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职场励志的句子

时间: 鸿宇671 分享

  职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,能活得久。这两者都是生财之道。以下是学习啦小编为大家精心推荐的职场励志的句子大全,希望能够对您有所帮助。

  职场励志的句子精选

  1. 领导的速度决定团队的效率。

  2. 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

  3. 含泪播种的人一定能含笑收获。

  4. 你可以不聪明,但不可以不小心。

  5. 做事做得好,干活干到老。

  6. 做对的事情比把事情做对重要。

  7. 把上司当作平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。

  8. 忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

  9. 老板需要你埋头苦干,但老板看不见埋头的人。

  10. 工作不会害你,只有人才会害你。

  职场励志的句子

  1. 在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。

  2. 老板对你讲的道理,永远是对他有利的。

  3. 上司说过要给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。

  4. 每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

  5. 大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

  6. 人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

  7. 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

  8. 不是境况造就人,而是人造就境况。

  9. 昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

  10. 站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。

  11. 靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

  12. 真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

  13. 职场不是走秀场,而是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,能活得久。

  14. 在职场中,别和人比聪明,更不要比高调,比赢的人除了死得快之外,毫无用处。

  15. 成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

  16. 任何的限制,都是从自己的内心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

  17. 看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人物而言,欲望才是生存下去的救命稻草。

  18. 也许你是一个对公司有用的人,但你不一定是对上司有用的人。

  19. 偶尔透露出自己的背景,也是在职场站稳脚跟的方法,但一定要保持适度的神秘感。

  20. 在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。

  21. 老板花了钱,请人来培训你们的企业精神,是因为他需要这些理论忽悠职员,让职员更加容易管理,更容易被剥削。

  22. 一切与新上司的冲突,都是由于你们守着旧有的东西,而不肯改变。而拥有不改变资格的人,只有上司而已。你不拥有权力,就只有去适应他。

  23. 使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。

  24. 你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧,芙蓉全身上下就写满三个字:“不要脸。”这是人家成功的秘诀,也是绝大部分老板挣钱的秘密。

  25. 现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价,就想要安分守己。没能力跳槽,就想要忠诚。

  26. 失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考,什么都听上司的,是为奴性。上司拨一下你动一下,不知道该主动做什么,是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会,是为推卸责任。

  27. 老板是一种无利不起早的生物,如果对自己没好处,他们连半秒钟都不会耽搁在你身上,所以,只要老板准备对你开口说话,就要在心里做好准备,他们又要开始忽悠你,剥削你。

  28. 在职场上,第一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司的利益,最后考虑的才是公司的利益。

  29. 人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。

  30. 往高走是跳槽,往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你,包括旧公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。

  31. 这个世界上有很多人,但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人,交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青,专门糊弄人。而其余大多数都是混子,负责被奴隶。

  32. 老板是剥削者,通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者,必须尽可能的从老板手里多拿价值才能生存。

  33. 对公司不满就暗自找新职位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要比任何时候都努力工作,抓牢一切资源。

  34. 真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦干,恰恰相反,你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

  35. 我们经常说要爱公司,要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念,并没有问题,但劳资对立的问题呢?我们的企业就不会再提了,西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

  36. 你被人夸几十年,到最后,所有同事都成了你上司,成为那个夸你的人,然后你才会明白,自己是真正的失败者。

  37. 在做抉择时,首先要考虑的就是自己的利益,其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益,最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益,根本无需考虑。

  38. 钱这个东西,一定要及时到手才算数,至于天边外的承诺,不妨让别人去争夺,你连想都不要去想。

  39. 当一个人遇见不知何时得罪人的情况,那就是他从前乱说话瞎做事,最后损害到了别人的利益。

  40. 恨一个人并不需要去得罪他,当你实在忍受不住要爆发时,就想一下成本收益比率,自己得罪这个人会有什么后果,又能有什么好处。

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