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2017护士演讲稿

时间: 丽霞1035 分享

  一顶洁白的燕尾帽,是护士神圣美丽的标志,一声“白衣天使“是人们对护士的尊敬和赞扬,下面是小编整理的关于护士演讲稿,希望大家喜欢。

  护士演讲稿1

  尊敬的各位领导、各位评委、各位参赛选手:

  大家好!今天我为大家演讲的题目是《托举生命的天使》。

  曾经有人把教师的职业比作蜡烛,照亮了别人,燃烧了自己;比作人梯,托举着别人,挺立着自己。其实,当你用目光注视着匆匆行走在医院那长长的/静悄悄的/温馨的走廊里的护士们的时候,望着他们坚强而柔弱的背影,你会发现,这两个经典的比喻用在护士的身上是再合适不过了。

  她们没有惊天动地的事迹,但在整个医疗活动中的作用却是举足轻重的;她们没有点石成金的仙术,却能为枯萎的生命注入生机;她们用睿智的头脑、娴熟的护理技能、先进的管理理念、无私的奉献精神,创造出了许多辉煌。

  一顶洁白的燕尾帽,是护士神圣美丽的标志,一声“白衣天使“是人们对护士的尊敬和赞扬,多少个白天,护士们奋战在救死扶伤的第一线,为了救治生命争分夺秒;多少个夜晚,护士们在病床旁抗拒着死神的肆虐,当病魔向无辜人们投下黑暗的阴影,白衣天使却用她们的智慧,真情唤起生命的阳光。个人简历版权所有

  有人说,护士的胸怀象大海般宽广,她能容纳千百万患病的父老兄弟;护士的品格象蜡烛般的无私,她燃烧着自己照亮了别人;护士的举止象春风般的温暖,她带走了所有的忧伤和痛苦;护士的心灵象清泉般的纯洁,为遭受疾病折磨的患者带来生命的春天。所以,人们给予她美丽的名字:白衣天使。

  不是吗?是谁把输液针准确地轻轻插入病人的血管?是谁争分夺秒抢救着陌生的生命?是谁像关爱自己的孩子一样,亲切抚慰着患者?是谁从子夜的熟睡中,无条件地一跃而起,奔向病人?是谁踏着黎明的曙光独自行走在回家的路上,默默品味着一夜的辛劳?是谁满怀欣慰地目送治愈康复的病人出院,刚放下送别的手臂,又转身走向新的病员?而那婴儿的第一声响亮啼哭,首先震响着谁的耳鼓?生命终结的安详又最后消失在谁的眼前?这就是我们护士生活中最最平常的一幅幅画面啊!就这样,演绎成一支支照亮别人生命的蜡烛,把这个世界装点得绚丽多彩;她们是一张张坚稳的人梯,帮助一个个生命攀过危难的悬崖,绽放出新的希望!于是,我想到了一个更加生动形象的比喻:与病魔争夺生命的勇士。

  说到“勇士”这个词,或许有人会不以为然。身穿一身洁白的护士服,踏着轻盈的脚步,悄无声息的穿梭在病房和办公室、手术室之间。没有风雨,更没有炮火硝烟,就连说话都是那样的轻声细语,彬彬有礼,暖如春风;不用与人搏斗,也无须撕杀流血,甚至动一动手臂都好像生怕碰痛了空气,就这样的人还能称为“勇士”?可是,假如你曾经看到过以下的点点滴滴,你一定会感叹:白衣天使,你是保卫人类生命的勇士!

  让我们走进一个普通的护士家庭,走向一个正在生病的九岁的孩子身边,瞧!他正举着病弱的手臂,迎着阳光在仔细看一支体温计,上面显示的温度让孩子自己也吓了一跳:39度?望着空荡荡的家,没有人能帮助自己。于是,孩子拿起了电话:“喂,是妈妈吗?我给自己量过体温了,是39度。”电话那边沉默了片刻,传来了一个微微颤抖的声音:“哦,妈妈知道了,妈妈还知道你是一个勇敢并且懂事的孩子,一定会照顾好自己,对吗?因为你知道现在有病人需要妈妈,是吗?”“妈妈,我懂!”放下电话的孩子孤独地走向自己的小床;放下话筒的妈妈又匆匆走向了病房。这决不是一个虚幻的画面,而是发生在我们医院一位护士家中的真实故事。在每个家庭只有一个小太阳的今天,我们的护士难道担当不起“义无反顾”这四个字吗?

  同一个病区,另一名护士两年中有90多天的休息放弃了,这就意味着两年来她平均每周只能休息半天。你想过没有,她也同样是一位母亲、妻子和女儿,也同样有她生活中的酸甜苦辣、油盐酱醋?同样有自己的父母、子女、人情、义务,她人的身躯是那样的微弱并不强壮,同样也是血肉之躯,但是,她们知道,生命之托,重于泰山。

  护士演讲稿2

  同志们:

  大家好!

  怎么样才算是一个优秀的护士?优秀在字典里的解释是在某方面或多方面有突出贡献,并且有良好的道德修养,得到所在领域的承认。因为自己不够优秀,所以真的不知道该怎么来写这个题目,只好从自己不太长的工作生涯中总结出几条,权当是与大家一起学习吧!

  第一我认为最重要的一点是忠诚度,忠诚度对于企业来讲是至关重要的,对于我们个人而言也是不可或缺的,因为你的忠诚度越高,意味着你在这个企业呆的时间越长,那么你就会越加了解企业的文化,更好的融入进去,从而实现自身的价值。

  然后就是熟练的业务能力和换位思考能力。大家一定再想,护士有什么业务能力?干的那些活也很简单。其实则不然,会干没错,会干不等于干得好。在口腔科来讲,护士是医生的助手,你的工作便是让医生毫无忧虑的开展他的工作,所以我们应该努力学习别人的有点,看到自己的缺点,时常反省总结自己。

  随后是态度,态度决定一切,从这句话可以看出,想做和想做好是两个完全不同的概念,想做好恰恰反映出一个人对事对物的态度,如果她想做好,她一定会想方设法的达到她的目标,表现出来的也是积极向上的一面。

  当然换位思考也很重要,如果你是一位医生,你会想选择什么样的护士来给你配台?如果你是一位患者,你会以什么理由选择佳美口腔?优雅的环境|、娴熟的医术还是贴心的服务?我想答案大家心里都很清楚,因为此时此刻,你代表的不是你自己,而是佳美口腔。

  要做一名优秀的护士,一定要懂得察言观色,多做事少说话一定不会出错,要做让别人喜欢的人,而不做让别人讨厌的人,如果朝着这个目标努力,我们的梦想会实现。

  同志们,要相信机会只垂青于有准备的人,而当你各方面都准备好的时候,总有一天,借着东风你就能翱翔在天空中。

  我的演讲完毕,谢谢大家!

  护士演讲稿3

  尊敬的各位领导,各位同仁,各位护士姐妹们:

  大家好!

  有的人是天生的演说家,振臂一呼,应者云集;有的人是天生的理想家,不甘平庸,勇立潮头。但是更多的人,是平凡而普通的,却被时代的风云推到了历史的浪尖上,比如南丁格尔女士,经过战争的洗礼,开创了现代护理事业。

  在这个特殊的日子里,将南丁格尔作为一面镜子,反照自身,我发现,每一次重大的历史事件都能使人真正地成长。比如非典,比如三年前的今天汶川的大地震。正如温家宝今年在政府工作报告中说的:“经过zai灾难的洗礼,中华民zu族变得更加成熟,自信和坚强。”只是,非典的时候我还在读书,懵懵懂懂,谈不上洗礼,大地震的时候也没有赶赴灾区支援,谈不上真正的参与。我总觉得自己的工作太过平凡和普通,当青春的岁月一页又一页翻过,我发现,自己离理想、激情越来越遥远。

  非常荣幸的是,这次口腔科推荐我来参加演讲,我突然觉得自己有一种被推到了浪尖上的感觉,觉得自己有某种东西被激活了。我发现,每一个人、每一个集体都应该插上理想的翅膀。历史的车轮滚滚向前,太阳每一天都是新的。上天给了我们一双眼睛,一颗心灵,需要我们去发现,去思考,去创造。

  有人说,天边的事再大也是小事,身边的事再小也是大事。我以为,对我们医院来讲,创甲保乙是大事,对科室来讲,专业发展是大事,对个人来讲,快乐工作是大事。

  我以为,我们医院创甲保乙不仅仅是规模的扩大,更是一次软实力的提升。扩大规模是目标指向的,软实力的提升才更具有理想的色彩。如果说,我们医院在创甲之前,就像便利超市一样为沙坪坝区人民提供便利的看病就医服务的话,那么创甲之后就应该是有自己特殊专长特殊优势的品牌医院。我建议,医院在创甲保乙的过程中启动品牌文化建设。我也特别希望医院将我们口腔科塑造成为一个品牌科室。

  为什么要创建品牌科室呢?首先是党和政府正在构建多层次的医疗卫生服务体系,一般性的疾病人们会选择就近诊治,而交通和信息越来越发达,经济越来越发展,特殊医疗服务人们会选择具有特色的医院选择专业诊治,病人的分流是必然趋势;其次,医院要发展,科室要发展,光有规模和先进的设备是不完整的,必须有真正的特色,也必须有属于自己的品牌。

  怎么样创建品牌科室呢?我的建议是:

  首先,让科室有一个清晰的目标和准确的定位。口腔科服务的内容非常广泛,有口内,口外,修复,正畸、种植等等,而不同年龄不同经济水平的人群需要的服务又千差万别,我们不可能为所有人提供所有的服务,我们需要在某个领域出类拔萃。前段时间我们在为小学生做窝沟封闭,我就在想,我们能不能在儿童口腔护理上独树一帜呢?看到中国人口越来越趋向于老龄化,我们能不能在老年人口腔护理上首屈一指呢?就像我们买电器首先想到苏宁国美,上网搜索首选谷歌百度一样,准确而清晰的定位将会带来广阔的品牌发展空间,也是将理想落实到现实上的第一步。

  第二、提升科室的专业化水平。除了硬件设施之外,医护人员专业素质的提高和优化配置是很重要的。如果我们有了清晰的目标定位之后,我们每一个医护人员都应该定期进行学术和技术的研究,建议医院设立专门的基金奖励那些优秀的研究成果,建立学习型组织。在这里,我建议在口腔科实行“四手操作”工作模式,就是每名医师均配一名护士,二人四手同步工作,体现真正的专业化水准。有数据显示,这种高效率的牙科操作技术和现代化的服务形式使工作效益提高了68.8%。如果说准确的定位提供了理想的航向的话,专业化就是理想的引擎,提供了品牌发展的强大动力。

  第三、紧跟时代潮流,提供人性化服务。在很多人心目中,拔牙就是恐惧的代名词,甚至有人说她宁愿多生一个孩子都不愿拔一颗牙。很多人来洗牙的时候,都觉得自己的牙齿难以见人而望而却步。我想,我们在服务方式上、环境布置上可以做得更人性化。我特别注意到诊室的天花板,是病友躺在治疗椅上长期注视的地方,往往给病友带来心理压力。我觉得科室的环境布置不能全部都是医疗器械,还应该有生活化的、家庭化的装饰,这样就能缓解病友的心理压力。我相信,一个品牌化的口腔科绝对不是让病友产生心理阴影的地方,而应该是带来关怀和健康的地方。

  第四、加强宣传,扩大知名度和美誉度。一个品牌化的口腔科应该有独特的标志、口号,应该在网络、媒体上有自己的声音。口腔科的服务往往不是一次性的,我觉得我们应该和病友建立良好的互动,建立病友档案库,设立专人,定期回访,实现畅通的信息交流。

  我们经常说到“明眸皓齿”,“唇红齿白”,“口齿生香”,我想这是很多口腔科病友的理想;我们经常说“与时俱进,继往开来”,我想这是我们每一个科室和我们医院的理想。有理想才有未来,我希望,通过创甲保乙,通过品牌化发展,让我们每个人、每个科室都插上理想的翅膀,共创美好的未来!

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