档案学专业就业前景
档案学专业培养具备系统的档案学基础知识与文书知识，掌握现代信息技术的基本技能的专门人才，那么档案学专业就业前景怎么样呢?以下是学习啦小编为你整理的档案学专业就业前景，欢迎大家阅读。
档案学专业就业前景
总有这样一些专业，名字听起来枯燥冷僻，对应的职业也并不张扬，甚至大部分生源来自专业调剂，但往往在就业时可以和一些对口单位“无缝对接”，档案学专业就是这样的“冷专业”。
由于国内开设档案学专业的院校并不多，加上毕业生人数少，竞争相对没那么激烈，各个学校的就业率都比较高。例如中山大学资讯管理系(包括档案学专业)2005~2007年本科毕业生最终就业率连续三年保持在96%以上，武汉大学档案学近年来一直是所在学院就业率最高的专业。
随着各行业企业对档案管理工作的重视，只要稍具规模的企业单位都需要档案管理工作人员，所以档案学的前辈们在选择就业方向时，除了政府机关和事业单位的公务员，还有很多其他方向可供大家参考。
档案学专业就业方向
档案管理——档案管理员、信息咨询员、图书管理员等
档案学专业的小伙伴们可以选择在各类企业、图书馆、事业单位机关的档案管理部门从事档案管理员、信息咨询员、图书管理员等档案管理相关的工作。
档案管理员的工作职责包括负责对各种文件进行编号、登记、归类归档;日常各类档案的借阅、查找工作;编制各门类档案检索工具和档案参考资料;各类档案的收集、整理、分析、保管、利用和统计工作，各类档案资料的汇编和数字统计工作;对已过保管期限的档案进行鉴定以及对无保存价值的档案予以登记、造册、报批和销毁等等。
档案管理的日常工作相对来说比较简单、甚至会有些枯燥，适合喜欢工作比较安定、平稳、工作强度和压力小的小伙伴们。工作虽然不繁琐，但保密性强，需要咱们能够细心并且有足够的耐心，即使在工作较多的时候，也能不厌其烦地完成各项任务。
职业发展方向：从档案管理员或信息咨询员发展到档案室主任或信息主管(CIO)，也就是企业中信息资源主管，向总经理提供各种管理信息，及时辅助决策。也可以向人力资源管理基础工作发展到人力资源主管，再到人力资源总监。
档案管理——电子档案系统开发、管理和维护
目前，档案管理已经不局限于传统纸质档案保存的形式，逐渐呈现出文档电子化、办公无纸化以及信息网络化发展趋势。电子档案系统开发、管理和维护的工作也是档案学前辈们选择的就业方向之一，适合对计算机技术掌握较好的小伙伴们。
档案系统开发工作需要相关工作人员具有较强的JAVA语言编程能力，对PHP、C#等编程语言有一定的了解;能够利用Lucene、Solr等全文检索引擎进行开发;了解OAI、DOI、MARC、OpenURL等标准或技术等等。而档案系统管理员则在做好基本档案管理工作的基础上，还要负责系统日常管理、维护和信息系统安全保障等具体工作。
想做电子档案系统开发、管理和维护的小伙伴们不仅要有扎实的计算机基础，还要有较强的责任心，否则一点疏忽必然会给企业或人事带来巨大的损失。同时也要保持自己对档案管理行业的兴趣，因为兴趣才是推动我们不断进步的动力。
编辑——网络编辑
文笔比较好、对文字较为敏感的小伙伴们还可以从自己的兴趣出发，去各类网站做网络编辑及文学评论和文化、宣传方面的工作。
做编辑，最大的成功就是让读者认可自己，也是个人价值的最好体现。一名合格的网编不仅需要懂得SEO的基础知识，还要懂得线上营销的知识，因为能给站点带来用户的文章才是好文章。在编辑工作中，如果仅仅只是依靠现有自己所了解的信息，终有一天肚里的墨水就会被写干，所以要每天接触很多相关行业的资讯和知识，不断寻找写作灵感，这也是一名网络编辑所必备的技能。
职业发展方向：从基础的编辑做起，可以逐渐发展到责任编辑、主编，或者转向推广、策划方向，发展前景都非常不错。
其他——行政、人力资源管理、秘书等
所谓干一行爱一行，在平淡的工作里找到自己的快乐也是很重要的。这类职业的门槛较低，最初的工资不多，主要是做最基本的工作，例如整理人事档案、帮老板安排会议行程、做会议记录等等。行政则要负责前台接待、按时完成上级交付的工作等，私人秘书可能还要照顾老板的私人问题。当然，为了避免无非事端，有些企业也会招聘男秘书。
另外，政府部门的秘书工作也是一个不错的出路，有能力就去拼，不要相信秘书就一定是吃“青春饭”的。
职业发展：虽然刚入职时的工作几乎都带着“助理”或“专员”两个字，但大部分前辈在积累工作经验后都会转向人力资源部门，向HR主管、总监方向发展，或转向其他管理层岗位，进而在公司内部发展。
档案学专业的小伙伴们在找工作时要结合学科知识，不能局限于单纯的档案管理工作或公务员方向，毕竟咱们还学了计算机编程、网络安全、数据库、甚至会计、市场营销等相关课程，这些都能够成为找工作的契机。我们要从自己的兴趣出发，全面发掘自己的潜力，才能在更广阔的天地找到属于自己的未来。
档案学培养要求
该专业学生主要学习档案管理与信息管理的基本知识，受到有关理论、方法与技能等方面的系统教育和训练。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
2.掌握档案管理和信息管理的基本理论、基础知识与业务技能，以及与信息管理相关学科的知识;
3.具有办公自动化管理的基本能力;
4.熟悉我国档案管理的方针、政策和法规;
5.了解国内外档案管理与信息管理的前沿成就与发展动向，具有一定的科学研究能力。
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