应届生银行求职全攻略
今天小编为大家收集整理了关于应届生银行求职全攻略,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!
一.招聘毕业生的银行主要有如下五类：
1. 四大商业银行总行(工、农、中、建)
2. 三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行)
3. 城市分行(如工商银行北京分行等)
4. 中小银行(光大银行，北京工商银行等)
5.外资银行(汇丰，花旗)
二.一般说来：
1. 总行比分行要好
2. 四大行待遇比政策性银行好
3. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行
4. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
三.招聘流程：
1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例)：
1)建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2)第一轮是多对一形式，几分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3)第二轮是一个人事专员单独见每个人，提一些问题。
2.政策性银行(以国家开发银行为例)：
1)笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似综合试卷，第二部分是心理测试题。
2)一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时;大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
3)二面：多对一面试。
3.外资银行(以汇丰银行为例)：
1)笔试：类似KPMG的英文与数学(题相似甚至相同，但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
2)第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
3)第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论(需要表现leadership,但切记不要aggressive)+ presentation + final interview 。
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