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男生面试礼仪常识

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  面试的时候第一印象大多都是对着装妆容很看重,那么你们知道男生面试礼仪常识是怎么样的吗?下面是学习啦小编为大家整理的男生面试礼仪常识,希望能够帮到大家哦!

  男生面试礼仪常识

  【发型】

  男士发型要简单、朴素、整洁,不要将头发留太长,前面留海不能过长,两侧头发不能盖过耳朵,后面头发不能盖过衬衫领子。男士不要留鬓角,不要留中分等。头发要保持黑色,切忌不要染发,使用黄色等其他颜色。

  【面部妆容】

  男士注意脸部清理,面前剔去胡须,避免给面试官邋遢的感觉;如有戴眼镜,应擦干净镜片。

  【着装】

  男士一般要着西装,以深色西装为最佳选择,会给人稳重、踏实的感觉,如黑色、灰色、深蓝色和藏青色。

  (1)西装:注意面料的选择,一般以纯毛为宜,出吃购买西装,含毛料30-50%是很不错的选择。

  (2)衬衫要纯棉质地,衬衫颜色需选择淡色,以白色和淡蓝色为最佳。大小必须适宜,以长袖为最佳。

  【鞋】

  男生皮鞋选择:黑色或棕色,真皮,系带(最好是三节头系带的),鞋面亮光或是磨砂均可。

  袜子:袜子应和衣服相协调,颜色多为深蓝、黑色、灰色或棕色,避免白色。

  领带:最好选择颜色较深的领带,领带长短应适中,不宜超过腰带。

  腰带: 应该与鞋子的颜色相匹配,以皮质为佳。

  【配饰】

  可戴手表,其他配饰不建议佩戴。公文包不宜过大。

  【言谈举止】

  (1)不要打断面试官的说话或抢话头,会让面试官认为你不尊重他。

  (2)对面试官的提问应予以重视,听清楚问什么再回答,不要答非所问,对每一个面试官的提问要一视同仁。

  (3)答题时不要有类似抿嘴、吐舌头、眨眼睛的小动作,语速保持适中,语气要抑扬顿挫。

  (4)避免出现过多的语气词,如“嗯、啊、喔、啦”等,通过反复录音,纠正自己的缺点。

  【考场礼仪】

  (1)守时;

  (2)敲门:面试进入考场之前要注意敲门,敲门要注意指法强度,用右手食指或者中指弯曲后敲门,敲三下即可,敲门力度要大小适中,敲门后得到面试官允许后方可入内,如果等待3秒后没有听到面试官应答,则可以推门而入,进入考场后注意轻声关门;

  进入考场后要面带微笑向面试官欠身问好;

  面试结束后要微笑起立,感谢面试官并说声再见。

  (3)行姿:正确的行姿是以正确的站姿为基础的,行走时应上身挺直,头部端正,挺胸、收腹,双目平视前方,精神饱满,表情自然。

  (4)站姿:抬头,目视前方,挺胸直腰,平肩收腹,身体重心放到两脚之间,男士两脚分开,比肩略窄,双手自然下垂;女士两脚并拢,脚尖分呈V字型,双手自然下垂或合起放于腹前。站立时一定要防止探脖、塌腰、耸肩,双手不要放在衣兜内,腿脚不要不自主地抖动,身体不要靠在门上,两眼不要左顾右盼,以免给人产生不好印象

  (5)坐姿:坐在椅上,上体自然挺直,头正,表情自然亲切,目光柔和平视,两肩平正放松,双手放在考桌上,掌心向下,两脚平落地面。

  一般来说,正式场合,要求男性两腿之间可有一拳的距离,女性两脚并拢无空隙。

  入座时要注意不可弄得座椅乱响,不可以跷二郎腿,坐下后不要随意挪动椅子或者腿脚不停抖动,不可以靠在椅背上。一般坐满椅子的三分之二,不可坐满椅子,也不要坐在椅子边上过分前倾。

  (6)表情:考生与面试官进行交流时,眼神是非常重要的,眼神要柔和、精神,如果眼光躲闪、惊慌或者游移,就会给人以不自信或者不坦诚的印象;不能直直的盯着面试官,会给人一种呆板的印象。

  面试口才与礼仪

  1. 进入面试场合时不要紧张。

  如果门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态,切忌大大咧咧,左顾右盼,满不在乎,以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”,得到允许后应微笑起立,道谢并说“再见”。

  2. 确认提问内容,切忌答非所问。

  面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从 何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

  3. 讲清原委,避免抽象。

  用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。

  4. 知之为知之,不知为不知。

  面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,不要回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。

  5. 语言要含蓄、机智、幽默。

  说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。

  6. 对用人单位的问题要逐一回答。

  对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答,否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕,听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时,应如实告诉用人单位,含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心,不要表现出不耐烦。

  7. 注意听者的反应。

  求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

  8. 在整个面试过程中,保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。

  如果用人单位有两位以上主试人时,回答谁的问题,你的目光就应注视谁,并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时,眼睛要适时地注意对方,不要东张西望,显得漫不经心,也不要眼皮低望,显得缺乏自信,激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动,冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应,如果处理不好,容易乱了分寸,面试的效果显然不会理想。

  
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