面试如何消除紧张

面试如何消除紧张

　　一提到面试，很多人就会不自觉的产生紧张情绪。为什么会紧张呢?以下是学习啦小编根据考面试如何消除紧张这个问题整理了相关的资料，供你参考。

　　消除面试紧张方法：无法做到不紧张的你应该考虑的事情

　　面试前，如果你实在无法做到不紧张，那么就想着“没关系，不紧张是不可能的，反正大家都紧张嘛”，这样的话会比较好。这是对自己的否定么?对这次面试绝望了么?当然不是!这种想法是正确的。为什么这个想法没问题呢?让我们来深入剖析一下这种想法的步骤。本我们的目的并非“不紧张”，而是“面试成功”。害怕“紧张”的你，重新考虑下面试最重要的目的是什么。“面试成功”，那是不言自明的。也就是说，不管你多么紧张，只要面试成功就没有问题。

　　消除面试紧张方法：直接吐露心声表明自己“很紧张”

　　在你非常紧张非常不安的情况下，有的人会干脆直接表明自己很紧张，想寻求面试官的宽容。其实，在面试过程中说那种话很糟糕，很容易起反效果，让面试官认为你这个人连面试的小小压力都承受不起，将来的工作压力就更不用说了。这是一笔大赌注，如此紧张的你没必要做那样鲁莽的事情。

　　消除面试紧张方法：　实在无法控制紧张情绪

　　如果实在无法控制情绪了，可以去洗手间等能够独处的场所，自言自语说一句“啊，好紧张!!”。用嘴说出来，关键是要让自己的耳朵能够听见，一定程度也能缓解情绪。

　　另外还有一个关键就是，对自己说“即使紧张也没关系!看看这样的自己，紧张的话也要努力做到最好”。现在，对紧张的自己表示肯定，集中发挥潜力。如果自己是面试官，面对抱有这种态度的应聘者，难道不会抱有好感吗?

　　消除面试紧张方法：“紧张”并不等于“不合格”

　　“由于紧张没有展现真实的自我从而导致不合格”，很多人可能会有这样想法。认为尽量舒缓情绪才能表现出最好的自我。其实即使紧张，也没有问题。因为在绝大部分情况下，举行面试的人都比接受面试的人经验丰富。因此，面试官不会认为“接受面试的人不能紧张，紧张就是不自信”，反倒很多面试官会认为“会紧张说明对面试上心”，从而对面试者抱有好感。另外，从心理学角度来说，会紧张的人大多是认真的人，比起放松的人甚至更有可能被重视。公司需要天不怕地不怕沉着冷静的人，但是这种人在公司里面并不需要太多。