职场人士必知的职场礼仪
职场人士必知的职场礼仪
懂得基本的礼仪，会在一定程度上帮你成为一个受人尊重和欢迎的职场人而加分。下面是学习啦小编给大家搜集整理的职场人士必知的职场礼仪文章内容。希望可以帮助到大家!
职场人士必知的职场礼仪
NO.1 着装礼仪
女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐，最终被别人称赞。要以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。
鞋的颜色必须和服装的颜色相配，可参照一个原则“鞋子的颜色必须深于衣服颜色，如果比服装颜色浅，那么必须和其他装饰品颜色相配”。
切记要购买的衣服必须和你已买的衣服相配。衣服要少而精，讲究做工和面料。
NO.2 化妆礼仪
化妆可以让女性更具魅力，但不宜浓装艳抹。
过度打扮会让人感到做作，过于简单会让人感到随便，总之有一个原则，每天的打扮必须要迎合当天要见的人，符合他们的身份和专业度，让自己不寒酸掉价。
NO.3 握手礼仪
握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。
职业顾问提醒女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。
NO.4 电子礼仪
电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了电子礼仪方面的问题。记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。
NO.5 电梯礼仪
电梯虽然很小，但是在里面的学问不浅，充满着职业人的礼仪，看出人的道德与教养。上下班时，电梯里面人非常多，先上来的人，要主动往里走;后上的人，要视电梯内人的多少而行;当超载铃声响起，最后上来的人主动下来等后一趟，如果最后的人比较年长，新人们要主动要求自己下电梯。
NO.6 公共礼仪
“你好”、“谢谢”、“再见”......这些公共礼仪看似简单，却容易被人忽略，如果处处都做得很好很到位，却因为这些简单的细节影响了别人对自己的印象就有些得不偿失了。
NO.7 餐桌礼仪
身为白领阶层，一些商务性的工作餐是避免不了的，简单的餐桌礼仪需要知晓。主客优先，主客还未动筷之前，不可以先吃;每道菜都等主客先夹菜，其他人才依序动手;有人夹菜时，不可以转动桌上的转盘。
NO.8 交谈礼仪
听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。假如打算对别人的谈话加以补充或发表意见，也要等到最后。在聆听中积极反馈是必要的，适时地点头、微笑或简单重复一下对方谈话的要点，是令双方都感到愉快的事情，适当的赞美也是需要的。
NO.9 介绍礼仪
介绍和被介绍是社交中常见而重要的一环。介绍的规格虽不必严格遵守，但了解这些礼节就等于掌握了一把通往社交之门的钥匙。
在较为正式、庄重的场合，有两条通行的介绍规则：其一是把年轻的人介绍给年长的人;其二是把男性介绍给女性。在介绍过程中，先提某人的名字是对此人的一种敬意。介绍时，最好是姓名并提，还可附加简短的说明，比如职称、职务、学位、爱好和特长等等。这种介绍方式等于给双方提示了开始交谈的话题。
NO.10 会议礼仪
会议中，电话关机是基本礼仪，但仍有人不注意这一点。相信你也不喜欢会议中别人的电话铃声一直打断你的思路，同样，如果你的电话不停地响，别人也会讨厌你。
办公区内通常是不被允许讲私人电话的，如果遇到有急事也不应该扰乱办公室的秩序，可以小声地讲话或是转移到方便的区域。一定不能肆无忌惮地高声通话，不但影响了大家的工作，还把自己的私事也顺便和大家通报了一下。
NO.11 树立时间观念
“迟到早退”都是不守纪律的表现，一个没有时间观念的人是很难得到别人的认同的。一般情况下，如果事前知道自己会晚到，一定要告知上司并说明晚到的原因，如遇到突发事件也要及时和领导、同事联系。
你气喘吁吁地跑进办公室，不仅扰乱正在工作的同事，也会因慌张而让自己忙中出乱。建立良好的时间观念，既是尊重他人的表现，也会让自己的工作进行得有条不紊。
NO.12 掌握开玩笑的“度”
想创造一个轻松的职场氛围，时不时地开玩笑是比较合适的方式，但是，玩笑的“度”一定要把握好，鉴于每个人的底线不同，玩笑话也要因人而异。和领导的玩笑要建立在尊严的基础上，和性格开朗的同事的玩笑可以尺度稍大，而对内向拘谨的同事少开玩笑为宜。
值得注意的是，严肃的场合最好不要开玩笑。对于别人的名字、绰号、缺点都不是一个可以展开玩笑的点。职场中的玩笑，要是幽默、健康、向上的。
职场人士需要忍受的五件事
这些事情你必须得忍着：
工作需要忍
工作单调、枯燥、辛苦、劳累是普遍现象，因此很多人忍耐不住就跳槽了，甚至转行去干自己完全陌生的工作，结果丢了专业，丢了经验，成了一个“半吊子”。工作上能干，但是干不好、干不精，更谈不上是业务大拿，工资还赶不上师弟师妹。虽然有些职业瓶颈可以通过跳槽来解决，但跳槽这服药不是万能的，治疗职业疾病要对症下药，具体问题具体分析。面对单调、枯燥、辛苦、劳累的工作，如果能坚持和忍耐下来，经验越来越多，成为公司业务上挑大梁的人物，工资自然也就上去了。
找工作需要忍
找工作，最重要的一条就是“人岗匹配”。如果你适合岗位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会;如果岗位适合你，那你就会喜欢干这个工作，并且千方百计把它干好，从中得到成长;如果“人岗匹配”，那你就与企业发生了“谐振”，这样，你就能在企业扎住根，然后根深叶茂，求得发展。
跳槽需要忍
跳槽，往往是因为现在的工作不适合自己。那么，跳槽前的职业定位非常重要，不能再次出现盲目、彷徨的现象，如果还是盲目选择，不知道会走到哪个原始森林绕不出来，又或者掉在一个沼泽地里不能自拔。那么，你赔上的时间成本将不可估量，可能你一辈子赚的钱都不能与之正负抵消，达成平衡。而且，对职业定位后，即使不能一步到位，也要耐心地等待机会，最后回归到自己的主干道上来。
人际关系需要忍
因为人际关系处理不好导致工作不顺畅甚至跳槽的人不在少数。有的人以为惹不起、躲得起，其实不然。凡是有人的地方，就有左、中、右，好、中、坏，而且工于心计是老祖宗留下的传统，你往哪躲?所以，如果工作、收入还可以，千万不要因为人际关系处理不好就跳槽，也许换了地方还是如此。不如就在现在的单位待着，毕竟对周围的人和事还比较熟悉，遇事容易对付过去。到了新的单位，重新了解，很不容易。
提升需要忍
职位的提升需要实力和机遇，更需要自身素质的修炼，当机遇不属于自己的时候，坚持、忍耐是两味良药。
世界上的事情都是千变万化的，俗语说得好“塞翁失马，焉知祸福”。浮躁会让自己的一切清零，而忍耐却常常给人带来机遇，使人峰回路转。职场需要忍耐力，忍耐力常常使人获得成功。
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