好的工作人际关系

好的工作人际关系

　　办公室有时就是一个小社会，人多嘴杂。好的工作人际关系要怎么做呢?下面是学习啦小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

　　好的工作人际关系的重要性

　　(1)在东方哲学里，关系就是生产力。在西方，关系是最稀缺的商业资源。关系是一个很庞杂的概念，也是一个很复杂的社会现象。我认为人际 关系决定人生良好的关系能为我们的成功插上翅膀，因此锻炼人际交往能力就显得格外重要。无论我们走到哪里，"人熟好办事"的潜规则都是适用的。要想获得事业上的成功，必须建立自己的关系网。如果你的关系上有达官贵人，下有平民百姓，而且有人在你春风得意时为你鼓掌喝彩，在你有事需要帮忙时为你两肋插刀。这时候，你就会深刻体会到"关系"的力量!

　　(2) 人际关系与我们的工作和生活都是密切相关的，生活当中关系的发展不可避免会用到一些业余时间，如可以定期安排和亲朋好友间的活动。工作和生活应该有区别，工作关系的建立，则应利用休息或零星时间进行联系，在现代忙碌的工作中，对内外人际关系的建立应把握对人的最高热诚，利用好完成重要工作的时间空挡，和同事、上司可利用午饭时间或上班休息时间，与不同人员进行交流，在不影响达成工作目标的前提下，良好的交流定会促使工作更高效的完成。

　　(3)人际关系越广，路子越宽，事情就越好办。这已经被无数经验和教训所验证。一个优秀的人往往能接受并影响他身边的人，机遇与交际能力和交际活动范围成正比。因此，我们应把开展交际与捕捉机遇联系起来，充分发挥自己的交际能力，不断扩大交际，只有这样，才会发现和抓住难得的发展机遇。使自己与他们的关系更好。拥有良好的关系网是成大事者最重要的因素，也是必备的条件。

　　好的工作人际关系的原则

　　不要触碰对方的死穴

　　人不可能脱离社会联系，因此与人交往从本质上来讲是人的心理需求。每个人的成长背景不一样因此心理需求也不相同。在一段交往中，先去了解自己内心深处的需求是什么，再根据细节去揣度别人的心理需求，对方在乎的和敏感的点尽量不去触碰。

　　良好的语言沟通

　　语言的沟通在很大程度上会造成麻烦，同样也是解决麻烦最好的方式。尽量做到不指责、不攻击、不评价。注意措辞，多说感受与建议，这样比直接说对方更安全，同时通过表达自己的愿望，让对方能感受到自己的内心体验，这样可以最大程度的降低人际冲突。

　　管理好心理预期

　　一是不要对别人抱有过高的期望，如果对方达不到，你就会非常的失望，那么在这段关系中你会十分痛苦;二是面对别人对自己的期望过高时，你是否能勇敢且真诚地表达出自己就是做不到，一味地迎合并不代表高品质的人际。古人说，不可语言而语言，是失言;可以语言而不言，是失人。

　　常怀感恩之心

　　每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开朋友的帮助。不帮你时本分，帮了你便是情分。因此要永远记得别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随;相反，总是记得别人的不是，只会苦了自己。人际之间的嫌隙总是能因为感恩而弥合。

　　建立好的工作人际关系的方法

　　一、切忌拉小圈子，互散小道消息

　　办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

　　二、忌情绪不佳，牢骚满腹

　　工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

　　三、切忌趋炎附势，攀龙附凤

　　做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

　　四、切忌逢人诉苦

　　把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

　　五、切忌故作姿态，举止特异

　　办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。