面试自我介绍的四个禁忌
上个月我们HR老姐姐面试了11个实习生，竟然有7个实习生卡在了自我介绍上，看看他们都掉了哪些坑?下面是小编为大家收集关于面试自我介绍的四个禁忌，欢迎借鉴参考。
1.恳求机会型
低声下气，把自己的位置摆得很低
@莉莉
“我对你们公司真的很感兴趣，非常想进你们公司，
希望你能给我一个机会，让我进来多学习……”
HR分析：
求职千万不要做一只舔狗啊!!!
舔狗求职，你将一无所有
求职是一个双向选择的过程，
求职者和应聘者的地位应该是平等的。
如果你多次使用恳求的话语，
那么公司会认为你只是想得到帮助，
而不能为公司带来真正的效益。
2.流水账型
没有重点
@小荣
“我刚毕业自己当过模特，后来做了游戏直播，也会设计，这次是来应聘贵公司的编辑……”
HR分析：
求职千万不能像小学日记流水账
也不管和求职的岗位相不相关，
让人完全抓不到重点。
如果你想要吸引对方，
需要总结自己最大的优势，
需要梳理出来一条清晰的线，
提炼出来你和这个职位最相关的经历。
3.自爆短板
我没什么经验
@颖颖
“虽然我的专业和运营没什么关系，我也没有过运营的经验，但是我对运营非常感兴趣……”
HR分析：
求职千万不要上来就说自己没优势
简直就是自杀式自我介绍，
很容易就给对方留下负面印象。
“感兴趣”只说明了主观意愿，
没有说明自己所做的准备和努力。
4.堆砌褒义词
只是口头上自夸，没有例子，相当于没说
@建国
本人为人诚恳，有较强的组织能力和适应能力，有责任心、领导能力、学习能力强，找了我一定不会让你们失望的......
HR分析：
求职千万不要夸自己一堆形容词
重点是案例和实习经历啊
要用数据来证明自己实力
完美的自我介绍
那自我介绍到底应该怎么说才会脱颖而出呢?
相关工作经历介绍
举出几个与你面试职位相关的工作/实习经历。
不要只罗列，要用具体事例向面试官证明
可以参考STAR法则
STAR法则是Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:
Situation: 当时的背景情况是什么
Task: 当时的目标任务是什么
tion: 针对当时的情况，你采用了什么方法
Result: 结果怎样，你学习到了什么
不要说我表达能力好，我勤奋肯干，我学习能力强这样毫无证明的空话。你必须得让面试官通过你的这些成就自己去得出“你表达能力好”和“你勤奋肯干”的结论。
举一个简单的例子：
我去年夏天在北京xx投行资本市场部实习。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的“新发债推荐”部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流。
上面这段话虽然只是简单地讲了“我做了什么”，
并没有用形容词罗列“我能力强”。
但是面试官已经听出来了证你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很强，以及专业知识过关。说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。
这里送上一则面试万能公式
一定要提前准备：
个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer
作为面试第一关
自我介绍尤其重要
自我介绍说得好
升职加薪少不了
祝大家早日拿到自己想要的offer!
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