加拿大高中留学大概要多少钱

时间：2017-12-02 10:07:54 莉莉39由分享

　　随着留学热潮的出现，很多学生在高中阶段会想要前往加拿大留学，今天学习啦小编在这里为大家介绍加拿大高中留学大概要多少钱，欢迎大家阅读!

　　加拿大高中留学费用

　　一、加拿大公立中学

　　主要由政府出资，学费一般在12000到15000加币/年，生活费由于各省不同大致每年在8000到12000加币之间。

　　比如，多伦多公立教育局，温哥华公立教育局等。由于加拿大公立中学主要针对加拿大本地学生，所以学校内是没有住宿的，所有国际学生只能选择走读寄宿家庭的方式，也就是住在当地人的家庭中。

　　加拿大普通私立中学：主要由个人或者财团出资建成，一般只有30年到50年历史，学费在14000到16000加币/年。比如，威廉中学、宝迪学院、哥伦比亚国际学院等。

　　二、加拿大教会中学

　　主要由宗教组织或人士建立，可以选择走读或者寄宿，一般学校收费连学费和食宿一起算，约32000到45000加币/年。

　　比如，大湖基督中学，尼亚加拉基督学院，Kingsway学院等。

　　三、加拿大独立走读中学

　　一般20-80年的历史，由加拿大本土个人或财团建立，多为加拿大本土居民为给自己孩子提供更精致高端的教育而开设，教学质量受各省教育厅监控，生源质量严格把关，择优录取，校内课外活动多种多样，以个性化发展为目的。

　　每年学费15000-45000加币不等。学校安排国际生住在寄宿家庭或住的近的亲戚家，可以说是贵族学校的教学质量，公立中学的学费。

　　四、加拿大贵族私立中学

　　大多有100年以上的历史，大部分学生都住宿在学校里面，每年学费加寄宿费用约45000到55000加币/年。

　　比如圣玛格丽特女子中学、圣乔治男子中学、阿尔伯塔学院等。

　　这类中学的学习环境非常好，教学设备精良，师资良好，所以费用相对其他类型的中学高，适合学术成绩好，家境较优越的学生选择。

　　加拿大高中留学条件

　　1. 足够的资金保障

　　在加拿大完成高中、大学每年大约13-16 万人民币的花费(包括生活费)，为了顺利获得签证，家长需要至少提供人民币50-60万以上的存款作担保，由于使馆对资金的历史及来源有一定的要求，家长最好提前做好相关准备。同时，家长也要引导好孩子学会对金钱的管理和使用，培养孩子好的生活和花钱习惯，避免因攀比而花钱没有节制，影响正常学习。(费用仅供参考!)

　　2. 有一定的英语基础

　　在完全陌生的语言环境下，几乎一切都需要靠英语去交流，如果英语基础很薄弱的话，在开始阶段，会产生一些很不利的影响。要出国留学的孩子，应尽量在出国前打好英语基础，这样才能使学生在出国后很快的适应全新的学习生活。

　　3. 出国留学应是出于孩子自己的意愿，而不是被父母强制送出国

　　只有孩子主观上想出国留学，有求知欲和进取心，才能树立好正确的学习态度，把握好机会。如果只是被逼出国的话，在这个年龄很容易产生逆反心理，在一个完全陌生的诱导因素较多的环境下，容易出现这样那样的问题。

　　4. 安排好监护人和孩子的饮食起居

　　在国外学习期间会遇到种种困难和挫折。出去读高中的孩子一般都不满18周岁，在出国前要安排好正规的住宿和监护人，安排好孩子的饮食起居。家长跟孩子要保持沟通上的通畅，多关注孩子的情绪和行为。

　　加拿大留学打工注意事项

　　1、工作时间及超时工作

　　加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

　　2、休息时间

　　雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

　　3、工资发放

　　加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

　　4、薪金扣除

　　拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。

　　5、保险

　　就业保险Employment Insurance, EI 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。

　　6、退休

　　加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP) 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划，Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。领取者不管在世界何地亦可得款。详情请联络入息保障计划Income Security Programs。

　　7、假期及薪金

　　全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

　　8、一般假日

　　加拿大的全国性假日如下：新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day (日期不定，多数在四月)维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日Canada Day 七月一日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月第二个星期一和平纪念日十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日。

　　9、辞职通知

　　职员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。

　　10、工会

　　约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。