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我眼中的人际关系

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我眼中的人际关系

    人际关系是人与人在交往中建立的直接的心理上的关系,我眼中的人际关系是怎样?下面是学习啦小编搜集整理的一些内容,希望对你有帮助。

  我眼中的人际关系

  人,是什么?即是作为一个单独的个体存在,可又是一个社会中的个体。离不开社会,就离不开和其他的人打交道。所谓的打交道,形式可谓千姿百态。精明的人可以如鱼得水,像我这样少有些“迟钝”的人,过的就不是很好了。所以,所谓的“圆滑”,其实有时候是很好的一个字眼。可以,保障自己的权利,又可以让其他的人觉得只是在帮助自己,一举多得的事情谁会不乐意呢?可是,就是因为学不会这种“妙招”而有时候自怨自艾。可是,细细的想来,其实没有什么很高深的道理。“甜甜的嘴巴”&&“机智的眼睛”&&“勤快的双手”,似乎就可以把事情轻松搞定。可是,缺少了嘴巴的甜蜜,一切都归于零!

  “帮忙”这个词听起来似乎是再平常不过的了。可以让人听上去觉得“亲近”“有人情味”,可是,真相应该是既有利于自己又利于别人的吧!如果真的涉及到自己的利益时,“帮忙”就只是一种借口了。只是表面看上去“和气融融”,可是心里的“天平”还是向自己倾斜的---绝大多数情况下。有时,因为自己的一时懒惰,将事情搁置下来,可还是让别人认为人家很为自己着想。人,很复杂,又很简单。简单的只剩下自己(除了父母对子女的爱)。

  所谓的“耳听为虚,眼见为实”,在今天的社会已经不再适用了。往往眼睛看到的才是最虚假的。好多情况下,自己被自己的眼睛所欺骗。所以,不管看人还是看事,要相信自己的心。可是,因为“心”的缘故,“私”便油然而生。“人之初、性本恶”,听自己心的声音难免会有一己之私。所以,别人在眼中的分量会少之又少。看到对你很好的一个人,在关键的时候,往往给你致命一击的罪魁祸首便是他。所以,无论什么时候要相信自己!一颗善良的心,会引导你沿正确的路走下去。扪心自问,觉得对得起自己的“良心”便没有遗憾了!

  “察言观色”,一定是要懂得的,即是你没有能力去完成构建所谓的“和谐氛围”。要做到别人的“心里”,有时侯并不是很困难的事情。或许,会想到“讨好”这个字眼,可是,不去迎合别人的口味,你又会以何种姿态生活下去?

  我眼中的人际关系的特点

  个体性

  在人际关系中,角色退居到次要地位,而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。

  直接性

  人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的,个体可切实感受到它的存在。没有直接的接触和交往不会产生人际关系,人际关系一经建立,一定会被人们直接体验到。

  我眼中人际关系的原则

  相互原则

  人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故地接纳他人。喜欢是有前提的,相互性就是前提,我们喜欢那些也喜欢我们的人。人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的。

  交换原则

  人际交往是一个社会交换过程。交换的原则是:个体期待人际交往对自己是有价值的,即在交往过程中的得大于失,至少等于失。人际交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果。

  自我保护

  自我价值是个体对自身价值的意识与评价;自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动,其目的是防止自我价值受到否定和贬低。由于自我价值是通过他人评价而确立的,个体对他人评价极其敏感。对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,并反投以肯定与支持;而对否定自我价值的他人则予以疏离;此时可能激活个体的自我价值保护动机。

  平等原则

  在人际交往中总要有一定的付出或投入,交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的,平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人们之间的心理沟通,是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要,都希望得到别人的平等对待、人的这种需要,就是平等的需要。

  相容原则

  相容是指人际交往中的 心理相容,即指人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容,应注意增加交往频率;寻找共同点;谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔,宽以待人。要体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。只要干事业、团结有力,做出一些让步是值得的。

  信用原则

  信用即指一个人诚实、不欺骗、遵守诺言,从而取得他人的信任。人离不开交往,交往离不开信用。要做到说话算数,不轻许诺言。与人交往时要热情友好,以诚相待,不卑不亢,端庄而不过于矜持,谦逊而不 矫饰做作,要充分显示自己的 自信心。一个有自信心的人,才可能取得别人的信赖.处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人就容易激发别人的 交往动机。博取别人的信任,产生使人乐于与你交往的魅力。

  理解原则

  理解主要是指体察了了解别人的需要,明了他人言行的动机和意义,并帮助和促成他人合理需要的满足,对他人生活和言行的有价值部分给予鼓励、支持和认可。上述这些人际交往的基本原则,是处理人际关系不可分割的几个方面。运用和掌握这些原则,是处理好人际关系的基本条件。

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