工作记忆有什么特点

　　我们都知道工作记忆是一种有效的记忆方法，工作记忆被认为是人类认知活动的核心，是学习、推理、问题解决和智力活动的重要成分。那你知道工作记忆有什么特点吗?下面由学习啦小编给你带来关于工作记忆有什么特点，希望对你有帮助!

　　工作记忆有什么特点

　　特点1.需要使用到工作记忆的场景无所不在

　　我们最熟悉的就是口算，如果我们要完成13*27的心算任务，首先我们就要把这两个数字存入工作记忆中，然后我们要使用学过的乘法规则，算出个别字母相乘出来的结果，并且一边计算一边把它保留在工作记忆中，最后要把保留在工作记忆中的数字相加，得出正确的答案。在生活中，我们要记住路径到达目的地。去超市购买自己所需要的多项物品。在处理这些任务的时候，当我们没有外在工具，我们都需要依靠工作记忆。

　　特点 2.工作记忆的容量有限

　　通常一般人可以记住四到七个单位的信息，而且必须要不断地把注意力投放在这些信息上，才能将信息持续地保留在大脑中一段时间。在我们受到干扰，例如突然的电话铃声等都会使得我们的工作记忆内容丢失。当我们要记住的信息太多时，工作记忆也会出现失败的情况。例如：我们要完成136*231的乘法口算时，需要记住的信息数量已经超过了我们的工作记忆容量，任务即出现失败。

　　特点3.工作记忆的个体差异较大

　　通常来说，一个人的工作记忆容量是相对稳定的，而个体差异会使得一项特定的认知任务对有的人来说可能很简单，但对另一个人来说会变得异常艰难。

　　工作记忆的基本定义

　　工作记忆：是指信息暂时存贮及其与其它更为复杂任务的联合运作。

　　工作记忆指的是一个容量有限的系统，用来暂时保持和存储信息，是知觉、长时记忆和动作之间的接口，因此是思维过程的一个基础支撑结构。(Baddeley,2003)

　　实际上，工作记忆也是指短时记忆，但它强调短时记忆与当前人从事的工作的联系。由于工作进行的需要，短时记忆的内容不断变化并表现出一定的系统性。短时记忆随时间而形成的一个连续系统也就是工作记忆或叫做活动记忆。

　　工作记忆其实是一种假设：

　　某种形式信息的暂时存贮对许多认知技能来说是必须的(如理解、学习和推理等都属于需要信息额暂时存贮即工作记忆的认知技能)认知心理学提出的有关人脑的存贮的信息的活动方式。人作为一种信息加工系统，把接受到的外界信息，经过模式识别加工处理而放入长时记忆。以后，人在进行认知活动时，由于需要长时记忆中的信息处于这种活动的状态，就叫工作记忆。它被认为与通常所说的意识觉察有关，即进入工作记忆中的信息就是人们自身意识中的内容。这种记忆易被抹去，并随时更换。海马损伤后这种记忆会发生困难。

　　所谓工作记忆，是指人们在完成认知任务的过程中将信息暂时储存的系统。工作记忆可以被理解为一个临时的心理“工作平台”，在这个工作平台上，人们对信息进行操作处理和组装，以帮助我们理解语言、进行决策以及解决问题。可以将工作记忆理解为对必要成分的短时的、特殊的聚焦。