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国庆放假有工资吗

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国庆放假有工资吗

  今年是建国68周年,也就是第68个国庆节。你知道国庆放假有工资吗?下面学习啦小编精心整理了国庆放假工资安排的相关资料,希望可以帮到你!

  国庆放假工资安排

  国庆节放假是有工资的,10月1日至3日是法定节假日,是有薪假。10月4日至7日是普通休息日(和前后的双休日调休的),是无薪的,但是不扣薪,按正常上班算工资,如果这段时间加班的话,需付正常工资的3倍。

  国庆节加班工资算法

  国庆一般都是加公休日一起放的,通常是一周时间,10月1日、2日、3日为法定节假日,用人单位在10月1日至3日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位在另外4天安排劳动者加班,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  国庆阅兵介绍

  “国庆”一词,本指国家喜庆之事,最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利,主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事,莫大过于帝王的登基、诞辰(清朝称皇帝的生日为万岁节)等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天称国家建立的纪念日为国庆节。

  国庆大典是为庆祝国庆而举行的大型活动,其主要形式就是大阅兵。

  国庆大阅兵是展现一个国家武装力量建设成就,树立民族自信心和自豪感的重要形式。一般而言,国庆大阅兵包括两部分,一是阅兵式,即阅兵者从受阅部队队列前通过,进行检阅;二是分列式,即受阅部队列队从检阅台前通过,接受阅兵者的检阅。

  中华人民共和国成立时,根据全国政协决定,把大阅兵列为国庆大典的一项重要内容。从一九四九年开国大典至二零零三年建国五十四周年,共举行了十三次国庆大阅兵。

  一九四九年至一九五九年建国十周年,共举行了十一次大国庆阅兵。此后,连续二十四年没有举行国庆阅兵。直到一九八四年,根据邓小平同志的提议,中央决定恢复阅兵,并于一九八四年国庆三十五周年时举行大型的国庆大阅兵。

  我国实行“五年一小庆,十年一大庆,逢大庆举行阅兵”的政策。截止2015年,我国共举行过14次国庆大阅兵,开国大典时中华人民共和国第一次大阅兵,上世纪最后一次大阅兵是1999年我国50年国庆时的大阅兵。2009年10月1日,中华人民共和国成立60周年之际,我国在天安门广场举行了新中国第14次国庆大阅兵。

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