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经典名人励志的故事_关于名人的励志故事

学习啦【励志故事】 编辑:鸿宇 发布时间:2016-09-29

  在我们学习工作之余,不妨找一些经典名人励志的故事来看看,那么经典名人励志的故事都有哪些呢?一起来看看吧。

经典名人励志的故事_关于名人的励志故事

  经典名人励志的故事:詹姆斯·卡梅隆

  《泰坦尼克号》是有史以来的电影票房冠军,我感觉它不是靠金钱砸出来的,它靠的是导演詹姆斯·卡梅隆背后的一些不为人知的故事。

  这个导演在过去拍了很多的大片,他请的主角都是好莱坞的明星,如阿诺·施瓦辛格。他的电影票房都非常好,并且他因为拍电影也赚了很多钱。但是,他觉得不能老是用那一套来博取观众。所以,他说,我这个动作片大导演现在来换个新思路试试看。

  詹姆斯·卡梅隆对电影公司说:“老板,我最近有一个新点子,这个点子呢,就是我们在一条船上,来一个‘罗密欧与朱丽叶’,而且这个片子要拍3小时,给观众看的是3小时的爱情故事。”

  一般来讲,动作片两个小时都不得了了,爱情片要拍3个小时,电影公司说:“卡梅隆啊,你脑袋有没有进水?你是不是要从船上先跳下去。”事实上这个电影还没开拍,电影公司的老板就说“导演,你可以去死了!”

  可是,卡梅隆是一个很好的推销员,很会推销他自己。

  他说:“老板啊,我过去拍摄的片子当中有哪一部不赚钱的?你告诉我?”老板想了一下,事实上每一部票房都非常好。

  导演说:“老板,请你再相信我卡梅隆一次。”

  基于他过去成功的经验,所以电影公司说:“好吧,你试试看,但是我们要控制预算。”卡梅隆说:“预算其实也不是很大,反正场景不过就那条船而已。”

  可后来,每天的成本高达25万美金,有时候甚至超过50万美金,这个电影拍了近1年了,花完了所有的预算。

  这时,电影公司觉得不应该相信卡梅隆,应该立刻停止投资。

  老板说:“卡梅隆,我们就收工了。”

  卡梅隆这时候真正显示出了一个男人的本色,他告诉电影公司:“这样,你给我的报酬,我不要了。”

  卡梅隆决定做出最大的牺牲——放弃几千万美金的薪酬,为了证明他是对的!电影公司最后接受了卡梅隆的要求——答应影片继续拍,但用导演的工资投入。

  电影大火以后,公司感到不好意思,付给卡梅隆的红利高达1亿美金,18亿的票房中分了他1亿美金。所以卡梅隆现在不用拍任何电影了,他可以去小岛度假,我们称他为“岛主”。

  所以,人需要有长远目光,不能只看到眼前利益,才可能获得巨大的成功!

  经典名人励志的故事:雷·克罗克

  众所周知,麦当劳品牌的创始人是雷·克罗克,他以非凡的经营才能,把麦当劳兄弟的小餐馆变成世界快餐第一品牌,自己也成为美国最有影响的企业家之一。

  但是据说,当年从麦当劳兄弟手里买下特许权的除了克罗克之外,还有一个荷兰人。

  两人走的是完全不同的经营之路。

  相比之下,克罗克比较愚蠢,他只开麦当劳店,加工牛肉、养牛的钱都任由别人赚去了。

  而荷兰人非常聪明,它不仅开麦当劳店,而且所有的赚钱机会都不让别人染指。

  他投资开办了牛肉加工厂,使加工牛肉的钱也流入自己的腰包;后来他想,我干吗买别人的牛,让别人赚走养牛的钱呢?随后他自己办了一个养牛场。

  日复一日,年复一年,克罗克把麦当劳开遍了全世界,而那个荷兰人呢?

  人们找啊找,终于在荷兰的一个农场里找到了他,他什么也没有,就养着200头牛。

  经典名人励志的故事:乔布斯

  我坐在咖啡店的角落想事情。一位年约40岁的中年人轻声打断我,问我他能否坐下来,他想请教我有关创业的事。

  我没有直接回答他,倒是先问了他一个问题:“你总共工作多久了?”他说快15年了。我再问他:“你能否举出这15年间,有多少次的表现是超出公司给的目标?”他思考良久,无法举出具体的例子,这时我建议他对于创业的事最好三思而行。“为什么?”他有些失望地问我。我回答说:“如果你没有成功的过去,有什么依据相信自己可以创造成功的未来?因为当你还是员工,所有风险都由老板帮你负担时,你便无法有特别成就;换成自己创业当老板,所有风险都要自己承担时,困难度提高,成功的机会更遥不可及!”

  看他有些纳闷,我问他,如果他现在被公司开除,他有能力复制过去的成功经验东山再起吗?他再一次摇头。我对他说,如果他是苹果电脑的创办人乔布斯就可以了。

  乔布斯第一次的信心,产生于他20岁时创立苹果电脑公司。他拼命工作,让苹果电脑在10年内从一间车库里的小工厂,扩展成一家员工超过4000人,市价20亿美金的公司,因为他推出了一个很棒的产品——麦金塔电脑。没有人要他冒险去创立苹果电脑,但他做到了,因此他在心中累积了一次相信自己的信心。这个信心在他30岁与苹果电脑分道扬镳时就派上了用场。因为与董事会对公司未来的愿景不同,董事会在乔布斯30岁时炒了他鱿鱼。乔布斯说:“曾经是我整个生活重心的东西不见了,令我不知所措。”但渐渐地,乔布斯发现,他还是喜爱着他曾做过的事情,被苹果革职的事件丝毫没有改变他的兴趣。他虽被否定了,但他还是爱做那些事情,所以他决定从头做起。

  接下来5年,乔布斯开了一家叫作NeXT的公司,又开一家叫做Pixar的公司,Pixar接着制作了世界上第一部全电脑动画电影《玩具总动员》,现在是世界上最成功的动画制作公司。然后,苹果电脑买下了NeXT,乔布斯回到了苹果,NeXT发展的技术也成了苹果电脑后来的技术核心。现在苹果电脑又创出音乐产业的革命性产品iPod。一次信心埋下另外三次成功的基础。

  我向这位朋友提出我的观点,说明为何乔布斯可以不断成功。如果乔布斯不曾成功地创造苹果电脑,他不可能会有那么坚强的信心,在被革职的人生最低潮时刻,居然还可以连续创造出两个难度更高的Pixar动画公司及NeXT电脑公司。我告诉他:“因为乔布斯有过成功的经验,让他产生足够的信心东山再起;而你却没有成功的基础去产生所需要的信心,来度过成功前的漫长岁月。”

  这位朋友听到这里,反过来提出一个问题,他说:“那乔布斯第一次创苹果电脑就成功的信心从哪里来?”他的问题听起来好像不大同意我所说的“想要创业成功,必须在员工阶段先有成功的职场表现”观点。我告诉他,乔布斯正式登记苹果电脑公司前,已有另外两项成功的表现记录,一是卖出50部自行组装的AppleI电脑,另一次则是制造了一种防电话盗打装置,就是这些成功经验埋下乔布斯日后成立苹果电脑的信心。

  从乔布斯的例子来看,一个人能否成功创业,从他还在员工阶段,能否不断超越一个员工应有的水准,应该就可以看得出端倪。因为每一次杰出的表现,最终都会转化成对自己的信心,埋下日后成功的线索。

  正如乔布斯所说:“不要丧失信心。这是这些年来让我继续走下去的惟一理由。”


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