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职场新人融入团队没你想的那么难

时间: 杨杰1209 分享

  职场很艰难,也很复杂。有的人会对你说职场充满勾心斗角、站队撕逼,一不小心就会被同事甩锅暗算。有的人会告诉你职场其实没那么可怕,很多同事、领导都会成为你的良师益友。但无论你面对怎样的环境,刚刚进入职场总会面临一个问题:怎么融入集体?下面是小编为大家收集关于职场新人融入团队没你想的那么难,欢迎借鉴参考。

  作为职场新人,我们害怕被否定

  刚入职半个月左右的新人,在团队里能有什么地位?即使是非工作日临时被叫去加班,又有几个人有勇气去拒绝?

  入职第一年,你说的最多的就是“好的,可以,没问题。”

  作为职场新人,我们害怕被孤立

  中午一起去吃饭,明明觉得去的饭店太贵但为了合群却不敢拒绝,每天下班已经够累了但同事邀请你去逛街,这时再累也只能硬着头皮去。

  作为职场新人,我们害怕说错话

  在公司群说话时连用什么表情包都要纠结,跟领导说话恨不得先写个草稿,同事们在那里谈笑风生、开着各种玩笑,你总害怕自己一说话大家就冷场。

  焦虑也好、害怕也好,不急,要记住有一些弯路是别人无法替你走过的,但有些经验蓝姐可以为你提供,帮助你更快地融入集体、适应职场。

  关键词1:沟通能力

  人在职场,和谐的人际关系,有助于工作的顺利开展,这就要求我们有很强的沟通能力。无论是对领导,还是同事,哪些话需要讲清楚,哪些话需要有所保留,自己心里要明白。沟通能力的强弱,决定着我们在职场的人脉关系圈子的大小。

  关键词2:情绪自控力

  良好的情绪控制能力,是我们在职场顺利发展所必需的能力。职场不需要玻璃心。可以想象,如果一个人经常情绪不稳,心情就像晴雨表,一会儿高兴一会儿生气, 同事们怎么会喜欢,又会给领导留下什么样的印象呢?

  关键词3:自我管理能力

  每个人都是自己的管理者,如果连自己的时间和小事都管理不好,怎么管理更大的事情呢?想要让自己的职业发展有一个美好的未来,良好的自我管理能力必不可少。做好自我管理,首先从不迟到早退开始。


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