的内容，因为这样会让雇主很难找到重点。要知道没有哪个HR或者招聘人员会在一个简历上花费太多时间的(也许10秒，也许5分钟)，你的目的就是让招聘方在最短的时间里看到你最亮最鲜明的内容，所以要不停的编辑修改简历，直到满意完美为止
技巧八：有效的总结你的技能
正如搜索引擎最看重一个web页面最顶端的内容，在你的简历里，你需要创建一个个人技能总结的部分，来吸引招聘方的眼球，你需要使用一些关键字来合理的总结你的个人技能表，不要简单的使用一些流行词语，比如，HTML5或者CSS3，应该更具体更实际的描述你熟悉的相关技能，因为可能某一个用人单位需要你对HTML5的Canvas有了解，如果使用Canvas来搜索你的个人简历，很可能找不到你的简历，自然你和这份工作就说拜拜了。
技巧九：保证简历易于打印
无论你的简历在浏览器里看起来有多么的棒，终究需是要打印出来供招聘经理使用的。如果你的简历背景浓重，肯定会是不适合打印。
下面的一些注意事项大家一定要记住：
保证你的简历是白色背景
保证在黑白打印后的阅读是清晰的
保证在300dpi的打印效果良好(每一英寸长度上有300个像素点)
技巧十：包含所有相关教育信息
通常来说，简历里添加学历及其相关院校非常正常，但是现在很多没有学历或者学位的应聘者也拥有很强大的开发实力，如果你有相关的毕业院校一定要加上，而且如果有其它的大会，讲座，培训相关的经历，请务必也添加到你的简历里，相信很多招聘方也会喜欢看到应聘人拥有丰富的培训经历。
求职简历制作禁忌
1.确定目标
了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。
与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。
2.修饰简历
不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误。
3.字符大小
清楚，完整地呈现你的经历和成绩。不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。
4.真实
简历内容务必真实。不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业，频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。
5.陈述你的能力
针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关经验和技术。
6.突出你的长处
列出怒的特殊贡献，获得的奖励，完成的优秀项目等，而非简单地列出自己的工作职责。
7.不用写出离开每份工作的理由
不要把你离开每份工作的理由写在简历上，如公司被售出，谋求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历，所以请突出最近和最相关的工作经历上。
9.不用寄出过多材料
投递简历时，最好不要将成绩单，推荐信或者奖励证明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你获得面试机会，可以在面试时带上这些材料。
投递求职简历的技巧
选用常见且稳定的电子邮箱
不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送。
忌只用附件形式发送简历
只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。
心仪岗位可以隔周重复投递
很多HR表示，虽未谋面，但是从投简历的方式中也能"识人"：在几分钟之内，连续发出两份以上相同的简历：谨慎有余，自信不够，若无特别，不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历：看重这份工作及应聘单位，若条件符合，可重点考虑。
错开"高峰"，把握投递时间
1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰)，以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。
2.不要在晚上7-10点投递，这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。
3.不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率非常低，因为HR也要准备下班回家吃饭啦。
4.最佳时间：早上7-8点，下午1-2点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历，岂不妙哉?
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