大学口才社面试
大学口才社面试
大学新生陆续要开学报道，在紧张的入学教育过后，随着而来的就是大学学生会及各种社团组织招新，有想借机锻炼自己能力、广交大学人脉，以下学习啦小编整理的资料，希望对你有用。
大学口才社面试注意什么
【有担当】【有想法】【有效率】【有礼貌】【有能力】
你看，这些看起来都很重要，但是除了礼貌之外一切都没办法从一次短暂的面试中看出来。
我来这么说吧，之前的几位网友的回答已经把很多好社团人的优秀品质都说了，但是很关键的一点是——很多学长学姐根本不如你。
why?他们不是学长学姐么?他们走过的路不是我们应该要走的么?
No.人在进入大学之后进步轨迹是不一样的，除了直系前辈学过的课程新生也要学一遍之外，每个人的课余生活都是完全不一样的。也正是因此，很多学长学姐们，在他们还是新生的时候，能得到的有用而且适合自己的指导寥寥无几。换句话说，优秀的人总是少数，很多人盲从了自以为是、资质普通的前辈的指导，后来他们却也能得到新生的崇拜。
在社团这样的较自由的团体里，通常是一两个顶梁柱，剩下一群人抱大腿，兴趣社团还好，职能部门尤甚。在这样的集体里，如果顶梁柱同时加了几个社团(常有的事)，在大二的时候他们可能分身乏术，会选择其中的一个，而另一个社团的接班人……呵呵，矮子里面挑高个。
不仅如此，很多社团的面试官是大二的学生，而不是大三。那么这样的面试官，他们才脱离大一的影子，有可能才当上leader没几个月。或许他们作为干事表现优异，但是好士兵就一定是好将军吗?未必。他们真的有足够的判断力来面试新生吗?自然也未必。
可以说，很多无能面试官，在进行面试的时候，就是从网上找一套常见问题，然后从中抽几个随便问问，走个形式，然后凭感觉(不排除其他私心)就选好了人。你告诉他“同学们夸我做人厚道”，他就真的认为你做人厚道了，有趣的很。
很多新生在面试时的自我介绍都十分笼统，“我做事很负责”“我很细心”“我比较有耐心”，很多人到大二了也还只能这么介绍。毫不客气地说，任何一个无能的人都能说这些话，反正表面上看不出来。
大学口才社面试常见问题
你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
你为什么要加入xx部门?(判断沟通能力和口才) 你对xx部了解有多少?
回答这个问题时，一定要积极正面，如：想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦诚的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
小提醒：
这一类问题其实就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功课，成功的几率肯定更大一些哦!
你高中阶段有没有担任什么职务，你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
大多数学生的答案就是班干啦。
小提醒：
这个问题主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
谈谈你加入xx部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到什么说什么，没有重点。
小提醒：
这一问题需要你在面试前先考虑清楚自己喜欢什么样的工作及自己有哪些优点符合这份工作的要求。
如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，同时我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!小提醒这个问题出现频率蛮高的，真的很经典!对你影响最深的一句话。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来!
你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人?
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
小提醒:
不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
一场长跑比赛中，你经过努力最终超过了最后一名，那么你是第几名?
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者。
小提醒:
这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了。(应变能力)
你有什么业余爱好?
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘者问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
小提醒:
这种问题对那些兴趣广泛的人真的是小菜一碟，倘若你刚好相反，还是事先想一想或是多培养一些爱好吧。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点?
小提醒:
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
谈一谈你的一次失败经历?
可以谈谈失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。后来仅仅是由于外在客观原因导致失败。但是失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。小提醒:不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。
对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难?
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
小提醒:
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
与上级意见不一致，你将怎么办?
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
你希望与什么样的上级共事?
回答时最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如：“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
小提醒：
这个问题是想通过应聘者对上级的“希望”判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
如果你这次没有进入xx部门，你会怎么办呢?
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”