加拿大人力资源专业留学条件
留学加拿大一直受到很多学生的青睐，其中不少学生会选择人力资源专业，今天学习啦小编在这里为大家介绍加拿大人力资源专业留学条件有哪些，欢迎大家阅读!
加拿大人力资源留学条件
本科相关专业
GPA:B或者以上 (80%以上)
托福100;雅思7分/雅思5.5双录取
申请截止日期：秋季入学5月1日，春季入学9月1日
课程长度：16个月
开课时间：1月，9月
学费：28000加币
加拿大人力资源专业概况
一、加拿大人力资源管理专业
大学一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，高校这种模式培养下来的学生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般会设置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 两个方向下。学校要求学生在前2年必须修商科，管理，经济类的学分，打好基础和对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识学习，并配合丰富的案例进行案例分析。
二、加拿大人力资源管理专业课程设置
本科阶段，一般设置劳动与管理关系，组织行为，经济学，社会学，市场，人力资源管理相关专业.工业设计是一门需要大量实际操作训练与学术理论相结合的课程。专家介绍，研究生阶段是在本科的基础上结合模拟公司的具体情况指定，所以课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来授课，会偏向有一些工作经验的学生。
必须课：
Research Methods for Organisations(组织研究方法)
Human Resources in Management Context(人力资源管理环境)
Resourcing and Talent Management(资源和人才管理)
Industrial Relations(劳资关系)
Leadership and Management Development(领导力和管理发展)
Organisational Behaviour(组织行为)
选修课：
Corporate Governance(公司治理)
Employee Development and Workplace Learning(员工发展和学习)
Managing Diversity(管理多样性)
Issues in Employment Relations(雇佣关系中的问题)
三、加拿大人力资源管理专业职业前景
人力资源专业对公司性质与种类没有限制，因为各行各业都需要，所以就业范围广。另外中国学生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业就就得需要人力资源人才。
2年以上diploma学历以上的课程，毕业后可以换3年工签，工作满一年，可以申请经验类移民。安省对于硕士毕业生，只要毕业后，移民类雅思考到4个7分，也可以申请安省的自己的省提名。博士毕业，直接可申请移民，无需工作经验。
加拿大留学七大政策
1. 学习许可申请人需要在加拿大学校注册方可继续求学，否则将会被驱逐出境;
2. 学习许可将只会颁发给成功获得能够接收国际学生的正规教育机构录取的申请人;
3. 在正规机构(可以颁发学位、证书或文凭)学习或接受培训满6个月后，学习许可能够自动认可每周最多20小时的校外打工，无需另外申请工作签证;
4. 如果实习是学生学业的一部分，只有高中在读的学生或在指定机构学习的学生才可以申请CO-OP实习工作签证;
5. 访问者可以在加拿大申请学习许可;
6. 完成学业后，学习许可在90天后自动失效;
现行政策：完成学业，但学习许可还没到期的学生毕业后可以在加拿大逗留直至学习许可到期为止。
7. 合格的国际学生毕业后，可以从事全职工作直到其毕业后工作签证获得批准(Post-Graduation Work Permit)。
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