农村创业者必备的创业素质有哪些(2)
农村创业成功具备的素质案例分析
苏兵出生在江苏省宿迁市宿城区一个普通农民家庭，因为家里兄妹多，高中毕业后，他被送去学缝纫技术，家人想让他靠这手艺吃饭。但他深知，在家怎么折腾，也走不出一亩三分地。眼热村里出去干成“大事业”的同龄人，1993年，苏兵独自到江苏省苏州市吴江区一家制衣厂打工，决心干一番大事业。他认为打工不是长久之计，学好技术才是王道，所以他对自己有一个初步的规划。为实现这一目标，在苏州打工的13年，苏兵学制衣、设计、电脑绘图，几乎每晚都要自学到次日凌晨。除去自己开缝纫店的3年时间，10年中，他先后“炒”了4家服装公司，职位也由车间操作工，提升为制衣工、样板工，直到技术部主管。
必备素质之一：创业者在前期要充分认识自身的优势、劣势，树立明晰的目标，合理规划发展路径，努力达到预期目标。
2006年，拥有过硬技术和丰富人脉资源的苏兵，拿出自己多年的积蓄和从亲戚朋友处借来的钱，凑足60万元，回到家乡办起金源顺服装加工厂。起初，加工厂只有40多名工人，占地约700平方米，只做简单的来料加工。在苏州时，很多客户表示只要苏兵自办工厂，一定鼎力支持。没想到，等加工厂真办起来，来考察的却寥寥无几，更别说下单了。工厂要生存，苏兵只好自己硬着头皮出去谈。哪知道，谈来一次更大的灾难。2007年，几经周折，工厂接下一笔50万元订单。可是，眼看订单完成了，下单企业突然倒闭，企业负责人失踪。对于创业初期的苏兵，可谓晴天霹雳，工厂临倒闭。为缩减开支，他只得放工人另谋生路，最低谷时厂里只剩下十几名工人。但苏兵没倒下，他选择坚持到底。
那段日子，苏兵到处借钱发工资，到各地磨嘴皮子“抢单”，艰难维持工厂运转。该他幸运，宿迁本地一家服装公司的订单让苏兵缓了口气。此后，他开始认真考察行业内相关企业的信誉，寻找诚信度高的企业合作，并改变了以往来料加工的单一经营模式，尝试做自己的服装。
必备素质之二：创业者要有承受失败的勇气和始终饱满的创业热情，而拥有创业的韧性则能够经受住市场风雨的洗礼。
服装厂刚恢复元气时，正赶上区划调整，服装厂所在的洋河镇土地价格上涨，而此时，他正想扩大规模，在陈集镇设立金源顺分厂。面对不断上涨的租金他的做法遭到全家人反对。但苏兵有自己的想法。2009年，他坚持建厂，并于2012年底将洋河镇、陈集镇的两厂合并，在陈集镇工业园区挂牌成立宿迁市金源顺服饰有限公司。现在看来，这一决定是正确的，让他逃离了小厂难抵御市场风险被淘汰的命运，逐步站稳脚跟。
据在苏兵公司干了4年的夏前国介绍，苏兵是个厚道人，至今还住老房子，用的是充话费送的手机，却从不欠工人工资，将员工当亲人。夏前国每月都能准时领到3000多元工资。两年前的一天，他的妻子突然发病，万般无奈，他打电话向苏兵求助，苏兵开车赶到，不仅将他的妻子送到医院，还垫付2000元医药费。对苏兵来说，对员工关怀，营造良好的企业文化氛围，就能留住员工，也在很大程度上稳住企业。苏兵的公司实行100%计件制，每个扣子、每条线都明码标价，多劳多得，员工积极性很高，平均工资已超过2800元。原来离开的工人，现在大部分人又回到公司。
必备素质之三：要有冒险的精神，坚定目标，突破传统。当企业能够立足时，及时建起企业文化，让员工融入企业，让企业进入一个相对稳定的发展阶段。
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