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2016年国庆节加班工资怎么算

时间: 炎玉700 分享

2016年国庆节加班工资怎么算

  十一国庆节放7天假,但有些人国庆假期仍需要加班,那么国庆节加班工资怎么算?国庆加班3倍工资是哪几天?下面请随学习啦小编一起来看看2016年国庆节加班工资的计算方法吧!

  2016年国庆节加班工资怎么算

  “劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资。”工会“12351”维权热线的律师团队告诉记者,调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。10月1日、2日、3日是法定假期,应该按照3倍工资算。10月4日、5日、6日、7日这4天是休息日加班,应该按照双倍工资算。具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数&pide;21.75天×200%×加班天数。

  2016国庆节加班费计算方法

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  按照国务院放假规定,2016年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

  2016年国庆放假安排:

  10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(周六)上班。

  2016年国庆请假攻略:

  10月8日(周六)和10月9日(周日)请假2天,可连休9天


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