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面试的礼仪问答题

时间: 雪锦826 分享

面试的礼仪问答题

  面试的时候一定要做好准备,不管是自身被问到问题还是问面试官的问题,那么你们知道要注意什么礼仪吗?下面是学习啦为大家准备的面试的礼仪问答题,希望可以帮助大家!

  面试的礼仪问答题

  1.自我介绍

  无论是用英语提问还是用汉语提问,亦或是用哪种方式提问,这个自我介绍是必不可少的,建议老师用英语提问就用英语回答,用汉语提问就用汉语回答。对于自我介绍最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备,你的经历比你的名字更重要,重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验,其他证明自己能力的事情可以简要介绍。介绍内容讲究实际,不要胡编乱造。因为导师很可能根据你的介绍接着问问题,当然如果有和老师的相同爱好,可以提一下,拉近与老师的距离。所以,提前准备一些不错的句子,记住切勿不停炫耀自己以前取得的成果。

  2.为什么选择这个专业?今后如何打算?

  这是在考查你对目标院校的了解情况。兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。稍微准备一个小型的研究计划(不成熟也没关系),最后你准备的与所报专业的研究方向是一致的。

  3.你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性?

  本科是学习,是基础,而硕士是研究。

  4.你认为跨专业的优势和劣势是什么?

  以上两个问题的建议:如果你是跟专业的,在复试前需好好思考根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。最好整理出了一篇腹稿,至少要有回答的提纲。

  5.读了哪些书,哪些著作,哪些期刊?

  这类题目出现的几率几乎是百分之百,这个时候回答报考院校指定的参考书目,著作或者期刊是最好的,当然回答行业的顶级期刊或者有表意义的著作都是可行的,但是对于这些期刊的评价要持中性,不带个人偏见,如果你大肆赞扬某一个观点,而对于导师来说正好是他不喜欢的著作或者作者,这样你就倒霉了。

  所以,对于平时不爱读书的考生,需要提前准备,多看几本相关书籍了。

  6.今年发生了***事件,请您谈谈对此的看法。

  这种是热点型题目,而且是命题型。这部分内容的准备起来,要求的量比较大。对策:理论联系实际,事先准备一些行业热点的分析提纲,主动进行分析。

  如果刚好问到自己所不知道的,或者没有底的,此时考生一定要诚实,实事求是回到以博得好感,但是再告诉导师不懂后,一定要利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解,这样导师会感觉这个学生虚心诚实,善于思考,也会给导师留下应急能力比较强的好印象。

  7.请你简单说说你的毕业论文(毕业设计)。

  这需要你简要的概括一下你的毕业论文的核心内容,但须要注意的是,这不只是在让你做概括题。建议做如下的准备:

  1)500字左右的概括内容

  2)可以适当显示你的研究能力(可以谈谈你在写论文时的研究方法)。

  3)如果你是跨专业的考生,可以适当结合你本科的学习与研建议:精心准备这部分内容,要清晰明了,尽量不出现让评委追问的情况。

  8.你在本科期间有论文发表吗?

  尤其对于同等学力考生来说,可能是必须的,因此对于论文和著作这方面,也是有必要准备的。有论文和著作的,可以提前复印一下当面给老师留下。没有的话,实话实说就可以了。如果评委追问有什么研究兴趣,则可以围绕自己对科研的设想具体讲述一下。

  9.自己今后研究的优势在哪里?缺点在哪?

  考生应该从逻辑方法,思维习惯等上层角度去论证和应答,因为任何专业尽管其学科内容不尽相同,但研究问题的逻辑方法却大致可共享并普适。

  至于缺点,即使说也要说一些对于你复试成功有帮助的缺点,比如:做事情总是太力求完美。

  10.研究生毕业后打算如何——求职抑或深造?

  该类问题旨在探寻学生的读研目的,回答这些问题时,提醒大家实事求是上策。当然如果选择是求职,切勿大谈以后准备如何求职,去什么样的单位等,因为导师们毕竟是以培养研究型人才为要旨。

  特别注意:

  1、一定要正面回答导师的问题,问时间就答时间,问结果就答结果,千万不要问结果答原因,这样会让别人觉得你在狡辩,比如导师问你六级过了没,如果没过,就直接说“没过,但我已经认识到了英语的重要性,我会努力通过的”而千万不要说“平时做实验很忙没时间考”这样的话。

  2、有时候导师会问“如果你考不上怎么办”,其实问这个问题并不意味着你考不上,导师是想考察一下学生的心理素质,可以回答是“再考一年,但失败后我会主动去找各位老师谈一下,搞清楚跟其他学生相比我的弱势在哪,然后针对性地查缺补漏,希望明年能考上”。

  面试须知

  1、着装方面尽可能的穿正装,当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲,穿得干净整洁就好。如果女生带了包包,请注意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种),还有取下那些很可爱的饰品。

  2、进入面试间之前请先敲门,得到面试官的许可再行进入。

  3、主动递交自己的简历,递交的时候注意两点:一是双手递上,以示尊重;二是注意纸面的朝向,正向对着面试官,而不是正向对着自己。

  4、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact,这样会显得你自信很多。

  5、面试结束之后不要急着去询问面试官自己的面试表现,这样的行为显得很不自信,而且会让面试官为难。

  6、霸面的问题,九死一生,自己郑重考虑好,搞不好会上黑名单的。

  7、终面的话,一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。

  谈吐礼仪

  面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止,而且包括语言、表情、神态。如果说外部形式是面试第一张名片,那么语言就是第二张名片,它客观反映了一个人的文化修养和内涵修养。

  有的人喜欢夸夸其谈,答题时滔滔不绝,喜欢随意对他人妄加评论,给人一种狂妄自大的感觉,而且不经意间出现的粗野鄙俗的口头禅,更让其毫无形象可言。此外,有的求职者答题思路遇挫时,会显得灰心丧气。尤其是在无领导小组讨论中,有些人经常会在讨论阶段出现激烈的论争,意见常常难以统一,因此在此期间应聘者往往会因为情绪激动,而在言论中出现过激之处,这些都是不良的做法。

  在谈吐礼仪上求职者应该把握以下几个要点:

  (一)音调抑扬顿挫。讲话时应注意音调的高低起伏、抑扬顿挫以增强讲话效果。应避免平铺直叙过于呆板的音调。这种音调让人听着乏味,达不到预期的效果。

  (二)讲话速度快慢适中。讲话时,要依据实际情况调整快慢,讲话速度最好不要过快,应尽可能娓娓道来,给他人留下稳健的印象,也给自己留下思考的余地。

  (三)措词要谦逊文雅。有的男士说话比较随便,大大咧咧,不注重措词,这样容易给考官造成不好的印象。另外坚持以事实说话,少用虚词、感叹词。

  (四)要符合常规,语言的内容和层次应合理、有序地展开,注意语言的逻辑性和层次感。

  (五)尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致惨败。

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